DRIVE INTERNATIONAL SEARCH Salaire
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Les salaires sur les positions chez DRIVE INTERNATIONAL SEARCH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
DRIVE INTERNATIONAL SEARCH recrute pour des postes:
controleur de gestion industriel
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- S'assurer de la transparence de la situation financière du projet en liaison avec l'équipe projet en divulguant les informations courantes, les estimations futures et les différents scénarios à envisager
- mettre à jour les bases de données et s'assurer de leur légitimité
- S'assurer de la validité des chiffres et des informations financières fournies par les opérations comptables
- coordonner les activités liées aux financements externes
- maintenir à jour les données financières du projet, s’assurer de l’intégrité et de l’exhaustivité des ressources hommes allouées. Modéliser les impacts ressources des changements apportés aux projets
- maîtriser le cash-flow de ces projets et assurer avec le support des chefs de projets la mise en place des documentations adéquates, en lien avec les recommandations Groupe
Exigences
- diplômé d'une Ecole de commerce ou équivalent en Finances, vous avez un appétit pour tout ce qui est chiffres, analyse et conseil
directeur des opérations
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la présentation de la stratégie moyen et long terme à notre Conseil d'Administration avec le suivi par la suite de ces dispositions
- une activité relationnelle avec nos Membres qui sont les Actionnaires de cette institution
- nous avons connu une forte croissance ces dernières années, suite aux dispositions politiques et aux obligations réglementaires d'économies d'énergie et de transition verte
- notre dynamisme et notre rigueur de gestion, ainsi que les compétences techniques déployées, nous ont permis d'être maintenant un acteur majeur de ce domaine
- la gestion des équipes au jour le jour, le conseil technique éventuel dans des cas complexes ou litigieux
- le suivi des éléments financiers et de la gestion courante de l'entreprise
- une activité commerciale et de réalisation avec nos Prestataires, Fournisseurs ou Apporteurs d'affaires
- les relations avec les différents organes ministériels ou composantes administratives liés à nos activités
Exigences
- une expérience de la transition énergétique sur certains domaines d'économie d'énergie serait un atout
- cela peut-être un intérêt ou même une curiosité
- le profil du candidat idéal est celui d'un Ingénieur ou équivalent ayant déjà géré une activité proche en termes de taille et d'un secteur voisin du domaine des économies d'énergie
- la connaissance des bâtiments, immeubles, des structures énergétiques, des systèmes de chauffages, de la distribution d'énergie, .. serait un atout pour réussir dans cette mission de Directeur Général
- actif et dynamique, excellent sens commercial et relationnel, à l'aise dans la négociation avec des interlocuteurs très variés, différents et ayant parfois des intérêts divergents
- N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes motivé ou avez des questions à ce sujet
directeur général
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- les aspects qualité, coûts, délais et environnementaux sont primordiaux
- cette filiale comprend des activités de manufacturing, commerciales et aussi un centre important de Recherche et Développement constitué de nombreux Ingénieurs et Cadres. Cette entreprise a plusieurs sites industriels, commercial ou technologique
- la mission majeure est de réaliser les objectifs du groupe au niveau mondial, de s’assurer de la mise en place des moyens humains, matériels pour obtenir ces résultats au niveau de l’ensemble des départements de la filiale
- L’approche est réellement celle d’un Manager charismatique, sachant guider et conseiller ses équipes, mais aussi veiller à l’obtention des résultats en qualité, coûts et délais et en prenant toutes mesures essentielles pour y parvenir
- habitué à fonctionner dans un groupe international avec des interlocuteurs de tous pays, ce Directeur Général est garant de la qualité de ses produits sortant de la production, de l’innovation technologique des futurs projets, de la rentabilité de ses opérations, et de l’essor commercial auprès des clients constructeurs automobiles
- les aspects qualité, coûts, délais et environnementaux sont primordiaux
Exigences
- de formation Ingénieur ou équivalent, ou titulaire d’un master en business, ce Directeur Général dispose d'une expérience idéalement dans le secteur de l’automobiles ou de la production de grande série, rompu au management d’un site de taille comparable de plus de 400 Personnes, avec des enjeux complexes à estimer et prendre en compte dans ses décisions
- si votre profil et expérience correspondent aux caractéristiques du poste telles que présentées, nous vous contacterons rapidement pour un première conversation téléphonique pour vous fournir plus d'informations et en recueillir de votre part
- sens du service auprès des clients, bon négociateur en interne, charisme auprès de ses équipes, compréhension de la technologie complexe des produits, vision stratégique du futur, sont des qualités essentielles pour réussir dans cette responsabilité élevée et progresser par la suite à des missions encore plus importantes au sein du groupe
