prospecter de nouveaux grands comptes auprès d'interlocuteurs décisionnaires composés de DRH, RH, Directeurs ou chargés de formation
prendre et assurer les rendez-vous commerciaux hebdomadaires
détecter les projets " inter " chez les clients et prospects
assurer la détection des autres besoins de votre client/prospect permettant de générer des opportunités d'affaires complémentaires
vous serez responsable d'un portefeuille de comptes prospects/clients que vous développerez en vue d'atteindre vos objectifs individuels et de référencement de nouveaux comptes
L'activité de ce poste s'inscrit dans une politique globale de développement de prestations intellectuelles à forte valeur-ajoutée
assurer le développement commercial, le suivi et la fidélisation des clients existants ainsi que sur des comptes client liés à l'environnement
mettre en place toutes opérations commerciales pour développer le chiffre d'affaires : participation à des salons, organisation de conférence, études, E
Exigences
votre esprit d'équipe, vos qualités d'écoute et votre adaptabilité sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein d'une structure innovante et dynamique
vous êtes capable de prendre du recul et d'avoir une approche commerciale dynamique et orientée résultats
vous êtes issu impérativement d'un organisme de formation ou OPCA où vous avez pu démontrer des résultats probants sur la chasse de nouveaux comptes
issu d'une formation supérieure de type BAC+4/5 , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la vente de prestations intellectuelles auprès d'interlocuteurs décisionnaires sur des cycles de vente moyens/ longs
la vente de prestations intellectuelles: 4 ans
business developer
Avantages
titres restaurants
mutuelle
voiture de service
tickets restaurants
remboursement transport
ordinateur portable
plan epargne
salle de sport
Exigences
vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités
tu as une excellente communication orale et écrite
conditions et Avantages
+700 postes de commerciaux en quelques clics
business Development: 1 an
RDV sous 7 jours
business Development: 2 ans
vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente
Responsabilité
mise en place et application d'une stratégie de développement commercial
être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
développement du portefeuille clients
être garant de la satisfaction de votre client en l'accompagnant de A à Z dans ses projets
booster les ventes auprès de votre portefeuille
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
suivi des leads jusqu'au closing
conquérir de nouveaux clients
La langue
arabe
russe
chinoise
portugais
espagnol
allemand
néerlandais
italien
assistant administratif
Avantages
salle de sport
carte carburant
remboursement transport
voiture de service
mutuelle
plan epargne
ordinateur portable
titres restaurants
Exigences
outils bureautiques
rigueur
bac +2
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
assistant administratif : 2 ans
assistant administratif : 1 an
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
basique
Responsabilité
se charger de la facturation
accueil téléphonique et physique
gestion du courrier
répondre et relayer les appels téléphoniques
facturation
classement et archivage
votre mission
accueil physique et téléphonique
La langue
néerlandais
espagnol
japonaise
arabe
italien
allemand
anglais
portugais
directeur
Avantages
salle de sport
tickets restaurants
remboursement transport
plan epargne
plan d'epargne
voiture de service
voiture de fonction
ordinateur portable
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
statut : Cadre
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conditions et Avantages
quel est le profil idéal ?
lire la suite
exemple : travailler efficacement sans responsable
coordonner l'activité d'une équipe
Responsabilité
vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
profil recherché
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participer à la dynamique de secteur
assurer un cadre sécurisant
La langue
espagnol
japonaise
allemand
anglais
thaï
italien
néerlandais
arabe
chef de projets
Avantages
tickets restaurants
plan d'epargne
salle de sport
plan epargne
remboursement transport
ordinateur portable
mutuelle
voiture de fonction
Exigences
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quel est le profil idéal ?
conditions et Avantages
bac +5
chef de projet : 3 ans
bac +3
téléphone : Voir le numéro de téléphone sur architectes-idf.org
#HumanPerspective
Responsabilité
suivi de la rentabilité financière de vos projets, suivi de la facturation et des missions supplémentaire
vos missions
rejoignez-nous
interlocuteur privilégié de vos clients, vous veillez à leur satisfaction et êtes garant de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de votre équipe
constitution de votre équipe projet
la rédaction des spécifications techniques
la définition des solutions techniques
désignation d’un Coordinateur de Travaux en interne, passation du projet en phase chantier, accompagnement sur les grandes phases d’exécution
La langue
tchèque
italien
espagnol
arabe
anglais
polonais
chinoise
néerlandais
chargé de recrutement
Avantages
salle de sport
remboursement transport
tickets restaurants
telephone portable
mutuelle
titres restaurants
plan d'epargne
ordinateur portable
Exigences
vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif
recrutement: 2 ans
AT, FASTT, REUNICA...)
conditions et Avantages
quel est le profil idéal ?
doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat
Responsabilité
vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client
alors voilà ce que nous vous proposons
S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients
vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs
entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
rédaction et diffusion des annonces
rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
sourcing
La langue
anglais
portugais
allemand
roumain
espagnol
chinoise
italien
polonais
formatrice
Avantages
ordinateur portable
plan d'epargne
voiture de service
voiture de fonction
mutuelle
titres restaurants
tickets restaurants
remboursement transport
Exigences
actualiser des outils de formation / pédagogiques
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
concevoir des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
encadrer des stagiaires dans leurs missions
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
être garant du respect du règlement intérieur
évaluer les compétences, les acquis professionnels
vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
assurer une veille pédagogique
vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation
vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
La langue
portugais
espagnol
russe
italien
allemand
turc
néerlandais
anglais
chef
Avantages
plan epargne
carte carburant
voiture de fonction
voiture de service
plan d'epargne
ordinateur portable
salle de sport
remboursement transport
Exigences
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
exemple : travailler efficacement sans responsable
conditions et Avantages
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative