E & E Salaire
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Les salaires sur les positions chez E & E
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
E & E recrute pour des postes:
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 1971,00 Euros à 2047,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'objectif du projet est d'aller à la rencontre des jeunes de 16 à 25 ans, , dans les lieux où ils se réunissent au sein de leur quartier et/ou en zone rurale, pour leur proposer avec des acteurs spécialisés, une pédagogie adaptée visant à les inscrire dans des dispositifs d'accompagnement
- jeunes en rupture »
assistant rh
Responsabilité
- tri des candidatures
- À la création de la BDES
- aux projets RH des différentes entreprises du groupe
- présélections
- diffusion des offres
- À la création et l’amélioration des process RH
- au suivi administratif des salariés
- À la mise en place du SIRH …
Exigences
- le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi
- respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain
- vous recherchez une formation en alternance d’un an dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes impliqué, un bon communiquant, dynamique et force de proposition
- les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi
- sensible aux valeurs coopératives, vous saurez vous intégrer dans une agence qui appartient à un ensemblier de structures relevant de l’Economie Sociale et Solidaire
- ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDD de 6 mois à temps plein évolutif en CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
- de 1 700 € à 1 900 € bruts mensuel selon profil et expérience
Exigences
- profils débutants acceptés
- des connaissances sur les logiciels SAGE et EBP seraient un plus
- respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain
- les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi
- vous voulez vous investir durablement, vous êtes autonome, vous possédez un bon relationnel et une aisance à communiquer. Enfin, vous avez une bonne sociabilité et une capacité à interagir avec différents intervenants
- vous saurez rapidement prendre en main les missions qui vous seront confiées et vous investir dans une fonction qui allie technicité et relationnel
- le Groupe e est constitué de 7 entreprises, de l' E conomie S ociale et S olidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi
- pour accompagner ce développement nous recherchons un Technicien Informatique qui a la volonté d’intégrer une entreprise dynamique à taille humaine
Responsabilité
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- identifier les ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeurs
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- installer le matériel chez les clients
- réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un élément de décoration
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
installateur
Exigences
- CFC d’installateur/trice-électricien/ne ou formation jugée équivalente
- idéalement, vous avez participé au cours de dépanneur ACFIE
- vous vous reconnaissez comme une personne ayant le sens de l'organisation et de la responsabilité
Responsabilité
- cerner les besoins et proposer des solutions modernes et innovatrices en accord avec la hiérarchie
- analyser, détecter et résoudre les problèmes techniques auprès des clients
- réaliser de petites installations électriques à courant fort et faible
- établir quotidiennement les métrages, bons de régie et factures
- assumer la gestion de son matériel et de son outillage, effectuer notamment les commandes de matériel aux conditions optimales
- assurer un service de piquet avec un tournus selon les besoins
- acteur de proximité, la Direction Technique et infrastructures, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, vente et installation de cuisine et d’appareils électroménagers ainsi que la maintenance des installations
- donner des explications aux clients concernant l’utilisation de leur installation et/ou la réparation effectuée avec signature de l’OT
chef
Exigences
- capacité à travailler en réseau
- organisation et rigueur
- autonomie
- perspicacité
- discrétion et confidentialité
Responsabilité
- analyser et comprendre les besoins des entreprises du Groupe
- concevoir et rédiger un cahier des charges
- proposer des solutions techniques adaptées en lien avec les services du Groupe
- planifier les étapes du/des projet
chargée de recrutement
Exigences
- réaliser des actions de promotion
- véhicule léger Exigé
- capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
- réaliser des opérations de sourcing
- réaliser des profils de compétences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- réaliser des profils de postes
- techniques de communication
Responsabilité
- L'accueil physique et téléphonique
- vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence
- L'inscription des candidats et la vérification des qualifications et références
- L'envoi de candidatures proactif
- vos missions consistent à répondre aux besoins des clients en mettant à leur disposition le personnel intérimaire que vous aurez recruté
- les prises de commande
- la rédaction d'offres d'emploi
- la mise à disposition des salariés intérimaires en entreprise
Éducation
- bac+2 ou équivalents
technico commercial
Responsabilité
- prospection de nouveaux clients
- gestion administrative et commerciale
- négociation de contrat
- suivi commercial de la clientèle
- réponse aux appels d'offres
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie dans la vente de services BtoB et idéalement dans le désamiantage
- enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- vous faites preuve d'une grande autonomie un avez un très grand sens de l'organisation
- vous avez un fort tempérament de « chasseur »
commerciale
Exigences
- véhicule léger Exigé
- commerce intermédiaire
- assurer le suivi d'un portefeuille client
- conseiller une clientèle ou un public
- effectuer le suivi d'une relation client
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- prise et conduite de RDV commerciaux
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- mise à disposition de personnel
- contrôle des références professionnelles
- représentation auprès des Partenaires et des Clients particuliers et des collectivités
- gestion des prises de commandes sur site et par téléphone
- établissement des contrats et DPAE
- réalisation d'estimatifs et/ou d'études de poste et de suivi de mission
- inscription des candidats
Éducation
- bac+2 ou équivalents
graphiste
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 An
- 1 an
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 11,65 € bruts de l'heure soit 1767 € bruts
- mensuel de 1767.0 Euros à 1768.0 Euros sur 12.0 mois
- mensuel de 1767 Euros à 1768 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1748,00 Euros à 1749,00 Euros sur 12 mois
- 11,52 € bruts de l'heure soit 1747. 24 € bruts
Exigences
- idéalement 1 an dans des fonctions similaires
- maitrise des logiciels de conception
- principes du design graphique
- connaissance des théories de la couleur, de la psychologie des couleurs et de la façon dont elles interagissent visuellement
- connaissance des processus d'impression, des spécificités techniques et des contraintes de production pour des supports imprimés
- compréhension des aspects techniques liés à la création d'éléments visuels, y compris la résolution d'images, le formatage de fichiers, etc
- une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats justifiant d'une RQTH
Responsabilité
- participer à la création et à l'évolution de l'identité visuelle des entreprises, en veillant à leur cohérence à travers tous les supports en collaboration avec l'équipe Communication
- participer à la création et à l'évolution de l'identité visuelle des entreprises
- participer à la création et à l'évolution de l'identité visuelle des entreprises, en veillant à leur cohérence à travers tous les supports en collaboration avec l'équipe communication
- concevoir des supports visuels pour divers médias, du print au digital
- créer des gabarits réutilisables pour maintenir une cohérence visuelle
- en tant que Graphiste au sein de la nouvelle Entreprise Adaptée Intrig spécialisée en communication, vous jouerez un rôle central dans la construction visuelle de notre identité et contribuerez activement à l'élaboration de supports graphiques impactants
- nous recherchons un professionnel créatif pour renforcer notre équipe dynamique et participer à la création d'une expérience visuelle immersive pour nos membres et partenaires
- participer à la création de campagnes marketing