Les salaires sur les positions chez DOR DIGITAL

DOR DIGITAL recrute pour des postes:

approvisionneur

Rémunération

  • 35 - 38 k€ brut annuel
  • 35-38k + avantages groupes

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI / 35H

Responsabilité

  • passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les délais d’approvisionnement
  • réaliser le suivi administratif des approvisionnements : réception des accusés de réception des commandes, vérification de la conformité
  • analyse les niveaux de stock, le taux de rotation par marque et prévision des ventes
  • assurer la communication interne vers les différents interlocuteurs
  • proposer des améliorations continues vers un taux de service à 100%
  • assurer l'approvisionnement des marchandises alimentaires au sein de la plateforme logistique
  • réaliser le reporting-  les tableaux de bord et indicateurs

Exigences

  • de formation de niveau Bac+2 en logistique et approvisionnement, vous disposez d’une solide expérience de minimum 4 ans dans un poste similaire idéalement dans la grande distribution en alimentaire
  • doté d’une grande rigueur, vous êtes proactif et vous démontrez un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
  • vous êtes un bon communicant et êtes reconnu pour vos excellentes capacités d'analyse

assistant administratif

Exigences

  • expérience administrative: 2 ans

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 99%

assistant achat

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an
  • fixe + primes et avantage groupe

Responsabilité

  • gestion des approvisionnements, à l'import
  • suivi des commandes et gestion administrative
  • participation à la construction des gammes en relation avec l'équipe marketing et chef produit
  • référencement des nouveautés
  • assurer la gestion des litiges et SAV avec le service comptabilité et les fournisseurs
  • mise en place de reporting hebdomadaires et mensuels

Exigences

  • adaptabilité et grande polyvalence
  • vous savez vous adapter face à des situations imprévues
  • vous êtes doté d’un bon relationnel et vous avez l’esprit d’équipe
  • si vous vous reconnaissez dans cette offre n'hésitez plus et envoyez votre CV à christelle ou contactez nous pour en discuter
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution
  • microsoft Excel: 1 an

responsable rh

Rémunération

  • selon profil
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • gestion de projet: 1 an
  • orienté résultat, vous pilotez les actions jusqu’à leur réalisation et êtes capable de développer des solutions pragmatiques
  • rigoureux et fiable ; vous faites preuve d’exemplarité et possédez le sens du service et de la diplomatie
  • statut Cadre
  • GPEC: 1 an
  • de formation Bac +5 en Ressources humaines, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de Projet RH et GEPP
  • votre capacité à comprendre le monde du Retail , votre connaissance des démarches d'amélioration continue et votre créativité font de vous un élément moteur et un révélateur de potentiels
  • vous souhaitez intégrez une entreprise dynamique en pleine croissance, rejoignez l’équipe ! Envoyer votre CV à Christelle service recrutement

Responsabilité

  • participer à la communication interne autour des actions RH de l'entreprise
  • mettre en œuvre et piloter la gestion des emplois et parcours professionnels
  • taux de réponses aux candidatures : 98%
  • conduite du Changement : mise en place d’un réseau ambassadeurs, mettre en œuvre des quick wins et animation de groupes de travail pour favoriser l'engagement des collaborateurs
  • en fonction des besoins identifiés, participer à la mise en place d’une nouvelle organisation, à une gestion plus rationalisée des compétences
  • garantir la mise à jour du référentiel des compétences par la réalisation d’une veille sur les facteurs d’évolution impactant les métiers
  • responsable de la gestion de carrières, vous suivez les campagnes d’entretiens annuels, les exploitez pour le suivi de la performance, les souhaits de mobilité et plans d’actions associés, vous organisez les "People Reviews
  • analyse et synthèse pour l’animation de la GPEC sur l’année

chef de rayon

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Exigences

  • votre sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations
  • manager de rayons ou similaire: 1 an
  • vous souhaitez valoriser vos qualités de gestionnaire et votre aptitude au management développées au cours d'une expérience de 2 à 4 ans dans l'univers des fruits et légumes en grande distribution, bonne appétence pour le frais et le flux tendu
  • votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe

Responsabilité

  • la tenue qualitative du rayon, théâtraliser vos univers produits , "du beau et du bon "
  • le Management de vos collaborateurs
  • vous piloterez et aurez en charge la dynamique commerciale du rayon
  • la mise en place des produits selon le volume , les promotions , la saisonnalité et la diversification des variétés
  • la performance de vos marges , le maintien du taux de démarque ou de casse

charge de recrutement

Responsabilité

  • vous avez en charge l'intégralité du cycle du recrutement
  • rédiger les compte rendus à destination des clients ; planifier les entretiens ; assurer un suivi de proximité et un accompagnement de vos candidats
  • commerce : conseil et coaching

Exigences

  • de formation Bac +4/5, type école de commerce/université. Vous êtes avant tout un commerçant, et vous faites preuve d’un bon relationnel

assistant logistique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30K€ Poste CDI
  • 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • suivi des commandes fournisseurs et calcul des coûts de transport
  • préparation des documents pour les transitaires, toutes les opérations douanières
  • réception des marchandises, entrée en stock, et vérification de la facturation
  • création et mise à jour des fiches articles
  • vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement commercial et international
  • répartition des marchandises pour tous les magasins
  • préparer Book des nouveautés pour les magasins
  • aisance sur les outils informatiques , notamment pour élaborer et suivre des tableaux de bords

Responsabilité

  • consultante référente sur ce poste

responsable logistique

Rémunération

  • selon profil
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gérer et optimiser les flux et la production , anticiper l'organisation grâce aux prévisions commerciales
  • gérer l'administration du personnel , formation, développement de compétences
  • gérer l'administration des personnels , formation, développement de compétences
  • contrôler l'activité de son équipe et être garant du respect des procédures administrative
  • vous êtes en charge de la gestion du site logistique du groupe qui s'étend sur 10 000m² , votre mission principale est la Gestion de la chaine logistique de A à Z pour un taux de satisfaction maximum
  • être responsable de la sécurité des marchandises ainsi que de garantir la qualité de service auprès des magasins du groupe et les client BtoC
  • planifier et organiser la gestion du site logistique : livraison grande distribution , e-commerce et livraison magasin par magasin
  • gérer et optimiser les coûts en proposant à la direction un budget de fonctionnement annuel

Exigences

  • agile et entreprenant
  • capable de prendre de la hauteur et du recul sur l'opérationnel
  • solidaire, flexible et adaptable
  • proactif, en mesure de trouver des solutions aux problématiques posées
  • une expérience de 3/4 ans est nécessaire pour ce poste
  • vous savez piloté un entrepôt de 10 000m² avec une activité à flux tendus
  • idéalement, dans un secteur d'activité de produits de grandes consommations
  • capable de prendre de la hauteur et du recul sur l'opérationnel et de proposer des améliorations

acheteur

Responsabilité

  • rattaché.e à votre Chef de Pôle, votre mission est de négocier et développer votre gamme selon la stratégie d'Achat de l'enseigne

agent de transit

Responsabilité

  • directement rattaché.e au Dirigeant de la société, vous aurez pour principale mission la planification générale du transport