DUN& BRADSTREET EUROPE Salaire

Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
MARLOW INTERNATIONAL PARKWAY, MARLOW
Évaluation
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez DUN& BRADSTREET EUROPE

DUN& BRADSTREET EUROPE recrute pour des postes:

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux comptes et développer votre portefeuille clients
  • rédiger les propositions commerciales ou réponses aux appels d’offres en s’appuyant le cas échéant sur les équipes Avant-Vente, …
  • S’assurer de la satisfaction de ses clients
  • assurer une veille concurrentielle au sein de votre portefeuille clients
  • appliquer les processus et règles d’engagement contractuel et commercial de l’entreprise
  • rendre compte de votre activité au travers des outils et des processus de la Direction Commerciale
  • vous serez chargé de vendre les solutions Altares à un portefeuille de comptes nommés principalement de clients des secteurs Banques et Grands Comptes
  • comprendre les besoins et les enjeux de ses clients en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes afin de proposer des solutions adaptées

Exigences

  • vous êtes un véritable chasseur et développeur commercial, vous aimez relever des challenges et travailler en équipe
  • vous avez au minimum 4 ans d’expérience réussie en vente de solutions complexes
  • vous savez être force de proposition innovante pour vos clients et savez installer une relation de confiance
  • vous maîtrisez le pilotage interne et externe de projets complexes, à forte valeur technologique
  • issu d’une formation supérieure niveau bac+5 Grande école, école supérieure de commerce ou université en gestion, commerce international

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • une culture de proximité, de convivialité et de partage qui nous semble indispensable pour bâtir ensemble le futur d’Altares

Responsabilité

  • analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée aux enjeux métiers, organisationnels et techniques des prospects
  • votre mission principale sera d’accompagner la force commerciale dans la compréhension et l’identification des besoins fonctionnels des clients en vue de leur proposer une solution adaptée et à valeur ajoutée
  • contribuer à la stratégie commerciale pro-active auprès des prospects-clients
  • veiller au maintien de son expertise métier
  • construire, en collaboration avec les équipes produit, projet et commerciales, les propositions commerciales pour les ventes complexes : réponses écrites, soutenances, Q/R
  • contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares ainsi des les pistes de ROI pour les prospects
  • représenter Altares sur des évènements externes

ingénieur

Responsabilité

  • analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée aux enjeux métiers et organisationnels des prospects
  • votre mission principale sera d’accompagner la force commerciale dans la compréhension et l’identification des besoins fonctionnels des clients en vue de leur proposer une solution adaptée et à valeur ajoutée
  • contribuer à la stratégie commerciale pro-active auprès des prospects-clients
  • veiller au maintien de son expertise métier
  • construire, en collaboration avec les équipes produit, projet et commerciales, les propositions commerciales pour les ventes complexes : réponses écrites, soutenances, Q/R
  • contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares ainsi des les pistes de ROI pour les prospects
  • représenter Altares sur des évènements externes
  • habilité à s’informer en continu sur les nouveautés du secteur, les inventions des concurrents, la veille règlementaire ainsi que sur les nouvelles technologies

Exigences

  • formation supérieure : Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur
  • au minimum 2 ans d’expérience similaire et significative dans une société de services à l’international
  • disposer des qualités du consultant : capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, excellent relationnel, rigueur, organisation, anticipation
  • esprit d’équipe
  • être orienté business

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bac2 à Bac5 en gestion RH ou équivalent
  • maîtrise des obligations sociales et du pack office
  • la connaissance de Nibelis serait un plus
  • bac+2 à Bac+5 en gestion RH ou équivalent

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la conception de solution sur mesure serait un plus

Exigences

  • connaissances des problématiques techniques d’API, Connecteurs, urbanisation de système d’information
  • compétences techniques en développement en solutions de types plateforme web et APIs est un plus
  • de Formation Universitaire en Informatique ou diplômé d'Ecole d'Ingénieurs, vous avez acquis une expérience minimum de 5 ans en développement ou d’intégration dont 2 ans minimum en tant que Chef de Projet MOA/MOE sur de applications de gestion, MDM, CRM, SRM
  • capacité de compréhension et d’analyse des enjeux métiers & fonctionnels des principales Directions