DOMITIA HABITAT OPH Salaire
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Narbonne
27 RUE NICOLAS LEBLANC, 11100 NARBONNE
SIREN:
498003128
Location de logements

Les salaires sur les positions chez DOMITIA HABITAT OPH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
employé administratif
assistant de gestion

Comparaison des salaires — employé administratif

Médiane du marché : 1722 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DOMITIA HABITAT OPH 2178 € +26.5%
HAMEL POIDS LOURDS 1583 € -8.1%
FIDROIT 1539 € -10.6%
BONAFRUITS ESTIVIN LE MANS 1480 € -14.1%
PISCINES 35 750 € -56.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 178 €/mois

Salaire net / mois

~1 699 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 030 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
employé administratif 2 178 € 2 030 € +7,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DOMITIA HABITAT OPH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
employé administratif
2178 €
-2%
2155 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 699 €
/ mois
Cotisations
479 €
/ mois
Brut
2 178 €
/ mois
Net annuel
20 389 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DOMITIA HABITAT OPH recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Exigences

  • connaissances des techniques de contrôle interne et d’audit
  • maîtrise du Pack Office
  • qualités rédactionnelles
  • force de propositions
  • expérience professionnelle souhaitée de 2 ans sur poste similaire
  • connaissance du logement social serait un plus
  • sens du relationnel et travail en équipe
  • sens de l’éthique

Responsabilité

  • au sein de la Direction Informatique et Innovations, le Contrôleur Interne est en charge de l’animation de la Démarche Qualité
  • en charge de l’élaboration de la cartographie des risques de Domitia Habitat, il/elle établit les recommandations nécessaires au traitement des risques identifiés et sensibilise les équipes aux exigences du contrôle interne

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • rattaché au Directeur des Services Financiers, le Contrôleur de Gestion contribue à la création, la mise en œuvre et la consolidation du contrôle de gestion et à la professionnalisation du contrôle interne
  • il/elle assiste la Direction dans l’orientation et le suivi des objectifs stratégiques par le suivi des indicateurs de gestion propres aux métiers et activités de Domitia Habitat
  • il/elle développe la transversalité par la mise en place de tableaux de bord , en lien avec la Direction Informatique et Innovations
  • il/elle renforce la culture de la performance économique et sociale tout en assurant la conformité aux règles de gestion et à la réglementation

comptable

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • rémunération selon profit et expérience
  • de formation BTS Comptabilité-Gestion avec une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, vous maîtrisez les techniques et normes comptables. Vous devez posséder esprit d'analyse et esprit d'initiative
  • les qualités requises pour occuper ces fonctions sont l'organisation, la méthode, la rigueur, l'aptitude à communiquer, l'esprit d'équipe, la disponibilité, l'autonomie et l'intégrité
  • bac+2

Responsabilité

  • vous devez contrôler la cohérence budget/comptabilité, procéder aux écritures de clôture mensuelles et écritures d'ajustement, suivre régulièrement les engagements dans le cadre de la préparation de la clôture annuelle, préparer et produire les documents comptables légaux, préparer et calculer la régularisation des charges, contrôler les engagements de dépenses et les factures, procéder à leur paiement et assurer les relations comptables avec les fournisseurs et traiter les ligites
  • placé sous l'autorité du Directeur des Services Financiers, vous assurez la tenue courante des comptes dans le respect des normes et procédures en vigueur, dans le respect des délais fixés
  • vous assurez le contrôle et la fiabilité des comptes dont vous avez la charge et avez un rôle de conseil auprès des services dans le cadre de relations transverses

gardien d'immeuble

Exigences

  • vous avez le goût du travail en équipe, le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants
  • vous aimez le travail bien fait et vous êtes rapidement autonome dans vos missions
  • vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique
  • niveau V
  • CAP, BEP, Diplôme national du brevet

Responsabilité

  • accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, locataires, partenaires et prestataires de Domitia Habitat
  • réaliser les états des lieux entrants et sortants
  • prendre en compte les sollicitations et réclamations des locataires en lien avec le gestionnaire de patrimoine : diagnostic du dysfonctionnement chez le client, demande de travaux, contrôle des travaux, quitus client
  • assurer la rotation des conteneurs "ordures ménagères" et l'évacuation des encombrants
  • prendre en compte les sollicitations et réclamations des locataires en lien avec le Gestionnaire de Patrimoine : diagnostic du dysfonctionnement chez le client, demande de travaux, contrôle des travaux, quitus client
  • effectuer les tâches ménagères et procéder au nettoyage des parties communes et des abords
  • il/elle assure le lien avec les locataires et traite les sollicitations avec l'appui du Gestionnaire de Patrimoine de son secteur
  • il/elle assure le lien avec les locataires et traite les sollicitations avec l'appui du gestionnaire de patrimoine du secteur dont il dépend

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • qualités relationnelles, diplomatie et rigueur
  • capacité à manager, à organiser son activité et celle de son équipe
  • maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique
  • autonomie, sens du client, réactivité et gestion des priorités
  • rémunération à négocier en fonction du candidat
  • niveau II
  • de formation Bac +2 Gestion immobilière ou expérience significative

Responsabilité

  • gère un budget de maintenance et de charges récupérables
  • veille au traitement efficace des sollicitations et réclamations des clients en lien avec le chargé de clientèle
  • assure une communication dynamique et structurée auprès des locataires: réunions, notes, affichettes, consignes, courriers…
  • anime le pré contentieux et gère la médiation de proximité en lien avec le service contentieux
  • gère les sinistres locatifs / multirisques habitation en lien avec le chargé de clientèle
  • réalise des visites de courtoisie
  • réalise les BT et demandes de devis nécessaire à l'entretien de son patrimoine et la remise en état des logements vacants
  • coordonne les différentes interventions techniques et de sécurité des biens et personnes dont il a la charge

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistant de gestion

Commerce

  • immobilier

Exigences

  • gestion immobilière
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • experience : Débutant accepté
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • dans le cadre de la cession du patrimoine de l'office Saint-Maur Habitat Paris Est, vous contrôlez les dossiers locataires, établissez l'état des dépôts de garantie, des abonnements et des charges récupérables

directeur

Exigences

  • expériences de management dans le secteur de l'immobilier social
  • postulez sur le site www.mercuriurval.com
  • postuler sur le site de notre partenaire MERCURI URVAL

Responsabilité

  • prendre en charge le management général de l'OPH

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas
  • 30 - 44 k€ brut annuel

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Code des marchés publics
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Gestion budgétaire
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
  • Techniques associées au BTP
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention

Autorisation

  • B - Véhicule léger

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Possibilité de télétravail

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit

Exigences

  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Droit de l'environnement et du développement durable
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Droit et réglementation des assurances
  • Droit public
  • Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maitrise bureautique
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • gérer une situation conflictuelle
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • suivre des demandes de logements locatifs
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • il/elle participe activement au respect de notre politique de peuplement par ses analyses
  • il/elle assure des permanences dans nos Points Accueil rattachés à la Direction de la Proximité
  • il/elle réalise des actions de prévention et de traitement des impayés de loyer en lien avec le service Recouvrement et Contentieux
  • il/elle peut être amené à participer au CALEOL
  • il/elle contribue à la prise en compte de la dimension sociale dans la gestion locative en veillant à la solvabilité de nos locataires
  • il/elle participe activement au développement et à l'animation de nos partenariats