EASTELSON Salaire

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Strasbourg
10 RUE DU GENERAL DE CASTELNAU, 67000 STRASBOURG
Téléphone:
+33 7 81 15 35 85
SIREN:
835367954

Les salaires sur les positions chez EASTELSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
concepteur

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MGT CONSEIL 11000 € +230%
TALEAH 3333 € —
EASTELSON 3166 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EASTELSON recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 24 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o    Support à l’administration des ventes
  • o    Onboarding
  • o    Saisie des paies
  • o    Diversification des sources de recrutement
  • o    Entretiens de recrutement
  • o    Suivi RH

Exigences

  • une formation dans le domaine RH ou communication est souhaitée, et une expérience passée en ESN serait un plus pour le poste, et donc une connaissance des métiers de l’IT

développeur net

Responsabilité

  • le poste ouvert est un poste d’analyste-développeur dans un environnement de développement Microsoft
  • analyse fonctionnelle et conception technique
  • réalisation des développements
  • tests et recette des outils
  • nous travaillons sur différentes missions chez nos clients Strasbourgeois, avec notamment une charge de travail importante chez un client qui développe une nouvelle solution de paiement
  • support niveau 3 des applications
  • L’environnement technique est riche et challengeant, et l’équipe dynamique, fonctionnant en mode agile
  • le client est un grand groupe

Exigences

  • un profil féru de nouvelles technologies aura particulièrement sa place sur ce poste
  • le poste est ouvert à tous niveaux d’expérience
  • une première expérience dans un environnement de développement objet est indispensable, et une connaissance/maîtrise du développement en environnement Microsoft est clairement un plus
  • une formation dans le domaine de l’informatique est indispensable pour ce poste

chef

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 36 - 43 k€ brut annuel
  • 35 - 46 k€ brut annuel
  • 35 - 60 k€ brut annuel
  • 34 - 45 k€ brut annuel
  • 37 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 37 - 43 k€ brut annuel
  • 41 - 46 k€ brut annuel
  • 35 - 46 k€ brut annuel
  • 36 - 46 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • 34 - 44 k€ brut annuel
  • 34 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • 37 - 43 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 34 - 43 k€ brut annuel
  • 35 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur android

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 46 k€ brut annuel
  • 30 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste

Rémunération

  • 37 - 43 k€ brut annuel
  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • 5 ans minimum dans le développement d'application industrielles de type WEB
  • maîtrise des développements en JAVA/JAVASCRIPT – STRUTS
  • une expérience d'au moins 2 ans en développement Java dans un contexte professionnel est indispensable
  • maitrise du PL-SQL/SQL
  • vous avez le soucis du travail bien fait
  • maitrise des web services REST
  • capacité à prendre en charge des fonctions complètes
  • disponible et autonome

Responsabilité

  • prendre en charge une partie des développements en respectant les règles et méthodes définies
  • analyser les besoins fonctionnels
  • développement des applications
  • D’analyser et de corriger et/ou de faire évoluer une application informatique
  • développer des solutions dans le respect des bonnes pratiques
  • participer aux différentes phases de tests et rédiger la documentation projet associée
  • produire un code de qualité
  • analyse fonctionnelle et conception technique conformément au cahier des charges

concepteur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la stratégie de tests et appliquer le processus de test sur le périmètre opérationnel
  • participer à l'élaboration et à la transmission des indicateurs Testing
  • analyser le besoin Métier
  • assurer la mise à jour des parcours et l'exécution des campagne de non-régression
  • construire les parcours visuels utilisateur en collaboration avec les MOA
  • rédiger le Plan de Test Global du projet
  • effectuer la conception de la campagne de test
  • rédaction du PV final de la recette

Exigences

  • au moins 2 ans d'expérience dans le test / connaissance des tests front/back/API