ECF GROUP EQUITY Salaire
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Les salaires sur les positions chez ECF GROUP EQUITY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ECF GROUP EQUITY recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- choisir les produits de l’offre en cohérence avec les besoins du marché et de l’environnement multi réseaux et international du groupe
- analyser les ventes et les besoins de la vente
- veille concurrentielle et marché
- elaborer les cahiers des charges et choisir les fournisseurs
- suivre la performance des produits et des fournisseurs
- garantir la cohérence produits stock/produits contremarques
- gérer le déréfencement des produits et des fournisseurs et accompagner la sortie des produits
- participer à l’élaboration des catalogues annuels
Exigences
- vous avez une réelle approche marketing et êtes doté d’une forte capacité de négociation.Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux, et force de proposition. Autonome dans votre travail vous savez également travailler en mode collaboratif.Ce que nous offrons
préparatrice de commandes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an - sur le même poste
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- gerbeurs à conducteur accompagnant - Depuis le 01/01/2020
- gestes et postures de manutention
- modalités de stockage
- organiser le traitement des commandes
- ranger du matériel
- règles et consignes de sécurité
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
Rémunération
- mensuel de 1799,40 Euros sur 12 moisPrimes
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer l’interconnexion et la cohérence du SI de Groupe, entre ses applications on-premise et cloud
- effectuer la MCO système , réseaux et applications
- réaliser des études techniques puis Implémenter du nouveau matériel et applications
- rattaché au Responsable Infrastructure Systèmes & Réseaux, vous venez renforcer une équipe de 3 administrateurs et 7 personnes au total
- administrer les applications (suivi des performances, amélioration des systèmes
- nous recherchons un Ingénieur informatique expérimenté, ayant déjà travaillé sur des projets de sécurité informatique, et dans des contextes complexes de type multisites/multi-entités/multi-applications. Au quotidien, vous apportez votre expertise pour installer, mettre en production, administrer et exploiter les moyens informatiques de plusieurs sites informatiques
- effectuer le Niveau 3 du Support HelpDesk
- vous participez au bon fonctionnement des systèmes d’information en contribuant aux choix technologiques et d’architecture, et en garantissant le maintien à niveau des différentes applications & infrastructures du SI, dans un objectif de sécurité, de qualité de service et de productivité
Exigences
- issu d'une formation de bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste d’Administrateur systèmes et réseaux
- une appétence ainsi qu'une maîtrise de l’environnement Linux sont un plus
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous rejoindrez la Direction des Systèmes d’Information Groupe, et serez directement rattaché au DSI Groupe
- vous préconisez et pilotez des prestations d’audit et d’intervention sur les systèmes d’information dans leur globalité , afin de préserver l’intégrité et la continuité du SI
- vous assurez un rôle de conseil, de formation de contrôle et d’alerte auprès des équipes informatiques et des utilisateurs de nos systèmes, et intervenez opérationnellement en appui du reste de la DSI sur les applications & infrastructures liées à la sécurité informatique
- planifie et pilote les audits de sécurité SI en lien avec la Direction de l’Audit Interne
- anticipe les obsolescences technologiques et logicielles des SI présentant des risques de sécurité
- propose des recommandations et un plan de réduction des risques
- alerte et constitue une cellule de crise en cas d’incidents sécurité SI
- analyse et cartographie les risques liés à la sécurité informatique du Groupe
Exigences
- définit les objectifs et les besoins de sécurité liés aux SI
- définit les normes, les standards et les procédures de sécurité des SI
- valide techniquement les outils de sécurité informatique, mène leur mise en œuvre et les gère au quotidien
- cadre et coordonne les projets d’amélioration continue de la sécurité SI
- S’assure que chaque projet informatique comporte une composante sécurité
- vous êtes force de proposition, n'avez pas peur de prendre des initiatives et possédez une certaine curiosité intellectuelle afin d'insuffler l’innovation au sein d'ECF Group
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- piloter l’activité comptable de la filiale et en assurer le bon fonctionnement
- superviser la comptable dans les travaux quotidiens de comptabilité
- passer les écritures de clôtures mensuelles dans un délai imparti
- préparer, analyser et justifier les comptes de la comptabilité générale et analytique
- analyser et expliquer les écarts et les variations en coordination avec le Contrôle de Gestion et la comptabilité groupe
- prendre en charge les projets d'évolution des systèmes d'information liés à son domaine dans un souci d'optimisation du service
- valider les paiements fournisseurs/note de frais
- veiller au respect du planning et des instructions Finance du groupe
Exigences
- issu d’une formation Bac+5 en école de Commerce/ Marketing ou équivalent universitaire
- capacité à porter des projets sont des atouts majeurs pour ce rôle
- rigueur & pragmatisme
- des déplacements réguliers sont à prévoir
- persévérance, dynamisme, énergie, esprit d'initiative; Solution Focus
