DOMISSORI Salaire

Profil officiel – collaboration payante
3.3/5
26 évaluations
74 avis
Les avis ne sont pas vérifiés

Les salaires sur les positions chez DOMISSORI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
educateur
éducatrice de jeunes enfants

Comparaison des salaires — educateur

Médiane du marché : 2029 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DOMISSORI 3250 € +60.2%
Croix-Rouge française 2389 € +17.7%
AFG Autisme 2064 € +1.7%
LE CINETIC 1 A 5 1885 € -7.1%
ANGES DE LA TERRE 1700 € -16.2%

Les salaires sur les positions chez DOMISSORI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
garde d'enfants
2296 €
-12%
2035 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 791 €
/ mois
Cotisations
505 €
/ mois
Brut
2 296 €
/ mois
Net annuel
21 494 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

DOMISSORI recrute pour des postes:

aide à domicile

Commerce

  • production et fabrication
  • Production et fabrication

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • à partir de 13,94€ par heure

Exigences

  • CAP / BEP

Responsabilité

  • votre rôle sera d'être force de proposition pour apporter un contenu éducatif et ludique mais également adapter un cadre sécurisant et serein pour le bon développement de l'enfant

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 3 000,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre curiosité intellectuelle, votre agilité et votre intelligence des situations
  • autonome et organisé , vous savez manager des projets en transversalité, dans un contexte de transformation
  • mener un projet de formation blended learning de l’expression des besoins à la livraison des modules
  • concevoir des dispositifs de formation multimédia et des produits, ressources pédagogiques multimédia
  • les candidat s devront être titulaires d’un diplôme reconnu en Ingénierie, Digital Learning, Pédagogique Multimédia, Concepteur e-learning et avoir de l’expérience sur des projets d’ingénierie de formation avec mise en place de digital learning et blended learning
  • doté de réelles valeurs humaines, vous êtes apprécié pour votre sens de l’écoute, votre capacité à travailler en équipe, votre aptitude à communiquer à l’écrit comme à l’oral
  • bac +5
  • ingénierie de la formation: 1 an

Responsabilité

  • rédiger les cahiers des charges et de spécifications nécessaires au pilotage des travaux à réaliser
  • piloter des dispositifs de formation et contribuer à leur déploiement au sein du territoire national
  • réaliser les travaux de production du projet et selon les besoins, réaliser des actions de conception, de fabrication et d'exploitation
  • sécuriser le projet en anticipant les actions et jalons critiques, et en s'assurant de la cohérence et des synergies possibles avec les outils déjà en place
  • contribuer plus généralement aux projets de la branche en matière de formation nationale
  • assurer le reporting des projets en interne auprès du responsable de EDACADEMY
  • planifier et organiser les différentes phases du projet, définir les process de travail et livrables correspondants
  • évaluer et capitaliser les acquis, réorienter les actions, les dispositifs ou contribuer à l’appropriation de la politique multimédia nationale par les organismes

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 612,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • en collaboration avec les responsables de secteur et la Directrice Commerciale régionale, votre mission sera d’œuvrer dans le développement commercial mais aussi assister à la gestion quotidienne des familles pour le département du Rhône
  • suivi des besoins de remplacements ponctuels
  • planification des vacances
  • prospection : Proposition sur mesure d'un service commercial, Mise à jour du CRM, Réalisation de Devis
  • préparation des plannings familles
  • développement du secteur : Organisation de rencontres avec l’équipe, Suivi des formations internes, Organisation des évènements famille
  • taux de réponses aux candidatures : 57%
  • administratif : Mise à jour des dossiers familles & rangement des pièces nécessaires à la réalisation du contrat ainsi que leur rédaction, relance et gestion des impayés

Exigences

  • au-delà du diplôme, nous cherchons une personne avec une fibre éducative et une connaissance pour les méthodes de pédagogie active. Nous sommes persuadés que ceux qui seront les meilleurs seront ceux qui adhèreront aux valeurs de notre entreprise
  • il faut en plus une grande capacité d'adaptation, essentielle pour travailler dans une start-up, mais également un fort esprit d'équipe. On ne peut pas réussir en agissant seul à ce poste
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors postulez vite, on vous attend avec impatience pour faire grandir notre projet

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • faire valider l'ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale : politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie
  • encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société
  • assurer l'interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne
  • les équipes RH sont composées de chargés de recrutement, gestionnaire paie, et d'un juriste RH, actuellement sous la responsabilité du PDG
  • définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction
  • mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
  • echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société
  • conseiller la direction en matière de ressources humaines

baby sitter

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps partiel
  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI
  • CD2I
  • temps plein, Temps partiel, CDI
  • CDI
  • temps plein, Temps partiel, CDD, CDI

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • permis B
  • toute personne à la recherche d'un revenu complémentaire sera la bienvenue à condition qu'elle soit autonome, adaptable et bienveillante
  • salaire À partir de 12 € de l''heure

