ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ECOLE HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE recrute pour des postes:
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an - poste similiaire
Exigences
- adaptabilité aux outils métier
- assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- contrôler la conformité des données ou des documents
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- respect de la réglementation
- réaliser des opérations comptables
- saisir des titres
Rémunération
- mensuel de 1846,00 Euros à 1860,00 Euros sur 12 moisRestauration
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein du pôle élève du Centre de Services Partagés de la Direction des Affaires Financières , vous assurerez la gestion des déplacements et indemnités d'un portefeuille d'élèves de l'EHESP
responsable paie
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- salaire A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la Santé
- connaissance de base des règles de la comptabilité publique
- connaissance en matière de réglementation sur les dépenses de personnel et assimilées
- connaissance des statuts de la fonction publique souhaitée
- expérience Minimum 3 ans
- une formation en
- interne est prévue si besoin
- organisation, management et performance du système de santé
Responsabilité
- rattaché à l’agent comptable, le responsable du pôle Paie anime et encadre un service qui comprend 2 agents
- il travaille en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les responsables de pôle au sein de l’agence comptable
- marine HAMELIN
- gestion de dossiers spécifiques et complexes de paie en lien avec
- L’Agence Comptable est chargée d’enregistrer les opérations comptables de l’Ecole des Hautes
- management d’une équipe de 2 personnes
- gestion de dossiers spécifiques et complexes de paie en lien avec la DRH
- rattaché à l’agent comptable, le responsable du pôle Paie anime et encadre un service qui
chargé de développement
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à
- recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable
- salaire A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- niveau Licence
- expérience Minimum 4 ans
- pilotage et de suivi du dispositif
- contribuer à la définition de la
- construire le plan de formation en lien avec les priorités de l’établissement
- organisation, management et performance du système de santé
- analyser la structure des RH, en effectifs, emplois et compétences
- environnements et santé
Responsabilité
- marine HAMELIN
- positionnement
- le·a chargé·e de développement des ressources humaines contribue à la définition de la stratégie RH
- le·la chargé·e de développement des ressources humaines est rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines
- de l’établissement. Il·elle est en charge de l’analyse des besoins en termes de formation et
- animer et coordonner la contribution des parties prenantes à la démarche GPRH
- accompagne les agents dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Il·elle élabore le plan de
- développer des partenariats
assistant administratif
Exigences
- connaissance de la réglementation en rapport aux domaines gérés
- recrutement direct ou par détachement
- organisation du travail et rigueur
- maitrise des logiciels de bureautique
- gestion des priorités
- discrétion professionnelle et confidentialité
Responsabilité
- assurer l’accueil du service
- le·a gestionnaire administratif·ve
- soutenir les activités de recrutement et d’être le·a référent·e des prestations sociales
- assistant·e de direction de la DRH assure des fonctions
- assurer le secrétariat de la commission de formation
- budget)
- assurer le suivi d’activité et suivi budgétaire
- formation du personnel Planifier les formations, suivre le budget
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des produits d'entretien
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- préparer le matériel adapté
- entretenir des locaux
- baliser les zones glissantes
- lecture et saisie d'informations
- principes et techniques de nettoyage
- respect des consignes
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros
- recrutement direct ou par détachement sur la base d’un contrat de droit public à
Responsabilité
- mettre en cartons les documents et manutentionner les cartons pour
- étapes de préparations d’échantillons avant analyse
- prendre en charge les demandes de travaux émises par les services au
- L’opérateur logistique est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Logistique
- L’opérateur en reprographie a pour mission de prendre en charge les travaux
- réaliser les différents types de reliure (thermo-collage, spire métallique ou
- effectuer le réglage des machines et réaliser l’impression des
- mettre en œuvre le plan d’entretien des salles d’analyses, locaux techniques et
assistant de gestion
Responsabilité
- générale des missionnés de l’Ecole
- assure l’administration fonctionnelle de la plateforme de commande
- L’assistant de gestion achat est rattaché au Responsable du Centre de Services
- etablit et met à la signature des bons de commandes mission
- finalise la commande auprès du fournisseur, en lien avec le service
- accompagne les utilisateurs de la plateforme de commande billetterie et
- déplacements, ajuste si besoin les bons de commande