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- rattaché au DRH, vous viendrez renforcer et professionnaliser la fonction de contrôle de Gestion RH, afin de garantir la mise à disposition de données fiables en temps réel relatives au suivi des effectifs, masse salariale. Dans le cadre de cette création de poste, vous aurez les missions suivantes : · Participer au process budgétaire et construire les outils de valorisation et de suivi des effectifs et de Masse Salariale permettant un forecast permanent· participer à l’homogénéisation, avec le département Contrôle de Gestion, à l’industrialisation et la diffusion de KPIs RH au niveau Groupe · Préparer l’ensemble des supports & documents relatifs aux Négociations Annuelles Obligatoires et aux autres éventuelles négociations · Proposer des actions nécessaires et des plannings pour harmoniser les pratiques et les régimes appliqués au sein des différentes sociétés vs la politique Groupe · Analyser et benchmarker les rémunérations du groupe dans un souci d’équité interne et externe· Accompagner les directeurs de Business Unit du Groupe dans l’optimisation de leurs systèmes de rémunérations · Réaliser les enquêtes et études légales et en assurer une présentation · Participer aux projets RH transverses en assurant une expertise et une fiabilité des données · Dans le cadre de la croissance des dernières années et à venir au sein du Groupe, réaliser un audit des pratiques en termes de rémunérations et avantages, conventions, usages et accords, pour chaque filiale et pour les salariés de celles-ci
approvisionneur
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- saisie des accusés de réception des commandes fournisseurs et mise à jour des données des commandes si nécessaire
- analyse des écarts entre prévisions de ventes et ventes réalisées
- informe, selon les cas, le Chef de Produit concerné afin de mettre à jour les fiches produits ou fournisseurs
- réponses aux demandes de la force de vente concernant les dates de livraison, les délais de livraison
- effectue le suivi des commandes en retard, les relances fournisseurs ainsi que la mise à jour informatique
- gestion des articles dans le cadre de nouveaux catalogues
- gestion d'un groupe de fournisseurs prédéterminé afin d'obtenir les objectifs de taux de service vis-à-vis des clients en tenant compte des contraintes fournisseurs, des contraintes financières, des contraintes de limite de stockage, et tout cela dans le respect des procédures ISO
- gestion de la relation fournisseurs : passation des commandes, gestion administrative, relance, suivi des retards fournisseurs, organisation du transport pour certains fournisseurs
Exigences
- vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'une capacité d'adaptation rapide
- de formation supérieure en logistique, vous disposez d’une solide expérience de 3 à 5 ans dans l’approvisionnement et la relation avec fournisseurs et transporteurs, idéalement dans une entreprise de distribution
- votre capacité d'anticipation ainsi que votre réactivité dans la recherche de solutions seront de véritables atouts à ce poste
- vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de réactivité dans le suivi de vos dossiers et des différentes étapes de travail
- vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans le suivi de vos dossiers et des différentes étapes de travail
- le Groupe ECF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
assistant recrutement
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- apprentissage
- contrat pro
Responsabilité
- rédiger et diffuser les annonces
- 1 - Recrutement
- faire la pré-sélection des CV
- assurer la conduite des entretiens téléphoniques et physique avec passion et sourire
- organiser le planning et les sessions de recrutement
- assurer le suivi du parcours candidat
- vous aurez la responsabilité des visites médicales et des dossiers administratifs tels que : 1% logement, Agefiph et les Médailles du travail
- elargir le réseau de sourcing en trouvant de nouvelles plateformes ou en créant de nouveaux partenariats écoles
Exigences
- les réseaux sociaux et le digital n’ont pas de secret pour vous ! Une première immersion dans un service RH serait idéale
- en cours de formation RH , vous avez une vraie appétence pour les relations humaines et souhaitez vous spécialiser dans le domaine du recrutement
- en cours de formation RH, vous avez une vraie appétence pour les relations humaines
- le Groupe ECF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
agent administratif
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- la saisie des accusés de réception de commande des fournisseurs
- le suivi des commandes en retard ainsi que la relance auprès des fournisseurs
- la gestion des annulations de commandes et des demandes d'échantillons
- pour certains fournisseurs, l’organisation et la mise en œuvre du transport permettant l’enlèvement de la marchandise chez le fournisseur
- les réponses aux demandes de la force de vente concernant les dates et les délais de livraison
- L’analyse et la validation des propositions d’achat en tenant compte des conditions de livraison du fournisseur et des commentaires interne de la commande. Puis la mise à jour des conditions de livraison du fournisseur
- les négociations de conditions particulières de livraison pour les commandes dites importantes
- les remontées de problèmes rencontrés avec les fournisseurs aux chefs de produits et au responsable approvisionnements
Exigences
- votre capacité d'anticipation ainsi que votre réactivité dans la recherche de solutions seront de véritables atouts à ce poste
- vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans le suivi de vos dossiers et des différentes étapes de travail
- le Groupe E.CF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
technicien
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- saisie et qualification des demandes de service ou de dysfonctionnement
- résolution des Incidents du
- escalade au - Contrôle quotidien des serveurs IBM i
- gestion des postes Utilisateurs
- procéder aux maintenances préventives et essais périodiques suivant le planning
- vous serez en charge de l'installation du matériel informatique et téléphonique nécessaire à la réalisation des missions de l’ensemble des services du Groupe et vous apporterez votre aide aux utilisateurs en cas de dysfonctionnement de ces outils
- impression IBM i/LM
- contrôler en permanence l’installation, résoudre les anomalies signalées, ou les remonter au responsable maintenance
Exigences
- vous êtes persévérant, à l'écoute et force de proposition
- vous êtes doté d'une capacité d'adaptation rapide
- vous êtes force de proposition, autonome, organisé et soucieux d’apporter un service de qualité au besoin de l’entreprise
- le Groupe ECF, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap