DOMEA Salaire
Les salaires sur les positions chez DOMEA
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez DOMEA
DOMEA recrute pour des postes:
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
- 5 ans
Exigences
- organiser le travail d'une équipe
- préparer du matériel en prévision d'un travail
- règles de sécurité
- élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- concevoir et gérer un projet
- négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels
- recueillir et analyser les besoins client
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone régionale
Responsabilité
- identifier les meilleures solutions techniques, logistiques et financières en réponse aux besoins des clients
- prospecter de nouveaux clients tertiaires
- suivre et coordonner les opérations en interne et externe
- coordonner les équipes participant au chantier
- réaliser des devis et proposer les solutions techniques
- S'assurer de la faisabilité technique et économique des projets
- effectuer le suivi des projets et des travaux en assurant une communication avec les clients sur toute la durée du projet
- coordonner les affaires et assurer la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à l'exécution des tâches
tuyauteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparer les éléments de tuyauterie
- préfabriquer et assembler les lignes de tuyauterie selon différents procédés
- contrôler les pièces réalisées
- communiquer avec son environnement de travail
- préparer la fabrication d'éléments de tuyauteries
- découper et ajuster des tubes
- préfabriquer des tronçons de tuyauterie
- assembler les tuyauteries par boulonnage, pointage ou vissage
Exigences
- de formation tuyauteur ou expérience significative dans le domaine
- respect des règles de sécurité
- respect des normes qualités
- capacité à lire et interpréter des plans et des schémas
- bonne organisation et rigueur
- esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres corps de métier
assistant manager
Exigences
- ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, souplesse, polyvalence et réactivité
- N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin que nous puissions échanger ensemble sur ce poste
- de formation supérieure BAC+2 spécialisée Assistant manager, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en assistanat d'équipe et gestion administrative
- doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement polyvalen
Responsabilité
- rédiger et traiter les ordres de service
- traiter la facturation et les devis
- au sein du département de la direction Tertiaire et Services dans le secteur Bancaire, vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité des managers du service
- créer les badges
- traiter les demandes d'habilitations informatiques ainsi que les prolongations
- organiser les réunions complexes
- effectuer le suivi budgétaire
- rédiger et suivre les contrats
architecte
Exigences
- votre maîtrise de REVIT ainsi que votre capacité d’adaptation et votre autonomie seront un atout afin de mener à bien ce projet ainsi que les autres
- de formation Bac+2, vous disposez d’un minimum de 2 ans d’expérience sur REVIT
Responsabilité
- au sein du bureau d'études, vous interviendrez en tant qu' architecte pour travailler sur une maquette numérique sous REVIT dans le cadre d’un projet d’une usine d’éoliennes marines
economiste
Commerce
- btp et construction
- btp et construction
Exigences
- vous avez déjà travaillé sur des projets de bâtiments complexes
- economiste de la construction
Responsabilité
- participer à l'établissement des stratégies d'appels d'offres
- participer aux négociations ainsi qu'aux recommandations d'attribution des marchés
- etablir les métrés quantitatifs et estimatifs TCE
- effectuer l'analyse des plans ainsi que les recommandations auprès des différents corps de métiers
- nos clients industriels font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPC à travers le monde
- analyser les impacts financiers jusqu'à la clôture des contrats
chef
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12 mois
- 65 - 75 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
Expérience
- 5 An(s)
- 10 An(s)
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Cadre réglementaire environnemental
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Thermique
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
La langue
- Anglais
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Jamais
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
superviseur
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 35 - 45 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 10 An(s)
- 5 An(s)
- 4 An(s)
Exigences
- électricité
- Préparer l'exécution du chantier
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
La langue
- Anglais
ingénieur
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois
- 55 - 65 k€ brut annuel
- 38 - 42 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Expérience
- 4 An(s)
- 3 An(s)
- 1 An(s)
- 2 An(s)
- 5 An(s)
- 10 An(s)
- 7 An(s)
- 3 Mois
Exigences
- Gestion de projets
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Développer l'esprit d'équipe
- Recueillir et analyser les besoins client
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Cadre réglementaire environnemental
La langue
- Anglais
directeur
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 65 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 55 - 65 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 10 An(s)
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Coordination de chantiers industriels
- Incinération (traitement des déchets, biomasse,)
- Logiciel Autocad (CAO)
- Réglementaire, technique et administratif
- Etre ouvert aux changements
La langue
- Anglais
- Français
conducteur de travaux
Type de contrat
- CDI CDI de chantier ou d'opération
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- 45 - 50 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- 35 - 45 k€ brut annuel
Expérience
- 5 An(s)
- 7 An(s)
Exigences
- Agencement
- Menuiserie
- Planifier des opérations de chantier
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez DOMEA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3553 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).