ECLIPSE Salaire
Les salaires sur les positions chez ECLIPSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — développeur foncier
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2269 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gardien d'immeuble
Médiane du marché : 1914 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
18
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez ECLIPSE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ECLIPSE recrute pour des postes:
assistant juridique
Rémunération
- 26 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction de contrats de travail et avenants
- etablissement des déclaratifs d’embauche
- suivis divers, en appui des gestionnaires de paie
- renfort au service paie , avec formation préalable
- classement et archivage
- veille sociale et recherches diverses en fonction des demandes clients
- participation à l'organisation matérielle des élections professionnelles au CSE
- formations récurrentes
Exigences
- idéalement titulaire d’un diplôme en Droit social et/ou Gestion des ressources humaines, vous possédez une première expérience dans ce domaine d’activité
- vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous
- nous recherchons une personne dynamique et impliquée, qui souhaite s'inscrire sur la durée avec un cabinet
- flexibilité des horaires
prothésiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 1 an - DANS CE DOMAINE
Exigences
- accueillir une clientèle
- déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
- entretenir un outil ou matériel
- entretenir un poste de travail
- proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
- mensuel de 1500,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1300,00 Euros à 1695,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef de chantier
Rémunération
- 28 - 35 k€ brut annuel
- 27 - 33 k€ brut annuel
- 24 - 34 k€ brut annuel
- 32 - 36 k€ brut annuel
- 24 - 31 k€ brut annuel
- 32 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
- temps plein, CDISalaire: 32000,00€à36000,00€par anHoraires:* Travail en journée
- temps plein, CDISalaire: 24000,00€à34000,00€par anHoraires:* Travail en journée
Responsabilité
- jérémie SANCHEZ
- L'encadrement d'une équipe
- la responsabilité de l'organisation des travaux, de leur déroulement et de leur rendu
- L'interprétation des plans et des documents relatifs au chantier
- définir les besoins de votre chantier
- la planification du matériel et des besoins en Hommes et en matériaux
- d'assurer la préparation et le suivi technique des travaux
- réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- issu d'une formation bac +2 dans les espaces verts, vous validez au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire
- issu d’une formation bac+2 minimum, vous validez au moins 3 ans d’expérience en tant que chef de chantier dans les travaux publics, et plus particulièrement en VRD
- issu d’une formation bac+2 minimum, vous validez au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de chantier en terrassement ou en VRD
- vous êtes en possession des CACES engins de chantier 1, 2, 7, 8, 9
- poste à pourvoir en CDI sur Saint-Priest. Rémunération entre 27k€ et 33k€ selon profil
directeur général
Rémunération
- 95 - 110 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A partir de 4 k€ brut annuel
- 29 - 30 k€ brut annuel
- A partir de 29 k€ brut annuel
- 30 - 30 k€ brut annuel
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
- 30k€ + primes non plafonnées et très attractives + véhicule de fonction + Tickets restaurants
- 29k€ + primes non plafonnées et très attractives + véhicule de fonction + Tickets restaurants
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- jérémie SANCHEZ
- recruter et manager vos consultants que vous placerez chez vos clients
- gérer votre compte de résultat
- définition d’une stratégie commerciale avec le chargé d’affaires
- prospection de nouveaux clients par téléphone
- négociation des honoraires avec ces nouveaux clients
- mise en ligne d’annonces
- recueillir les besoins en recrutement des clients
Exigences
- aucune expérience exigée
- diplômé , vous êtes impérativement ingénieur de formation. Vous êtes passionné s par les fonctions commerciales et techniques
- métier
- nouveau diplômé , vous êtes impérativement ingénieur de formation
- doté d’un grand sens, du relationnel, vous savez fédérer autour de vous et êtes animé par l’atteinte d’objectifs
- vous avez un excellent niveau de discours
- vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et déjantée ?
