DOMICILIATION MAIRIE Salaire

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Charenton-le-Pont
48 RUE DE PARIS, 94220 CHARENTON LE PONT
SIREN:
750494999

Les salaires sur les positions chez DOMICILIATION MAIRIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
DOMICILIATION MAIRIE 2235 € +3.1%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 102 €/mois

Salaire net / mois

~1 640 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 653 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant de direction 2 235 € 2 653 € -15,8% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DOMICILIATION MAIRIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
2235 €
35%
3007 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 744 €
/ mois
Cotisations
491 €
/ mois
Brut
2 235 €
/ mois
Net annuel
20 923 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DOMICILIATION MAIRIE recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux
  • 8H Horaires normaux
  • 15H Horaires normaux
  • 13H Horaires normaux
  • 16H Horaires normaux
  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,50 Euros à 11,90 Euros sur 12 mois
  • horaire de 16,00 Euros à 17,00 Euros
  • 16,34€ brut /h + CP + mutuelle

Responsabilité

  • participe aux temps de réunions de préparation et de bilan
  • elabore et met en œuvre des projets et des activités d'animation et de loisirs après analyse des besoins et des attentes du public accueilli et dans le respect du rythme de l'enfant
  • participe à la préparation et la réalisation de manifestations locales exceptionnelles et ponctuelles
  • remplace l'un de ses collègues sur les autres structures ALSH ou au service jeunesse
  • favorise la relation avec les familles
  • garant de la préparation de l'activité
  • veille au respect, au rangement et à l'entretien du matériel et des locaux utilisés
  • encadre et anime les activités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

journaliste

Exigences

  • master information et communication, spécialisation en journalisme, ou diplômé d’une école de journalisme
  • connaissance des collectivités territoriales
  • maîtrise des techniques journalistiques
  • maîtrise de l’orthographe, des règles de typographie
  • connaissance du droit de et à l’image
  • bonne culture générale
  • grande disponibilité
  • horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des évènements exceptionnels à couvrir en soirée et le week-end

Responsabilité

  • rédaction des documents de communication selon les besoins ponctuels du service
  • écriture des articles, brèves et dossiers pour le magazine
  • collaboration avec les acteurs de la chaîne graphique ainsi qu’avec les autres agents de la Direction et les pigistes
  • réalisation des reportages, enquêtes, interviews, portraits pour le magazine municipal Villejuif notre Ville (mensuel de 36 pages
  • relecture et correction du magazine, des flyers, brochures, affiches et de tous les éléments écrits et produit par la Direction
  • 11 numéros par an)
  • recherche iconographique pour les articles
  • participation aux réunions pré-sommaire avec le Cabinet du Maire et au Comité de rédaction

administrateur système

Responsabilité

  • piloter des projets complexes de la phase d’étude à la réalisation technique
  • concevoir, mettre en place et maintenir une architecture réseau
  • il/elle doit piloter des projets complexes et participer à l’organisation des ressources en relation avec le chef de service
  • activités principales
  • assistance aux utilisateurs
  • contrôle de la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des éléments de production
  • veille technologique prospective
  • répondre aux exigences de la qualité de service

Exigences

  • savoir Être
  • esprit d’équipe
  • culture générale informatique et réseaux
  • savoirs
  • esprit d’initiative
  • autonomie, discrétion, confidentialité, rigueur
  • moyens de mobilité
  • travail ponctuel en soirée et le week-end : activités particulières ou réunions

chargé de communication

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communication, le chargéde communication
  • communication adéquate et ciblée
  • élabore et met en oeuvre la stratégie de communicationde la commune
  • d'écoute et de collaboration avec les directions opérationnelles et les agents
  • il accompagne les changements et la mise en oeuvre des projets, actions et évolutions, par une
  • réalisation à la diffusion des supports de communication), développe une culture d'échange
  • il prend en charge la communication de la collectivité dans toutes ses dimensions (de la

Exigences

  • comprendre les demandes des services
  • ouvrir les dossiers de fabrication
  • rédiger des contenus d’information
  • le candidat devra être une personne ordonnée, assidue, motivée par le travail d’écriture, maîtrisant l’orthographe
  • corriger des épreuves
  • suivre les validations
  • planifier les diffusions

animatrice

Commerce

  • administratif

Exigences

  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • BAFA obligatoire
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • accueillir et assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants ou de jeunes
  • proposer et mettre en place des projets et des activités d'animation adapté au public accueilli
  • participer aux réunions de préparation
  • favoriser les relations avec les familles
  • rendre compte à sa hiérarchie
  • être présent lors des manifestations de service
  • garantir la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes accueillis - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

assistant de direction

Rémunération

  • Annuel de 26820.0 Euros
  • primes
  • Salaire brut : Annuel de 26820.0 EurosIndemnité transportsRestaurationCSETéléphone mobileOrdinateur portable
  • PrimesIndemnité transportsRestaurationOrdinateur portableprimes
  • PrimesOrdinateur portableCSERestaurationIndemnité transportsprimes
  • PrimesIndemnité transportsCSEOrdinateur portableprimes

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • BTS support à l'action managériale
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Classer des documents
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gestion des réservations de salles de réunion

peintre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27172.0 Euros à 28420.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestaurationCSE

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Peinture bâtiment
  • CAP, BEP et équivalents Peinture bâtiment

Exigences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer des peintures
  • Appliquer un traitement, un produit
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Bac pro aménagement et finition du bâtiment
  • BP peintre applicateur de revêtements
  • CAP peintre applicateur de revêtements

chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 moisCE
  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCE

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Recrutement
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Coacher des salariés
  • Conseiller des entreprises
  • GRH
  • Gérer les carrières
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en place des actions de reclassement

Horaires de travail

  • 37H30

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25920.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Transport en commun routier - TP Conducteur Transport en Commun

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Analyser les conditions de circulation et adapter la conduite
  • Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement
  • Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions
  • Conduire un véhicule routier
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • D - Transport de personnes

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30650.0 Euros sur 12.0 moisCEPc portable

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents réseau informatique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents réseau informatique

Exigences

  • Accéder directement en écriture sur des machines et serveurs pour configurer
  • Communiquer efficacement les résultats obtenus
  • Diagnostic de pannes réseau
  • Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • Définir et mettre en oeuvre des solutions techniques de mesure pour remonter à la cause racine d'un dysfonctionnement
  • Déployer des réseaux informatiques
  • Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée, dont le fonctionnement en mode dégradé
  • Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité

Autorisation

  • B - Véhicule léger