EC RH Salaire
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Paris
40 RUE DE LA TOUR D AUVERGNE, 75009 PARIS 9
SIREN:
811875947
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EC RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auditeur
business analyst

Comparaison des salaires — auditeur

Médiane du marché : 3052 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EC RH 4583 € +50.2%
LAGARDERE RESSOURCES 3750 € +22.9%
ACTUA 3333 € +9.2%
VERIFAVIA 2916 € -4.5%
SALOUA LORAIN 2416 € -20.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EC RH recrute pour des postes:

analyste financier

Rémunération

  • 48 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à l’établissement des comptes semestriels et annuels de la Banque Interne
  • participation à l’élaboration mensuelle du forecast à 3 mois du reporting de la BI
  • participation aux projets de transformation IT impactant la comptabilité de la BI
  • participation à l’élaboration des déclarations fiscales des opérations de la BI
  • coordination avec les filiales internationales du Groupe dans le cadre de la réconciliation des opérations intragroupes
  • participation à l’élaboration annuelle du Budget et du Business Plan à 5 ans de la BI et mise à jour mensuelle des prévisions de P&L et cash flows
  • interaction avec les commissaires aux comptes
  • contrôle, analyse et reporting mensuel de la BI en normes IFRS et French Gaap

Exigences

  • rigoureux et méthodique dans l’exécution et l’analyse des tâches confiées
  • vous avez minimum 2 ans d'expérience en Audit ou Conseil en Big4 ou au sein de la direction financière d’un grand Corporate ou d’une Institution Financière. Une expérience en Corporate Treasury ou en Finance de Marché serait un réel atout
  • pragmatique, organisé et impliqué
  • sens du travail en équipe, bonne capacité d’écoute et de communication

consultant

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous prendrez la responsabilité de la conduite de missions d'audit extra-financier et de conseil auprès de clients internationaux dans l'industrie et les services
  • vous participerez également activement au développement de nouvelles offres ESG, de l'optimisation des processus et des organisations sous-tendant le reporting extra-financier, à la mise en conformité avec la réglementation européenne  et au développement de nouvelles mesures d'impacts
  • vous participerez également activement au développement de nouvelles offres ESG, de l’optimisation des processus et des organisations sous-tendant le reporting extra-financier, à la mise en conformité avec la réglementation européenne et au développement de nouvelles mesures d’impacts
  • travailler étroitement avec l'équipe de management Sustainability France pour participer à la stratégie d'audit de nos clients et au développement de nouvelles offres
  • travailler étroitement avec l’équipe de management Sustainability France pour participer à la stratégie d'audit de nos clients et au développement de nouvelles offres
  • organiser le bon déroulé des missions
  • superviser les travaux des collaborateurs, animer et former l'équipe de consultants
  • communicationVeille presse activeOrganisation d’évènements clients

Exigences

  • vous avez une expérience de minimum 3 ans acquise en cabinet d'audit ou en corporate avec une dominante en reporting financier ou ESG
  • vous avez une expérience de minimum 3 ans acquise en cabinet d’audit ou en corporate avec une dominante en reporting financier ou ESG
  • diplômé d'un Bac +5 d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'université avec de préférence une spécialisation en audit/reporting financier ou en développement durable
  • diplômé d'un Bac +5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou d'université avec de préférence une spécialisation en audit/reporting financier ou en développement durable
  • pour ceux aimant se projeter à long terme et dans la durée, nous sommes heureux d’associer notre équipe au capital de l’entreprise
  • vous êtes:Diplômé Bac+5 d’école de commerce, ingénieur ou universitéSympathique, empathique, sachant faire parler et écouterPersévérant, rigoureux, méthodique, multi-tâchesSensible et psychologue.L'essentiel est invisible pour les yeuxConvaincant, persuasifAutonome, force de propositions, créatifExcellent niveau d’expression écrit et oralEngagement: prendre des positions et savoir les argumenter

business analyst

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d’une Ecole de Commerce, avoir minimum 2 ans d’audit financier et/ou de Transactions Services,  ou une expérience en contrôle de gestion sur un poste équivalent
  • excellente maitrise de Pack Office
  • esprit analytique et de synthèse, aime le challenge et aller dans le détail
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • définition, calcul et suivi d’indicateurs de performance

analyste financière

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • proactif, rigoureux, bonne gestion des priorités
  • diplômé d'une école de commerce ou d'un master d'école d'ingénieur, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans une banque d'investissement ou dans un front office/ corporate finance/de financement d'une trésorerie d'entreprise
  • esprit d'équipe

