DOREMI Salaire
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Paris
8 BOULEVARD AUGUSTE BLANQUI, 75013 PARIS 13
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+33 6 58 34 35 53
SIREN:
510193881
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez DOREMI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef de projets
formateur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
DOREMI 3750 € -10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 124 €/mois

Salaire net / mois

~2 437 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef de projets 3 166 € 3 500 € -9,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez DOREMI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de projets
3166 €
11%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DOREMI recrute pour des postes:

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 5 mois

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • envoyé votre CV 06.35.15.77.82

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1500,00 Euros sur 12 mois

façadière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • enlever un ancien revêtement
  • implanter une zone de chantier
  • monter un échafaudage
  • nettoyer un support maçonné
  • poser et fixer des revêtements
  • régler la machine à projeter
  • réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisMutuellePaniers

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • accueillir le client et l'installer
  • réaliser un service en salle
  • nous recherchons quelqu'un d'autonome, aimant le contact clientèle, observateur
  • expérience dans le domaine exigée

Rémunération

  • salaire selon experience

référent

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • profil attendu
  • participer à la production des supports et animer des formations
  • préparation, recherches, veille, mise à jour en lien avec l’équipe pédagogique
  • assurer le suivi administratifs et logistique avec le pôle support
  • suivi et évaluation des stagiaires
  • spécialiste du bâtiment et des techniques de la basse consommation d’énergie, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans le secteur de la rénovation énergétique ou de la construction
  • vous êtes en capacité d’interagir avec les professionnels du bâtiment avec une approche constructive, et vous disposez de capacités commerciales fortes pour travailler en binôme avec le conseiller en rénovation en place, sur l’adhésion des artisans au réseau doremi
  • les compétences sont pour nous fondamentales, mais autant que les qualités humaines et la motivation

Responsabilité

  • L’agence se composera d’un responsable d’agence, d’un référent technique et d’un conseiller rénovation performante
  • assurer une hotline pour répondre aux questions techniques
  • échanger avec l'animateur et/ou le commercial doremi sur la faisabilité du projet
  • soutien au commercial terrain
  • chercher des solutions aux problématiques rencontrées sur le terrain
  • assurer un suivi spécifique et visite des chantiers « sensibles » / expertise et médiation
  • aider au choix du bon groupement d’artisans
  • suivi qualité

commercial

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • profil attendu
  • plus qu’un vendeur, nous recherchons une personne qui saura accompagner le ménage et les artisans en confiance
  • expériences significatives sur un poste commercial terrain, idéalement dans le secteur de l’énergie ou du bâtiment
  • une connaissance des dispositifs de financement auprès des particuliers est un plus
  • motivation nécessaire pour les enjeux de la transition énergétique
  • expériences significatives sur un poste en tant que technico-commercial terrain, idéalement dans le secteur de l’énergie ou du bâtiment
  • vous aimez les défis ? ce poste est fait pour vous, tout est à créer sur le secteur géographique
  • vous aimez les défis ? ce poste est fait pour vous, tout est à créer sur les nouveaux territoires de ce secteur géographique

Responsabilité

  • au démarrage du poste, développer le portefeuille clients sur la cible artisans
  • suivre chaque artisan dans son parcours d’adhésion depuis l’engagement dans la formation jusqu’à la réalisation des rénovations performantes
  • identifier les évènements commerciaux pertinents pour l’entreprise, et y participer
  • construire une stratégie d’approche commerciale dans un contexte territorial
  • assurer l’interface entre les services marketing/commercial basé au siège de l’entreprise et l’agence régionale
  • assurer l’interface entre les services marketing/commercial basé au siège de l’entreprise
  • le programme Facilaréno permet depuis début 2019 un changement d’échelle avec le déploiement du dispositif sur 50 territoires au niveau national pour disposer d'au moins 250 groupements d’artisans opérationnels d’ici fin 2021, ce qui nous amène à déployer des agences régionales
  • assurer un reporting hebdomadaire au siège des RDV effectués

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • 36 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • capacité de décision
  • expertise technique en rénovation performante
  • expertise technique en rénovation énergétique, plus particulièrement en logement et en rénovation performante
  • connaissance du chantier et des acteurs de la rénovation
  • pilotage et gestion de projet
  • aisance à l’écrit comme à l’oral
  • maîtrise de la suite Office
  • forte motivation pour intégrer une entreprise engagée sur la massification de la rénovation énergétique

Responsabilité

  • garant de la qualité des livrables
  • rédaction de rapports d’avancement et final
  • suivi et respect du budget
  • réalisation de calculs, d’analyses et d’enquêtes, …
  • mise à jour du référentiel de rénovation performante Dorémi
  • les thématiques abordées dans les projets du LAB’Dorémi peuvent concerner tous les domaines de la rénovation performante  et dans une large gamme de formats
  • diffusion : rédaction de supports de synthèse pour la diffusion des résultats, participation à des webinaires, rédaction d’articles pour la communication externe
  • soutien technique aux agences

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure , vous justifiez d’une première expérience de management commercial réussie
  • savoir-faire : Culture commerciale, Leadership, Négociation, prise de parole en public, management direct
  • savoir être : excellent relationnel, bon communiquant, sens du service, écoute active, organisation et rigueur

Responsabilité

  • suivre l’activité, anticiper les écarts
  • écrire et mettre à jour chaque année la stratégie commerciale de l'agence permettant d'atteindre les objectifs cibles
  • vous intégrez les agences IDF et CVDL
  • piloter et suivre l'avancement des résultats des indicateurs de moyens auprès des différents rôles de l'agence
  • effectuer un reporting des activités et des performances auprès des différents services en lien avec les activités des agences
  • proposer et suivre le budget de fonctionnement de l’agence
  • faire des revues de portefeuille avec chaque chargé d’affaires
  • identifier les bonnes pratiques

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesComplémentaire santéA définir selon expérience
  • PrimesIndemnité transportsComplémentaire santéA définir selon expérience
  • PrimesComplémentaire santéIndemnité transportsA définir selon expérience
  • Complémentaire santéPrimesA définir selon expérience
  • Complémentaire santéA définir
  • PrimesAlternant

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Petite enfance - DE Auxiliaire de Puériculture
  • Bac ou équivalent Petite enfance - DE Auxiliaire de Puericulture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de Puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DIPLOME IMPERATIF
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3750.0 Euros à 4166.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableComplémentaire santéIndemnité transportsselon profil et expériences
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Expérience

  • 4 An(s) - Financements complexes

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Économie - ou Ingénieur ou politiques publiques

Exigences

  • Aisance relationnelle
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Capacité analyse et synthèse
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Concevoir et gérer un projet
  • Connaissance des acteurs de la rénovation
  • Enjeux rénovation énergétique performante