E4 Salaire

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  La Courneuve
4 RUE DU 17 OCTOBRE 1961, 93120 LA COURNEUVE
SIREN: 804473072
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Les salaires sur les positions chez E4

E4 recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste administratif polyvalent

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • mettre à jour une documentation technique
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 1915,00 Euros à 1915,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions : Assister la directrice dans le cadre de la démarche qualité et évaluation de l'établissement

graphiste

Responsabilité

  • vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction artistique et l’équipe créative - tous types de secteurs
  • notre agence de communication recherche dans le cadre de son développement un Graphiste confirmé print avec forte compétence digital
  • prendre les briefs clients en collaboration avec le chef de projets, préconiser les axes et les supports à déployer
  • créer des identités visuelles et charte graphique
  • notre agence de communication recherche dans le cadre de son développement un Graphiste confirmé print avec forte compétence digital
  • décliner l’identité visuelle sur des supports de communication print et digital

Exigences

  • diplômé Arts Graphiques
  • 5 ans minimum d’expérience en agence
  • vous êtes un graphiste autonome, votre expérience enrichira l’équipe créative déjà en place
  • vous avez une forte capacité d’écoute et un grand sens de l’analyse, vous répondez justement et avec pertinence aux projets proposés
  • vous souhaitez collaborer de manière bienveillante avec une équipe impliquée
  • pôle agriculture biologique

chargé de communication

Commerce

  • communication

Éducation

  • ou Marketing

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • bonne connaissance outils digitaux
  • maîtrise Packoffice, PAO et Wordpress
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • mise en place opérationnelle des actions d'e-marketing
  • rédaction d'articles pour les blogs des filiales du Groupe dans une perspective SEO
  • veille au maintien du positionnement SEO des différents sites du Groupe
  • suivi des résultats, bilan et analyses
  • participation à la définition et l'élaboration de la stratégie Marketing, web marketing et de communication du groupe et de ses filiales
  • community management : animation des différents médias sociaux du Groupe en collaboration avec le pôle digital
  • veille au maintien du positionnement SEO des différents sites du Groupe (balisage, netlinking, rédaction, reporting

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • apprentissage / Alternance

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • excellente maîtrise des outils bureautiques exigée
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit

Responsabilité

  • L'identification et la sélection de nouveaux prospects
  • le développement de l'activité des nouveaux comptes existants
  • L'identification et la rencontre des prescripteurs et décideurs
  • la présentation de la société et de ses services
  • L’identification et la sélection de nouveaux prospects
  • le développement de l’activité et la fidélisation du portefeuille clients existant
  • la détection d'opportunités
  • développer et animer un réseau de partenaires pour promouvoir nos services