Salaire DOCENDI

Responsabilités

• prospecter de nouveaux grands comptes auprès d'interlocuteurs décisionnaires composés de DRH, RH, Directeurs ou chargés de formation
• prendre et assurer les rendez-vous commerciaux hebdomadaires
• détecter les projets " inter " chez les clients et prospects
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• assurer la détection des autres besoins de votre client/prospect permettant de générer des opportunités d'affaires complémentaires
• vous serez responsable d'un portefeuille de comptes prospects/clients que vous développerez en vue d'atteindre vos objectifs individuels et de référencement de nouveaux comptes
• L'activité de ce poste s'inscrit dans une politique globale de développement de prestations intellectuelles à forte valeur-ajoutée
• assurer le développement commercial, le suivi et la fidélisation des clients existants ainsi que sur des comptes client liés à l'environnement
• mettre en place toutes opérations commerciales pour développer le chiffre d'affaires : participation à des salons, organisation de conférence, études, E
• négocier des référencements et accords-cadres
• mettre en place des partenariats sur des actions collectives auprès des OPCA, et avec les sociétés d'externalisation
• optimiser le remplissage des sessions
• organiser et animer les événements commerciaux auprès des responsables de formation
• répondre à des appels d'offres sur les formations inter-entreprises
• assurer un " reporting " d'activité régulier auprès de votre hiérarchie
• assurer la gestion de la base de données
• mailings…
• vous aurez pour principales responsabilités de développer le Chiffre d'affaires du pôle " Inter- Entreprises " en proposant l'ensemble des solutions de formation

Exigences

• votre esprit d'équipe, vos qualités d'écoute et votre adaptabilité sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein d'une structure innovante et dynamique
• vous êtes capable de prendre du recul et d'avoir une approche commerciale dynamique et orientée résultats
• vous êtes issu impérativement d'un organisme de formation ou OPCA où vous avez pu démontrer des résultats probants sur la chasse de nouveaux comptes
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• issu d'une formation supérieure de type BAC+4/5 , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la vente de prestations intellectuelles auprès d'interlocuteurs décisionnaires sur des cycles de vente moyens/ longs
• la vente de prestations intellectuelles: 4 ans

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• mise en place et application d'une stratégie de développement commercial
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• être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
• développement du portefeuille clients
• être garant de la satisfaction de votre client en l'accompagnant de A à Z dans ses projets
• booster les ventes auprès de votre portefeuille
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• suivi des leads jusqu'au closing
• conquérir de nouveaux clients
• répondre aux besoins de vos clients
• découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat

Exigences

• vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités
  Voir plus +9
• tu as une excellente communication orale et écrite
• conditions et Avantages
• +700 postes de commerciaux en quelques clics
• business Development: 1 an
• RDV sous 7 jours
• business Development: 2 ans
• vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente
• A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
• vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +9
• mutuelle
• voiture de service
• tickets restaurants
• remboursement transport
• ordinateur portable
• plan epargne
• salle de sport
• carte carburant
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
  Voir plus +9
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• profil recherché
• lire la suite
• participer à la dynamique de secteur
• assurer un cadre sécurisant
• proposer un accueil individualisé
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +9
• statut : Cadre
• lire la suite Postuler
• conditions et Avantages
• quel est le profil idéal ?
• lire la suite
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• coordonner l'activité d'une équipe
• management
• bac +5

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +9
• tickets restaurants
• remboursement transport
• plan epargne
• plan d'epargne
• voiture de service
• voiture de fonction
• ordinateur portable
• titres restaurants
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• suivi de la rentabilité financière de vos projets, suivi de la facturation et des missions supplémentaire
  Voir plus +9
• vos missions
• rejoignez-nous
• interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à leur satisfaction et êtes garant de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de votre équipe
• constitution de votre équipe projet
• la rédaction des spécifications techniques
• la définition des solutions techniques
• désignation d’un Coordinateur de Travaux en interne, passation du projet en phase chantier, accompagnement sur les grandes phases d’exécution
• définition des projets avec le client, animation des réunions de démarrage de projet
• reporting

Exigences

• lire la suite Postuler
  Voir plus +9
• quel est le profil idéal ?
• conditions et Avantages
• bac +5
• chef de projet : 3 ans
• bac +3
• téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
• #HumanPerspective
• poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap
• lire la suite

Avantages

• tickets restaurants
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• plan d'epargne
• salle de sport
• plan epargne
• remboursement transport
• ordinateur portable
• mutuelle
• voiture de fonction
• titres restaurants
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• se charger de la facturation
  Voir plus +9
• accueil téléphonique et physique
• gestion du courrier
• répondre et relayer les appels téléphoniques
• facturation
• classement et archivage
• votre mission
• accueil physique et téléphonique
• accueil téléphonique
• diverses tâches administratives

Exigences

• outils bureautiques
  Voir plus +9
• rigueur
• bac +2
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• assistant administratif : 2 ans
• assistant administratif : 1 an
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• basique
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• intermédiaire

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +9
• carte carburant
• remboursement transport
• voiture de service
• mutuelle
• plan epargne
• ordinateur portable
• titres restaurants
• plan d'epargne
• tickets restaurants