- habitué aux exigences et contraintes d’un secteur industriel de très grandes séries et haute technologie , ce Directeur Général a déjà géré une filiale autonome répartie sur plusieurs sites, avec la globalité de la fonction de Direction sur tous les aspects d’une entreprise : R&D, Engineering, Commercial, Industriel, Qualité, questions environnementales, …
assistant manager
La langue
- anglais
Exigences
- excellent sens relationnel avec une capacité à s'entendre avec des personnalités différentes et parfois fortes dans leur autorité ou leurs exigences
- bonne capacité pour organiser et grand sens de l'anticipation
- qualités pour travailler sur une multitude de projets et d'affaires en même temps, en sachant bien gérer les priorités. Excellente mémoire
- le poste est en région parisienne, s'adresse à une personne déjà expérimentée dans l'assistance d'un Dirigeant de haut niveau, dans un contexte international, dynamique et en forte croissance
- L'ambiance de travail est dynamique et innovante, dans une entreprise dont la taille a doublé les 5 dernières années et qui ne connait pas de crise actuelle eu égard de ses produits orientés vers le monde de la santé
Responsabilité
- une responsabilité de Responsable Administratif , comprenant notamment l'organisation de le vie générale sur le site : gestion des services généraux, superviser l'accueil, l'entretien des bureaux, mise en place les procédures internes et le règlement intérieur, tester les commandes et le budget du site
- assurer le respect des règles de fonctionnement du site et les consignes générales du groupe
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etre l'interface privilégiée des Clients dans le cadre de projet de développement en partenariat, et assurer un reporting externe régulier
- piloter le budget du projet, en assurant un suivi régulier avec le contrôleur de gestion
- mettre à jour et assurer le suivi des actions, en assurant un reporting régulier au responsable du service
- doté d'une bonne curiosité technique, précis et rigoureux dans le suivi de ces programmes, les projets sont variables en délais d'achèvement, entre 12 et 18 mois, et demandent une cohérence dans leur suivi
- veiller à l application des procédures et méthodologies relatives aux projets et études
- assurer des reporting régulier auprès du top management lors de presentations
- développer et participer au développement des actions requises pour la gestion des projets, notamment en fonction des besoins et des objectifs des projets en collaboration avec les services concernés
- participation à la clôture et à l élaboration du retour d expérience sur ses projets
Exigences
- issu d'une formation de type Bac + 5 ou équivalent en technique, de préférence spécialisé en matériaux mais pas de manière obligatoire, avec déjà une première expérience dans un service de R&D de haut niveau de l'industrie, habitué à gérer des projets multi-disciplinaires avec des enjeux importants
- D'autres auront pour mission de s'intéresser à de nouveaux produits, demandant un bon sens de l'innovation et d'inspiration technique
- dynamique, adaptable et organisé sont des atouts pour réussir dans cette fonction et pouvoir évoluer par la suite à des responsabilités croissantes dans l'organisation
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en plus de ces responsabilités, il assurera le suivi opérationnel et stratégique de l'offre produits et systèmes en accord avec la direction générale de l'entreprise
- le Responsable produit a une responsabilité globale sur une gamme de produits, depuis la définition des besoins avec les clients jusqu'au suivi en industrialisation
- connaissant bien l'environnement de ses marchés et des demandes des entreprises, il réfléchît à la stratégie produits futurs et adapte la gamme actuelle à l'évolution des besoins
- sachant anticiper les évolutions besoins, doté d'une bonne d'intuition marché et technique, il sait nous positionner en leader sur les gammes de produits, en termes d'offres, de qualité et de positionnement marketing global prix, positionnement, communication
- il conduira des analyses de marché et des études relatives, assurera une veille produits et un suivi de l'offre concurrentielle, développera le contenu technique et commerciale pour définir l'offre produits au plus près des besoins de nos clients, participera aux nombreux salons de la profession
Exigences
- ingénieur de préférence, ou de formation commerciale de type marketing, une double formation technique/commerciale serait un atout
- le candidat doit déjà avoir une expérience de plus de 5 années sur une mission comparable de responsable de produits industriels, incluant à la fois produits et logiciels dans une logique d'intégration des systèmes
- le candidat doit avoir un esprit d'ouverture aux méthodes scientifiques et industrielles, une appétence pour les innovations technologiques
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une expérience précédente au sein d'un cabinet comptable peut être un atout
Responsabilité
- la fonction de Comptable st celle d'un Expert Comptable classique intégré à l'entreprise
- la mission en finances est très axée sur la production et vérification de tous les éléments comptables et économiques, ainsi que les recommandations opérationnelles de ces résultats
- membre du Comité de Direction, c'est aussi une participation aux grandes évolutions de l'entreprise et à la validité de sa stratégie qui est proposée dans cette responsabilité , tout autant très appliqué au terrain et dans les détails, que dans la réflexion et l'échange avec la Direction Générale et les Actionnaires