- archive les dossiers traités
Exigences
- poste de catégorie C
- connaissance des dispositifs règlementaires concernant la politique déplacement et la politique
- maîtrise des outils informatiques
- maîtrise des outils informatiques
directeur
Rémunération
- A partir de 80 k€ brut annuel
- A négocier
- d’euros
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
La langue
- anglais
Exigences
- ce poste est proposé à un professionnel connaissant les enjeux de santé publique
- environnementale ou à un universitaire pouvant attester d’une formation de
- le/la candidat/e, riche d’une compétence managériale acquise dans des postes à haute responsabilité
- connaissance approfondie du système de santé, sa gestion, son évolution, son efficience, son
- haut niveau dans l’une des sciences mobilisées pour l’évaluation ou la gestion du risque
- d’origine professionnelle, issu du milieu académique ou du monde de la santé publique, aura une
- et d’enseignement. Un engagement reconnu dans le champ de l’expertise publique dans le
- sanitaire lié aux milieux de vie et/ou de travail, et ayant une solide expérience de formation
Responsabilité
- le/la Directeur/trice de la SASU de l’EHESP aura pour mission de développer cette nouvelle structure, en
- remportant de nouveaux projets et en assurant une gestion adaptée de cette activité qui participe
- il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Président de la SASU et en lien avec les instances : conseil de surveillance et comité stratégique
- d’environ 50 ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. Les activités de recherche
- encadrer l’activité de l’équipe de la direction des études et assurer la gestion
- fortement à la reconnaissance internationale de l’Ecole
- etre l’interlocuteur du directeur des études et du directeur de la recherche pour la
- A ce titre, il a pour
métrologue
Responsabilité
- ainsi que la mise en place et le suivi des opérations de vérification intermédiaire
- sélection et à l’évaluation des prestations et fournisseurs, gère
- accompagne les pôles utilisateurs pour la définition des écarts maximaux tolérés
- d’essai ou d’étalonnage
- le·la Métrologue est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable
- assure l’administration fonctionnelle des outils informatiques de la fonction
- missions Le.la métrologue a pour missions de définir les méthodes, réaliser et veiller à la
- raccordement métrologique des masses, thermométrie, temps) conformément aux méthodes définies, assure la
Exigences
- rigueur
- minimum BAC+2 chimie, biologie, mesures physiques
- technicien sanitaire ou équivalent ou contractuel Catégorie B avec expérience en laboratoire
- sens critique
- réactivité
- goût pour les contacts humains
chercheur
La langue
- anglais
Exigences
- un doctorat en mathématiques appliquées en santé ou en statistiques , renforcé par
- la personne recrutée sera accueillie au sein du laboratoire pluridisciplinaire ARENES (UMR CNRS
- 6051) sous la direction de Jean-Pierre Le Bourhis et rejoindra l’axe 4 « Recherche sur les Services et le
- méthodologies statistiques avancées à
- management en Santé » . Cet axe a obtenu une labellisation INSERM au 1er janvier 2022
- l’intention des étudiant s des masters, de la formation continue, et du réseau doctoral en
- dirigée par Emmanuelle Leray et Nicolas Sirven, cette équipe récemment créée mène des
- déjà exercé des fonctions d’enseignement dans le domaine
Responsabilité
- d’investigation de l’équipe incluent l’analyse des parcours de soins et d’accompagnement
- analyse financière, pilotage de la stratégie financière pluriannuelle et des stratégies
- enseignement et coordination d’unités d’enseignement du au
- assurer la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction, de gestion
- concevoir et mettre en œuvre des enseignements et des formations dans le cadre de parcours
- mesure de la performance des établissements (stratégique, organisationnelle
- statutaires et diplômants dans le champ des finances des
- décryptage du cadre d’exercice en lien avec les instances nationales et régionales de
ingénieur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
- sous condition de diplôme niveau master : grille de rémunération des ingénieurs
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- marine HAMELIN
- rattaché hiérarchiquement à la Directrice des études, l’ingénieur.e d’études est en lien
- L’ingénieur Données et Applications est rattaché au service Etudes au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications
- spécifications fonctionnelles et techniques
- analyser et formaliser les besoins des directions métier, rédiger les
- assurer le rôle de chef de projet maîtrise d’œuvre, en collaboration étroite avec le chef de projet maîtrise d’ouvrage
- gestion des projets et la maintenance des applications de ce domaine
- prendre en charge les tickets escaladés par l’équipe support sur la
Exigences
- école des hautes études en santé publique
- ingénieur.e de recherche pour le projet PACSILO
- accompagner et conseiller les équipes pédagogiques dans la réingénierie de leur formation
- expérience Minimum 2 ans
- concevoir et mettre en œuvre des contenus de communication
- CDD 30 mois
- animer des groupes de travail
- maîtrise des approches compétences dans l’ingénierie de formation et pédagogique