E P I EXECUTIVE PARTNERS INTER Salaire

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  Paris
3 RUE TROYON, 75017 PARIS 17
  http://www.horton-france.com
SIREN: 332629310
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez E P I EXECUTIVE PARTNERS INTER

E P I EXECUTIVE PARTNERS INTER recrute pour des postes:

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • portugais
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • analyses de rentabilité et/ou de politiques tarifaires des marchés développés en support des équipes commerciales et finance
  • market Intelligence : étude des concurrents et principaux clients par l'analyse financière, la veille documentaire

chef de production

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous garantissez l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks
  • vous élaborez le budget annuel. Vous en assurez sa gestion en contrôlant et analysant les écarts
  • vous êtes garant de la Sécurité, Qualité, Coûts, Délais liés à la production de vos ateliers
  • vous réalisez et organisez toutes les mesures de contrôle réglementaires. Vous analysez les défaillances, construisez et améliorez les indicateurs de performance
  • vous veillez à la conformité des procédés de fabrication et des résultats
  • vous assurez la gestion RH des collaborateurs de votre Service
  • vous planifiez la production, animez vos équipes et suivez la production pour atteindre les objectifs définis en mettant en œuvre les démarches d’amélioration continue
  • vous participez à l’élaboration des plannings maintenance

Exigences

  • vous aimez la proximité terrain et le travail d’équipe. Force de proposition, orienté amélioration continue, vous êtes organisé et faites preuve d’anticipation et de réactivité
  • votre aisance et votre expérience du management sont la base de votre réussite
  • votre sens de l’écoute et d’analyse, votre autonomie et votre rigueur sont vos principaux atouts et vous permettront d’évoluer au sein du Groupe

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous menez des études d’avant-projet de faisabilité : définition et estimation des équipements , études d’implantation, modification de bâtiments, mise en conformité, évaluation financière, délais de réalisation, rapport qualité/coût/délai
  • vous conduisez des projets d’installation de moyens industriels : élaboration des cahiers de charges, recherche de fournisseurs, appels d’offres, pilotage et supervision des entreprises en charge des travaux et coordination de leur intervention avec les équipes techniques, accompagnement du démarrage des activités jusqu’à la mise en production
  • vous êtes le référent technique « Traitement de Surface » pour les Moyens Industriels vis-à-vis des clients internes et externes : veille technologique , recherche des meilleurs compromis technique/économique en raisonnant en coût global, amélioration de l’existant
  • dans un contexte de fort développement du Groupe, vous êtes en charge des projets liés aux infrastructures de traitement de surface

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier
  • fixe+ Bonus+ Véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la définition de la politique Achat des prestations logistiques
  • assurer une veille sur l’état du marché maritime et le reporter en interne
  • effectuer les reporting de votre activité ainsi que le budget annuel associé
  • etablir et négocier les contrats avec les ports de chargement
  • gérer et organiser les plannings bateaux avec les courtiers maritimes, les agents et les armateurs
  • gérer la facturation des bateaux et la refacturation des coûts de transport
  • gérer les appels d’offres pour le transport maritime et négocier les tarifs et les contrats d’affrètement avec les armateurs, en relation avec le Commercial
  • participer à la mise en place de la Certification Qualité des activités

Exigences

  • vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de fiabilité, et vous aimez le travail en équipe

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de gérer les prestations des entreprises sous-traitantes, en veillant tout particulièrement au respect des règles de sécurité
  • D’établir le planning des entretiens pluriannuels des process, en collaboration avec les différents services
  • de mener des actions d’amélioration continue au sein du service maintenance
  • de participer à l’élaboration du budget
  • de superviser les travaux spéciaux réalisés en sous-traitance dans le cadre de la maintenance des fours, déterminer les quantités de matériaux à remplacer et définir le budget des réparations
  • de piloter certains projets d’investissement, notamment ceux liés à la prévention des risques et à la protection de l’environnement, remplacement d’équipements

Exigences

  • de formation scientifique supérieure Bac+5 , vous avez acquis une expérience de de minimum 5 ans en Maintenance industrielle
  • vous aimez la proximité terrain. Votre esprit équipe, votre polyvalence, votre sens des priorités et votre rigueur sont vos principaux atouts

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous gérez tous les éléments de la paie , la veille réglementaire, le suivi des obligations sociales , le suivi de la bonne affectation des charges, provisions et paiements dans les comptes sociaux au bilan et compte de résultat, la mise en place de procédures et l’amélioration continue
  • vous assurez la responsabilité opérationnelle du pôle Paie sur le périmètre France et assurez un rôle de référent fonctionnel auprès des relais paie sur les différents sites en France

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez la conduite du changement organisationnel en accompagnant vos collaborateurs, vous donnez du sens, informez, communiquez
  • élaborez et mettez en œuvre les objectifs opérationnels de votre périmètre
  • pilotez les activités en garantissant l'adéquation des outils de gestion, des moyens et des ressources
  • garantissez un haut niveau de satisfaction client en optimisant les délais de traitement et la qualité des services
  • pilotez les projets d’amélioration continue et d’innovation
  • collaborez étroitement avec les autres Directions pour aligner les objectifs stratégiques
  • optimiser l’utilisation des équipements en motivant et en encadrant les équipes
  • encadrez une équipe de managers dans une optique de fédération autour du projet d'entreprise et des objectifs

Exigences

  • manager dans l’âme, vous faites preuve de diplomatie et de fermeté. Force de proposition sur les innovations techniques, orienté amélioration continue, vous êtes organisé et faites preuve d’anticipation et de réactivité

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • membre du Codir, et en proximité forte avec le Dirigeant, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie et des orientations annuelles
  • avec votre équipe, vous êtes l’interlocuteur régulier des Directions dans la définition de leur organisation et la gestion quantitative et qualitative de leurs collaborateurs
  • sa gestion des RH conjugue un dialogue social très riche et un souci d’équité dans la gestion de la performance, ce qui garantit un climat social apaisé