DolceVia Salaire
SIREN: 953638848
Les salaires sur les positions chez DolceVia
DolceVia recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 6 Mois
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- mécanisme de cycles
- normes environnementales
- procédures d'entretien de cycles, motocycles
- vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
- nous recherchons un individu dynamique, passionné par le monde du vélo et capable de travailler dans un environnement exigeant
Rémunération
- mensuel de 1800.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
- mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
- conventionné
- participation/actionSelon Profil
Responsabilité
- la maintenance régulière et les réparations des vélos de notre flotte, en garantissant des normes de qualité élevées pour assurer la sécurité et la satisfaction des clients
- superviser le stock de pièces détachées et d'accessoires, en veillant à ce que les niveaux soient adéquats pour répondre à la demande et minimiser les temps d'arrêt
- maintenance des Vélos: Assurer la maintenance régulière et les réparations des vélos de notre flotte, en garantissant des normes de qualité élevées pour assurer la sécurité et la satisfaction des clients
- gestion des Stocks: Superviser le stock de pièces détachées et d'accessoires, en veillant à ce que les niveaux soient adéquats pour répondre à la demande et minimiser les temps d'arrêt
- en tant que Chef d'Atelier chez DolceVia, vous serez responsable de la gestion efficace de notre atelier de réparation et d'entretien de vélos
- encadrement de l'Équipe: Diriger une équipe dédiée à l'atelier, fournir une formation continue, et assurer une communication transparente pour optimiser la productivité et la cohésion
- accueillir les clients, comprendre les retours clients et améliorer constamment la qualité de service
- collaborer avec l'équipe de vente pour comprendre les retours clients et améliorer constamment la qualité de service
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone régionale