DU VAL DE LOIRE Salaire
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Les salaires sur les positions chez DU VAL DE LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
deviseur
aide soignant

Comparaison des salaires — deviseur

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DU VAL DE LOIRE 3583 € +65.3%
TECHNI PARTNERS 3333 € +53.8%
SOCIETE GESER BEST 2750 € +26.9%
CLOTURES ET PORTAILS DU DOUAISIS 2000 € -7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez DU VAL DE LOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
deviseur
3583 €
-24%
2753 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

DU VAL DE LOIRE recrute pour des postes:

elagueuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EN TANT QU ELAGUEUR obligatoire

Exigences

  • AVOIR ATTESTATION d' ELAGUEUR GRIMPEUR obtenu
  • déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques
  • organiser l'abattage d'un arbre ou d'une branche
  • réaliser l'abattage des arbres désignés selon la trajectoire de chute voulue
  • système de rétention d'un arbre
  • élaguer les branches d'un arbre

Rémunération

  • horaire de 13,00 Euros à 13,01 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élagage, abattage, broyage, taille de haies : hautes supérieures à 2.50m

aide soignant

Exigences

  • permis B
  • aide à la personne: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 195,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 100%

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • des connaissances en informatique

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 12,01 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prise de rendez-vous
  • préparation des devis
  • tenue d'agenda du PDG
  • accueil téléphonique
  • accueil de la clientèle
  • relance téléphonique des devis

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Expérience comptable, Cegid apprécié

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 12,01 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • établir des déclarations de TVA
  • établir un état de rapprochement bancaire
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • préparation des devis
  • traitement des factures
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • accueillir une clientèle
  • effectuer des relances téléphoniques

educateur

Exigences

  • CAP / BEP
  • disponible le week-end
  • titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé, de Moniteur-Éducateur, ou diplôme équivalent. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir prévenir et gérer des crises , aisance à rédiger les écrits

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 739,00€ à 1 740,00€ par mois

Responsabilité

  • organisation d'activités éducatives ou techniques de journées
  • suivi de références de projet
  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • accompagnements individuels
  • organisation d'activités d'internat

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 730,00€ à 1 735,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer l'organisation des activités et des sorties
  • réaliser les activités avec les résidents

Exigences

  • animateur ou similaire: 1 an
  • animation: 1 an

chef

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • à partir de 2 100,00€ par mois

Responsabilité

  • mettre en place et garantir la mise en place du projet personnalisé des usagers
  • construire et suivre les plannings de l'équipe > Assurer la vie quotidienne du service
  • animer les réunions d'équipe > Faire vivre les partenariats Le chef de service est sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation Spécialisée et fait partie de l'équipe d'encadrement du pôle composée de 6 personnes

Exigences

  • titulaire du CAFERUIS ou d'un master 2 dans un domaine apparenté, le candidat devra disposer d'une première expérience dans le domaine social et médico-social

psychologue

Rémunération

  • 2400 € à proratiser selon le temps de travail
  • 2 400,00€ à 2 490,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
  • pass sanitaire
  • relation avec les famille des usagers

agent de nettoyage

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent d'entretien- Véhiculé ADEQUAT INTERIM - 41- VENDOME- Assurer l'entretien des locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.- Trier et évacuer les déchets courants- Entretenir et vérifier le matériel à disposition (produit ménager,...Intérim - Temps pleinPublié il y a 18 joursIntérimTemps plein

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • CAP, BEP et équivalents nettoyage locaux
  • débutant accepté
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

assistante de direction

Responsabilité

  • au sein du siège social d'un établissement médico social public accompagnant des enfants et adultes en situation de handicap, vous assistez la Direction de l'établissement dans le suivi des tâches administratives relevant du secrétariat de Direction de l'institution à savoir notamment :- Préparation et suivi des instances,- Suivi des documents qualité et des outils de la loi n°2002-2,- Rédaction de courriers et de notes administratives,- Gestion des calendriers d'astreintes