ECOLE NATIONALE DES CHARTES Salaire
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Paris
65 RUE DE RICHELIEU, 75002 PARIS 2
SIREN:
197534787
Éducation

Les salaires sur les positions chez ECOLE NATIONALE DES CHARTES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ECOLE NATIONALE DES CHARTES recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des règles juridiques, financières et comptables applicables aux ressources humaines dans un établissement public
  • pilotage de la masse salariale
  • maîtrise de l’organisation générale d’un établissement public passé aux RCE et de l’articulation avec l’administration centrale
  • connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • maîtrise des procédures et règles de gestion administratives applicable aux personnels des différentes filières et catégories administratives, titulaires comme contractuels
  • bonnes capacités rédactionnelles et de négociation
  • grand sens de la discrétion et de la confidentialité
  • capacité d’écoute

Responsabilité

  • participer à l’organisation des élections professionnelles
  • préparer le budget RH de l’établissement
  • il/elle participe aux réunions des chefs de services de la direction générale des services
  • assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective des agents et veiller au bon déroulement de leur carrière
  • encadrer et animer l’équipe du service des ressources humaines
  • contribuer à la préparation et suivre les travaux du comité technique et du CHSCT , des CAP et CCP
  • suivre et anticiper les évolutions de la masse salariale de l’établissement
  • superviser les opérations de paye en partenariat avec l’agence comptable

editeur

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aux opérations de diffusion-promotion en veillant à l’inscription des ouvrages dans les canaux de vente
  • participation aux opérations de diffusion-promotion
  • préparation de copie, mise aux normes des textes, relecture-correction, préparation des dossiers iconographiques, suivi et vérification des épreuves en lien avec les auteurs jusqu’au BAT
  • concevoir et préparer des documents promotionnels et commerciaux
  • suivi administratif : demandes de devis, suivi des contrats d’auteur et des demandes d’autorisations de reproduction, etc
  • à la mise en œuvre du programme éditorial en assurant la réalisation matérielle et le suivi de fabrication de publications multi-supports ; il contribuera en particulier au développement de l’édition numérique
  • suivi de la mise en ligne d’ouvrages sur des plateformes de diffusion numérique  : suivi des dossiers avec les plateformes ; traitement et intégration des fichiers ; suivi des autorisations de diffusion
  • contribution aux actions de communication/promotion : élaboration et mise à jour d’outils de promotion ; présence sur des salons

Exigences

  • profil du candidat
  • édition scientifique, culture de l’enseignement supérieur et de la recherche, science ouverte
  • autonomie, sens des responsabilités
  • connaissance approfondie de la chaîne éditoriale pour l’édition imprimée et numérique
  • sens du travail en équipe, capacité d’écoute et de dialogue
  • connaissance des normes et techniques de la structuration de contenus
  • connaissance de la législation sur l’écrit, de l’utilisation de l’image et du droit d’auteur
  • graphisme et mise en page

directeur

Rémunération

  • A partir de 68 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elle / il exerce les fonctions d’encadrement des 19 personnels administratifs et techniques de la direction générale des services
  • elle / il prépare les travaux des instances de l’établissement et veille à leur bon déroulement
  • placé sous l’autorité de la directrice de l’Ecole et en étroite collaboration, la DGS ou le DGS participe, au sein de l’équipe de direction, à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’établissement
  • la DGS ou le DGS assure la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l’établissement
  • elle/il veille à optimiser le fonctionnement et l’organisation des services, définit les objectifs et évalue les contributions des équipes
  • elle/il pilote les différents projets stratégiques, supervise leur mise en œuvre, veille à leur régularité juridique ainsi qu’à leur soutenabilité financière
  • elle / il y participe avec voix consultative, et est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des délibérations prises
  • la DGS ou le DGS représente la directrice en tant que de besoin auprès des nombreux partenaires externes de l’établissement

ingénieur

Rémunération

  • €2 600 – €2 800

Responsabilité

  • contexte
  • il ou elle travaillera dans une équipe très pluridisciplinaire, avec des chercheurs en philologie, en humanités numériques, en apprentissage
  • tâches et work packages
  • L'ingénieur de recherche aura une position transversale au sein du projet. Il ou elle collaborera avec la plupart de ses acteurs, en particulier avec l'architecte de données et les deux doctorants, sous la supervision du chercheur principal
  • recherche
  • WP C.1 : Chaîne de traitement des documents pour les manuscrits
  • WP A.1 : Conception et mise en œuvre de modèles stochastiques
  • en particulier en ce qui concerne la diffusion, la réutilisation et le développement durable du code des modèles développés par le post-doc

Exigences

  • — Master ou doctorat en philologie informatique ou en philologie, avec une expérience dans l'utilisation de méthodes informatiques
  • — Master ou doctorat en NLP ou en apprentissage automatique, avec des applications interdisciplinaires
  • compétences attendues