La langue

  • anglais

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 20,00 Euros
  • à partir de 12,00€ par heure
  • 13,13€ à 14,32€ par heure
  • 12,00€ à 14,00€ par heure
  • 12,00€ à 14,00€ par heure

Responsabilité

  • récupérer les enfants à l'école si besoin
  • initier les enfants à la langue anglaise
  • récupérer les enfants à l'école
  • concourir à son éveil, prévoir, organiser et participer à des exercices et des jeux éducatifs ou aux devoirs
  • nous recrutons un/une baby-sitter anglophone pour assurer la garde d'un enfant le Samedi matin au domicile des parents sur Thonon les bains
  • assurer le rangement, la propreté des pièces et du matériel après utilisation
  • réaliser les soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller, changer l'enfant, veiller à son état de santé général
  • quelles seront vos missions ?

commerciale

Responsabilité

  • appui au Développement commercial et marketing de Domissori au niveau régional à travers la mise en place stratégique et opérationnelle des canaux d’acquisitions identifiés

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • temps plein, Contrat pro
  • temps plein, Temps partiel, Contrat pro

Rémunération

  • à partir de 800,00€ par mois

Exigences

  • rigoureux , organisé et autonome vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel, force de proposition, aime relever des défis
  • attrait et connaissance pour le monde de l’éducation apprécié
  • vous vous impliquez à 200% dans tout ce que vous entreprenez
  • doté d’une forte capacité d’adaptation, vous persévérez face aux difficultés et développez un fort esprit d’équipe
  • commercial : 2 ans
  • commercial : 1 an
  • de formation BAC + 2/3 minimum, vous justifiez d’une expérience commerciale / vente de 3 ans minimum
  • gestion: 1 an

Responsabilité

  • notre concept et nos valeurs attirent beaucoup les parents, tout autant que les éducatrices et personnes passionnées par l’éducation
  • gestion des prospects
  • vente de contrats de prestation
  • nous recrutons pour cela un Commercial
  • réponse aux demandes de renseignements des parents
  • rattaché à la direction de Domissori, vous travaillerez de manière autonome
  • préparation et envoi de devis
  • participation à la recherche et au placement des intervenants chez les familles Domissori

responsable rse

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Exigences

  • communication interne
  • rigoureux , organisé et autonome vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel, force de proposition, aime relever des défis
  • vous vous impliquez à 200% dans tout ce que vous entreprenez
  • travailler avec la communication interne pour la promotion des démarches RSE
  • doté d’une forte capacité d’adaptation, vous persévérez face aux difficultés et développez un fort esprit d’équipe
  • créer des campagnes de communication visant à sensibiliser les salariés et notre écosystème
  • mettre en place des formations destinées aux collaborateurs ainsi que des formations e-learning sur les thématiques RSE, en coordination avec la responsable formation
  • nous recherchons une personne passionnée, pour rejoindre une startup composée uniquement de passionnés de l’éducation, prêts à relever des défis innovants à fort impact social

Responsabilité

  • mettre en place des indicateurs et faire un reporting régulier auprès de la direction générale
  • définir la politique interne et une stratégie RSE qui tient compte des besoins de l’ensemble des services de l’entreprise et des obligations réglementaires en vigueur
  • déployer et communiquer les démarches en interne afin d'accompagner les mises en place opérationnelles : communication, formation/sensibilisation, etc
  • animer un réseau de partenaires externes
  • mettre en place des indicateurs de performance en lien avec les référentiels, créer et suivre les indicateurs environnementaux et sociaux attendus
  • participer à la mise en place d’accords d’entreprise en matière de diversité et de développement durable
  • adossé à la Direction générale, vous aurez pour mission de développer et promouvoir notre démarche RSE par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets valorisant le développement humain et durable de notre organisation
  • une stratégie RSE est évolutive, vous serez amené à être constamment en veille informationnelle pour accompagner son évolution et son adaptation, via un plan d’action qui regroupe tous les acteurs de l’entreprise

assistant comptable

Exigences

  • nous proposons un poste en comptabilité ou gestion de PME situé à Rives

chargé de communication

Rémunération

  • jusqu'à 815,89€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • relations presse : listing régional, contacts pour RDV, suivi des insertions, retombées
  • conception, choix du thème, lieu
  • appui à l’organisation d’événements en interne
  • mise à jour du site internet, blog, rédaction
  • création : Réalisation de supports de communication : plaquettes, dépliants, catalogues, flyers, affiches, organigrammes, comptes rendu, offres d’emplois etc
  • alimenter les réseaux sociaux de l’entreprise au niveau local en collaboration avec le national. Développement d’une stratégie
  • plein d’autres missions vous seront confiées en fonction de votre profil

Exigences

  • créatif
  • aime la prise de responsabilité Lieu ?