- technico-commercial
assistant manager
Rémunération
- 24 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion du parc immobilier interne : état des lieux, suivi des biens, commande de travaux et équipements
- assistance à la gestion du parc automobile et informatique
- accueil physique et téléphonique, gestion du courrier
- gestion opérationnelle du parc locatif : ouverture des contrats , reporting des échéances locatives
- gestion des locaux et de la vie de l’agence : relation avec les prestataires , commande de fournitures…
Exigences
- la proactivité et l’aisance relationnelle sont indispensables pour s’épanouir sur ce poste. Aussi, votre sens du service et votre appétence à aider autrui sont des atouts non négligeables
- diplômé d’un bac +2 en assistanat de gestion ou immobilier, vous bénéficiez d’une première expérience dans l’un de ces domaines
chargé de recrutement
Rémunération
- A partir de 18 k€ brut annuel
- 32 - 36 k€ brut annuel
- 32 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDIStatut : CadreHoraires:* Travail en journée
Exigences
- de formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou en service recrutement en entreprise
- issu d’une formation BAC+5 , vous validez une expérience d’au moins 2 ans en tant que chargé de recrutement
- issu d’une formation BAC+5 ,vous validez une expérience d’au moins 2 ans en tant que chargé de recrutement
- vous êtes entrepreneur , force de proposition et ambitieux
- dynamique, vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer
- elément le plus important : Vous avez le sens de l’humour et de l’auto-dérision
- vous souhaitez évoluer dans un contexte « start-up »
- vous êtes animé par le challenge et l'excellence et serez d’ailleurs objectivé s sur un certain volume de recrutements
Responsabilité
- définir les profils à recruter avec les opérationnels
- définir les profils à recruter avec les opérationnels sur toutes les fonctions supports de la société
- réaliser les préqualifications téléphoniques
- participation aux rendez-vous clients avec le chargé d’affaires
- rattaché à la Directrice recrutement de la société, vous serez chargé de recruter des consultants issus du secteur du nucléaire, que les ingénieurs d’affaires placeront sur des projets auprès des clients de l’entreprise
- recueillir les besoins en recrutement des clients, analyser et anticiper les besoins en recrutement
- préparation et conseils aux candidats avant entretien client
- réaliser les entretiens physiques
responsable développement
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les dossiers de consultations
- analyser les dossiers et réaliser les études de faisabilité des opérations
- assurer une prospection foncière active, au contact du terrain, des communes cibles en travaillant à partir du cadastre, du PLU-H
- assurer une prospection foncière active, au contact du terrain, des communes cibles en travaillant à partir du cadastre, du PLU-H, …
- supervise la réalisation des études de faisabilité
- développer un réseau local de prescripteurs
- concours et appels d’offres
- assurer une prospection foncière sur les communes ciblées, en travaillant à partir du cadastre, du PLU
Exigences
- vous êtes une femme ou un Homme/femme de terrain qui a conservé ce goût pour la prospection
- issu d'une formation Bac +2 minimum, vous validez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable de développement foncier
- issu d’une formation bac +2 minimum, vous validez au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable de développement foncier
- vous êtes une femme ou un homme de terrain qui a conservé ce goût pour la prospection
chef d'équipe
Rémunération
- 24 - 29 k€ brut annuel
- 24 - 32 k€ brut annuel
- 24 - 31 k€ brut annuel
- 24 - 28 k€ brut annuel
- 21 - 24 k€ brut annuel
- 20 - 23 k€ brut annuel
- 24 - 26 k€ brut annuel
- 23 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- temps plein, CDI
- CDI
- prise de poste
- temps plein, CDISalaire: 2000,00€à2600,00€par moisHoraires:* Travail en journée
- temps plein, CDISalaire: 11,50€à13,00€par heureHoraires:* Travail en journée
- temps plein, CDISalaire: 23000,00€à32000,00€par anHoraires:* Travail en journée
Responsabilité
- jérémie SANCHEZ
- eclipse est un cabinet de recrutement à taille humaine implanté sur Lyon composé de deux pôles d'activités bien distincts
- eclipse recrute pour son client, une entreprise de travaux publics basée à Chassieu, un Chef d’équipe ou chantier VRD
- eclipse recrute pour son client, une entreprise de travaux publics basée à Millery, un Chef d’équipe ou chantier travaux publics
- eclipse recherche pour son client, entreprise de travaux publics basé à Millery, un chef d'équipe / chantier désamiantage
- réalisation des travaux et interventions dans le respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité
- vous intervenez sur des chantiers en entretien d'espaces verts
- vous intervenez sur des chantiers en création d'espaces verts
Exigences
- assainissement, voirie et réseaux divers, béton désactivé, pose de Bordure, assainissement, réseaux secs, enrobé, opérations d’entretien…
- issu d’une formation CAP minimum, vous validez au minimum 2 ans dans le même domaine
- expérience Minimum 2 ans
- permis B exigé
- vous êtes autonome dans votre travail et disposez de bonnes capacités de résolution de problème en situation d'urgence
- minimum 2 ans
- métier
- chef de chantier
géomètre
Rémunération
- 24 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- études et conception de projet VRD
- constituer les Documents des Ouvrages Exécutés en contrôlant les pièces graphiques
- élaboration des plans d'exécution
- implantation des projets
- relevés topographiques
- apporte des solutions techniques face aux problématiques chantiers
- réaliser les plans d’exécution de terrassement, voiries, projet VRD - Établit des projets cohérents
Exigences
- issu , idéalement, d'une formation Bac +2 ou Bac +3 type BTS Géomètre topographe ou équivalent, vous validez au minimum une première expérience à un poste similaire