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Paris

Les salaires sur les positions chez each One

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur
business developer

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

each One 7000 € +180%
POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
UBIQUID 1750 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 000 €/mois

Salaire net / mois

~780 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 316 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
business developer 1 000 € 3 316 € -69,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez each One

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
1000 €
232%
3317 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
780 €
/ mois
Cotisations
220 €
/ mois
Brut
1 000 €
/ mois
Net annuel
9 362 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

each One recrute pour des postes:

assistant social

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • tu souhaites travailler dans un environnement start-up à forte croissance, avec un impact réel sur la société
  • tu es à l’aise avec tout type de public et tu sais comment communiquer avec chacun
  • tu es à l’écoute, pour accompagner les participant.e.s et collaborateurs.trices des formations au quotidien
  • tu possèdes des compétences d’observation et d’analyse pour identifier les problématiques et les résoudre
  • tu possèdes au moins une première expérience professionnelle et tu es capable d’être autonome sur des compétences techniques ciblées
  • tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation et un esprit d’initiative
  • tu es curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement
  • tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté

Responsabilité

  • identification des freins périphériques et recherche de partenariats durables
  • en tant qu’Assistant.e Aide Social, tu renforceras l’équipe de Project Success Management en contribuant au déploiement opérationnel des programmes de formation professionnelle d’each One destinés aux personnes réfugiées et aux primo-arrivants
  • accompagnement des participants sur des problématiques sociales identifiées en amont et pendant les programmes : logement, mobilité, aides financières…

designer

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • tu as l’habitude de travailler en équipe avec un Product Manager et des développeur·euse·s
  • tu es notamment capable d’une forte autonomie quant au travail de recherche UX
  • tu sais concevoir en équipe, respecter une nomenclature intelligible dans tes fichiers pour tes pairs et utiliser une bibliothèque de composants
  • tu es capable de donner vie à tes réalisations par l’intermédiaire de prototype
  • tu as déjà une expérience significative de 3 ans sur un produit web ou mobile en tant que Product Designer et/ou UX / UI Designer
  • tu es un·e bon·ne communicant·e, tu sais expliciter et argumenter pour amener les gens à adhérer à la ou les solutions que tu proposes tout en étant réceptif aux feedbacks que tu peux recevoir de ton responsable et de tes pairs
  • notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • la raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise

Responsabilité

  • en tant que Product Designer, tu participeras à la création et à l’amélioration continue de nos produits, de la phase de recherche à la conception UX/UI finale, en collaborant en binôme avec un·e Product Manager, avec le soutien des autres membres de la squad et avec comme fil rouge l’intérêt premier des utilisateurs, qu’ils soient personnes réfugiées, entreprises clientes, formateurs ou encore opérateurs internes
  • participer à la construction et l’évolution de notre Design System afin d’améliorer la cohérence et l’expérience globale sur tous nos produits
  • collaborer au quotidien de manière interdisciplinaire en échangeant avec les différentes parties prenantes des projets
  • car oui chez each One, c’est un écosystème de produits que nous développons afin de déployer notre solution All-in-One à l’échelle, et ainsi former et remettre en emploi 10 000 personnes réfugiées et nouveaux arrivants en France à partir de 2025

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une connaissance de l’écosystème de la migration et/ou du monde de la formation professionnelle serait un plus
  • une personne enthousiasmée par le défi entrepreneurial, le fort impact social de eachOne et le potentiel du projet
  • un très bon relationnel et la volonté de cultiver des relations de long terme avec nos partenaires et participant.e.s
  • une mentalité “maker” / “doer”, et bricoleur.se de solutions en tous genres
  • niveau de diplôme idéal: bac +4/5
  • notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • la raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise
  • maîtrise d’outils digitaux : CRM, G-suite, Suite Office, etc. Et utilisation de nouveaux outils de gestion

Responsabilité

  • organiser et coordonner la gestion des candidatures et le recrutement des participant.e.s aux programmes
  • répondre à certains demandes et besoins des participant.e.s et de leurs accompagnant.e.s tout au long des programmes
  • assurer la logistique et le bon déroulement des programmes en coordination avec les différentes équipes internes et externes
  • participer à l’amélioration continue, la mise en œuvre de nouvelle procédure de simplification, et le passage à l’échelle de nos programmes existants

directeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • nous recherchons avant tout un profil qui a le goût du challenge
  • capacité à engager des conversations avec des interlocuteurs de haut-niveau du secteur public de niveaux différents
  • capacité à concevoir des partenariats d’ampleur alignés avec les ambitions d’each One et celles du partenaire
  • 5 ans d’expérience dans le financement public ou les relations publiques
  • pro-activité et capacité à faire évoluer nos offres et nos cibles prospects
  • expertise dans la réponse aux appels d’offre
  • aptitude à résoudre les problèmes
  • maîtrise des CRM

Responsabilité

  • piloter la réponses aux appels d’offre et appels à projets des OPCO / Pôle Emploi / Conseils Régionaux
  • représenter each One sur les événements auxquels nous participons
  • travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Sales pour assurer le financement de la part de formation professionnelle de nos activités en activant les dispositifs de droits publics POEI / POEC via les OPCO / Pôle Emploi / Conseils Régionaux
  • nouer des alliances partenariales cadre avec l’ensemble des OPCOs et Pôle Emploi territoriaux sur plusieurs années pour accélérer le déploiement de nos programmes
  • créer, développer et entretenir la relation avec les directions nationales et territoriales de Pôle Emploi en s’appuyant sur une équipe de deux experts

key account manager

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • nous recherchons avant tout un profil commercial qui a le goût du challenge
  • capacité à engager des conversations avec des interlocuteurs de niveau C
  • capacité à suivre et dépasser les objectifs de revenus
  • au moins 3 ans d’expérience dans la vente BtoB
  • pro-activité et capacité à faire évoluer nos offres et nos cibles prospects
  • expertise sur de la vente complexe en cycle long
  • sens aigu de la négociation et une aptitude à résoudre les problèmes
  • maîtrise des CRM

Responsabilité

  • faire remonter les besoins prospects à notre équipe marketing pour faire évoluer nos offres
  • représenter each One sur les évènements auxquels nous participons
  • être responsable de l’ensemble du cycle de vente, de la qualification du besoin , en passant par la découverte du prospect, puis la négociation de l'offre, jusqu’à la signature du contrat
  • proposer une expérience de vente inspirante pour les prospects, pour contribuer à leur changement de regard sur la société et les engager sur un partenariat ambitieux en volume et de long terme
  • contribuer aux projets “build” internes de l’équipe et à l’amélioration continue de nos process , pour contribuer au passage à l'échelle d'each One

directeur financier

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • avoir la capacité de se projeter dans le futur et de penser stratégiquement pour trouver des solutions innovantes
  • avoir un esprit “doer”
  • avoir au moins 8 ans d’expérience en direction financière, de préférence dans une structure en croissance.Un passage en cabinet d’audit et une connaissance de l’intérêt général seraient des vrais plus
  • être une force de proposition, autonome et dynamique
  • comprendre les enjeux stratégiques globaux tout en ayant la capacité de produire des éléments concrets en gérant une partie de l’exécution opérationnelle quotidienne
  • être un.e excellent.e communiquant.e, en interne et en externe
  • notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
  • la raison d’être d’ each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise

Responsabilité

  • gestion des risques financiers. Développer des mesures de contingence, et les adapter au fur et à mesure de la croissance d’each One
  • cash flow. Superviser la gestion des flux de trésorerie dans un environnement changeant et à forte croissance, avec des cycles de vente longs et complexes
  • financement. Apporter expertise et conseil aux fondateurs autour des sujets liés au financement de l’activité d’each One
  • analyse financière. Contribuer au développement de la stratégie grâce à la mise en place d'outils et de technologies d’analyse de données financières qui deviendront de réels leviers de prise de décisions business
  • scalabilité. Optimiser les outils de Business Plan et de Cash Flow pour accompagner le passage à l'échelle de la structure et la montée en compétences financières des équipes

responsable qualité

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience professionnelle minimum de 2-3 ans
  • esprit rigoureux, organisé et de synthèse
  • capacités de communication et sens du relationnel
  • aisance d’utilisation et d’apprentissage avec les outils et logiciels
  • intérêt pour le secteur de la formation professionnelle
  • esprit entrepreneurial et d’apprentissage à l’aise dans des environnements qui demandent flexibilité et prises d’initiatives
  • bac +5 toutes spécialités
  • notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées

Responsabilité

  • gestion administrative et financière du pool de prestataires et des partenaires
  • recrutement des prestataires et des partenaires pédagogiques : campagnes et entretiens de recrutement, démarchage de partenaires pédagogiques

delivery manager

Responsabilité

  • nous recherchons un.e. Responsable Delivery
  • nous sommes une équipe ambitieuse de 40 personnes, en croissance, et à la recherche de profils expérimentés qui pourront préparer et accompagner l’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle
  • manager & Piloter une équipe de 7 personnes , et accompagner leur montée en compétences, ainsi que les transformations internes
  • entretien technique avec Kiran, Directeur des Opérations
  • construire et mettre en œuvre la stratégie d’optimisation du déploiement de programmes
  • nous avons créé une solution clé en main de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants, qui fait de l’inclusion une expérience incroyable pour les entreprises et leurs équipes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans dans le management d’équipe
  • expérience de 5 ans au moins dans les Opérations, ou en tant que Responsable Qualité/Process
  • compétences Lean Management / Six Sigma
  • compétences appréciées en Ticketing-Gestion d'un SAV
  • entreprise à mission, each One révèle le potentiel des personnes réfugiées et nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise
  • soft skills: agilité, sens de l'organisation, sens du résultat, curiosité

community manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance
  • temps plein, Contrat pro

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • ainsi, votre approche et la gestion des communautés reposera sur une stratégie multi-cibles, ainsi que l’image de marque each One
  • nourrir et développer la stratégie Social Media et l’adapter sur les différents réseaux
  • gestion des campagnes marketing / communication sur les réseaux sociaux
  • en tant que Community Manager sous la responsabilité directe du Head of Marketing, votre mission consistera à animer et développer nos communautés digitales
  • gestion de la réputation en ligne de l’entreprise
  • veille concurrentielle et tendances
  • capacité de créer du contenu : images, photos, vidéos, articles web, …
  • organisation d’événements pour rassembler et développer la communauté

Exigences

  • formation/expérience community management, communication, digital, journalisme
  • très bon orthographe et syntaxe
  • passion pour le web et les réseaux sociaux
  • curiosité, créativité, réactivité, force de proposition, organisé, autonome, investi, esprit d’analyse
  • aisance relationnelle
  • appétence pour la vidéo et maîtrise du montage
  • compétences rédactionnelles

chargé de communication

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • tu as une formation en communication visuelle et tu souhaites en faire ton métier
  • la suite Adobe n’a pas de secret pour toi
  • tu as fait de la photographie ou du montage vidéo ton passe-temps
  • tu fais preuve de rigueur et portes une grande attention aux détails
  • tu fais quotidiennement de la veille pour être au fait des dernières tendances en communication
  • tu es autonome et proactif.ve pour proposer des nouveaux formats régulièrement
  • tu as une belle plume
  • développer de nouvelles compétences humaines et transverses chez les étudiants et les ouvrir sur de nouveaux parcours professionnels

Responsabilité

  • assurer la cohérence globale des communications
  • veille créative et benchmark
  • élaborer des supports visuels
  • tournage : préparation et réalisation
  • +5000 bénévoles mobilisés depuis 2016 dans 12 établissements partenaires répartis sur 6 territoires
  • mise à la nouvelle charte de l’ensemble de nos productions et documents existants
  • mise en place d’une pédagogie visant à promouvoir notre identité