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Front Office et des financements du groupe, vous serez en charge du suivi et de la mise en œuvre de la politique financière du groupe et du suivi des risques de change, de taux, d'actions et de matières premières
  • actions et matières premièresPréparation, recommandation et exécution des opérations concernant les actions du Groupe, telles que les plans d'actionnariat des employés , les programmes d'incitation à long terme et les programmes de rachat d'actions .Exécution de la couverture des matières premières et des soft commodities en particulier
  • vous émettrez des recommandations en fonction des besoins des affiliés et des exigences du groupe, ainsi que des stratégies de mise en œuvre
  • corporate FinanceConseil et suivi des notations de crédit Modélisation et suivi de la structure financière et émission de recommandations sur la politique financièreElaborer des modélisations financières complexes et des analyses de sensibilité pour évaluer l'impact potentiel de toute opération financière.Maintenir le plan de financement à long terme du Groupe
  • changeMise en œuvre de la politique de couverture de change de Pernod Ricard o Responsable de la compensation inter-sociétés du groupe

directeur des comptabilités

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élisabeth CHEVILLARD
  • directeur des comptabilités France
  • mettre en place les « best practices » comptables et une démarche d’amélioration continue
  • vous maîtrisez le management d'équipes comptables
  • travail en étroite collaboration avec le responsable du contrôle de gestion France
  • améliorer le recouvrement
  • déployer des modes opératoires et des modules de formation
  • augmenter la rapidité et l’efficience de gestion des litiges commerciaux

Exigences

  • minimum 8 ans
  • métier
  • vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire ou en tant que manager dans un cabinet d’expertise comptable
  • directeur comptable
  • vous avez le sens de la communication et de l'esprit d'équipe
  • statut du poste
  • vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse et d'anticipation
  • cadre du secteur privé

chef de projets

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • évaluer les exigences et les besoins au sein de l'organisation de l'entreprise
  • préparer l'appel d'offres et participer au processus de sélection
  • diriger et coordonner le processus d'intégration et le processus de gestion de projet
  • déployer l'ERP et/ou les outils financiers au sein de l'organisation
  • déployer l'ERP et/ou les outils financiers au sein de l'organisation
  • élaborer et conduire un plan de maintenance / amélioration continue du système financier et de l'organisation appropriée
  • élaborer et conduire un plan de gestion du changement
  • diriger le projet de mise en œuvre du nouveau système financier et de son écosystème et suivre la feuille de route financière avec les parties prenantes financières

Exigences

  • vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans l'implémentation/management de systèmes financiers avec une double expertise technique et fonctionnelle
  • vous faites preuve des qualités suivantes : Excellentes capacités de gestion de projets dans des environnements en très forte croissanceOrienté projets Très bonne communication et travail en équipeAdaptabilitéExpérience dans le digital, secteurs disruptifs et environnements entrepreneurials

chef

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 80 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • autonome et rigoureux
  • diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous avez minimum 5 ans d’expérience acquise en cabinet d'audit et/ou dans un département d’audit interne d’une entreprise
  • bonne communication, à l’écrit comme à l’oral
  • expérience d’encadrement souhaitée
  • solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • maîtrise de l'ensemble des méthodes et techniques d'audit et des outils du Pack Office
  • solides connaissances des différents processus des entreprises

Responsabilité

  • diriger le projet de mise en œuvre du nouveau système financier
  • evaluer toutes les exigences et besoins au sein de l'organisation de l'entreprise
  • evaluer toutes les exigences et besoins au sein de l'organisation de l'entreprise
  • préparer l'appel d'offres et participer au processus de sélection
  • diriger et coordonner le processus d'intégration
  • déploiement du nouvel ERP au sein de l'organisation
  • elaborer un plan de maintenance et d'amélioration continue du système financier et former les utilisateurs
  • suivre la réalisation des recommandations

trésorier

Rémunération

  • 75 - 80 k€ brut annuel
  • 70 - 75 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 95 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 100 - 130 k€ brut annuel
  • 90 - 100 k€ brut annuel
  • 120 - 150 k€ brut annuel
  • 100 - 120 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Techniques commerciales
  • Techniques de prospection (phoning, visites)

Autorisation

  • B - Véhicule léger