Salaire ECOLE SUPERIEURE DE TRAVAIL SOCIAL

Responsabilités

• il travaille en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines
• appui à la réponse aux appels d’offre
• mise en place de procédures de suivi de l’activité et de contrôle
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• membre du Comité de Direction de l’ETSUP, placé sous l’autorité de la Directrice Générale, il ou elle travaille en étroite relation avec les autres membres du Comité de direction
• assurer le contrôle de gestion, mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord
• assurer le lien avec les commissaires aux comptes et les différents prestataires intervenant sur la partie financière
• superviser la comptabilité et l’édition des paies externalisées
• préparer le budget annuel de l’école : fonctionnement, investissement et trésorerie
• responsabilité de la planification du planning d’occupation des salles
• superviser la politique d’achat en lien avec les différents prestataires
• il a la responsabilité des services supports de l’Ecole : Les Services comptables, généraux et administratifs composés de 6 salariés
• participer à la réflexion du développement des ressources financières en lien avec le statut RUP
• anticiper et prévoir les moyens informatiques nécessaires
• suivi des mises à jour des plateformes d’information
• suivi des réponses aux diverses enquêtes
• suivi administratif des conventions de partenariat en France et à l’international
• représenter l’ETSUP auprès des autorités de contrôle et partenaires : Conseil régional, certificateur qualité, Unaforis…
• superviser la logistique, la sécurité et la maintenance du matériel et de l’entretien des bâtiments

Exigences

• connaissance et expérience du monde associatif et/ou du secteur de la formation du secteur associatif
• capacité à manager et animer des équipes, à représenter l’Etsup dans les différentes instances
• capacité d’organisation et d’adaptation
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• formation de niveau 1 en gestion, économie, finances, comptabilité, droit des affaires, vous êtes expérimenté et possédez des connaissances en bilan, trésorerie, emprunt
• expérience d’encadrement d’équipe et d’animation de réseaux d’au moins 10 ans

Gains pour le poste directeur administratif et financier

Responsabilités

• placé sous la responsabilité du directeur administratif et financier et le cas échéant de la Directrice Générale, le comptable travaille en lien avec les responsables d’activité ainsi qu’avec l’ensemble des fonctions supports
• préparer les bilans semestriels et comptes de résultats
• gérer au quotidien la trésorerie de l’ETSUP et celle de l’Association
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• gestion de la comptabilité clients et fournisseurs de l’ETSUP
• participer à l’élaboration et au suivi du budget analytique et du budget prévisionnel
• établir l'ensemble des déclarations comptables à caractère économique demandées à l'ETSUP et à l'Association Trésorerie Gérer au quotidien la trésorerie de l'ETSUP et celle de l'Association
• établir l’ensemble des déclarations comptables à caractère économique demandées à l’ETSUP et à l’Association
• placé sous la responsabilité du directeur administratif et financier et le cas échéant de la Directrice Générale, le comptable travaille en lien avec les responsables d'activité ainsi qu'avec l'ensemble des fonctions supports
• établir l'ensemble des déclarations comptables à caractère économique demandées à l'ETSUP et à l'Association Trésorerie Gérer au quotidien la trésorerie de l'ETSUP et celle de l'Association
• dans ce cadre, ses missions principales sont : Comptabilité : Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs de l'ETSUPRéalisation du bilan,Assurer la gestion de l'Association gestionnaire,Interface avec les prestataires financiers de l'ETSUP : So app, le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes,Participer à l'élaboration et au suivi du budget analytique et du budget prévisionnel
• dans ce cadre, ses missions principales sont : Comptabilité : Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs de l'ETSUPRéalisation du bilan,Assurer la gestion de l'Association gestionnaire,Interface avec les prestataires financiers de l'ETSUP : So app, le cabinet d'expertise comptable et les commissaires aux comptes,Participer à l'élaboration et au suivi du budget analytique et du budget prévisionnel
• établir avec le directeur administratif et financier, les prévisions de trésorerie et assurer leur mise à jour
• gérer les relations avec les banques
• interface avec les prestataires financiers de l’ETSUP : So app, le cabinet d’expertise comptable et les commissaires aux comptes
• trésorerie
• préparer les dossiers pour les négociations financières
• réalisation du bilan
• assurer la gestion de l’Association gestionnaire

Exigences

• titulaire d’un BTS ou d’un diplôme en comptabilité, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience dans un poste de comptable
• rigoureux, organisé et réactif, vous connaissez la législation comptable et savez gérer une trésorerie, des immobilisations et suivre un budget
• titulaire d'un BTS ou d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez de 5 années minimum d'expérience dans un poste de comptable
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• titulaire d'un BTS ou d'un diplôme en comptabilité, vous justifiez de 5 années minimum d'expérience dans un poste de comptable
• rigoureux, organisé et réactif, vous connaissez la législation comptable et savez gérer une trésorerie, des immobilisations et suivre un budget
• rigoureux, organisé et réactif, vous connaissez la législation comptable et savez gérer une trésorerie, des immobilisations et suivre un budget
• vous maitrisez les logiciels Pack Office, Sage : Compta, Immo, Moyens de paiement, Pamplemousse
• vous maitrisez les logiciels Pack Office, Sage : Compta, Immo, Moyens de paiement, Pamplemousse

Responsabilités

• piloter, animer, et coordonner le pôle
• proposer et participer à des actions de développement et à des innovations pédagogiques
• membre du Comité de Direction de l ETSUP, placé sous l autorité de la Directrice Générale, il/elle travaille en étroite relation avec les autres membres du Comité de direction, en lien avec les services supports de l Ecole
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• assurer la gestion et le management du pôle
• favoriser et valoriser la communication avec les différentes entités de l ETSUP
• il/Elle est responsable de la coordination VAE, en lien avec les responsables des filières des formations aux diplômes d Etat
• être titulaire d un diplôme de niveau 7
• être titulaire d un diplôme du travail social ou longue expérience de l économie sociale et solidaire
• expérience en animation de réseaux

Exigences

• expérience significative d encadrement d équipe
• expérience significative de la pédagogie et de la formation

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• représenter l'institution à partir de délégations formalisées. 
• être garant auprès des étudiants/stagiaires et des partenaires du respect des règles institutionnelles et du contrat pédagogique. 
• etre une partie prenante de la mise en œuvre des projets pédagogiques 
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• coordonner la réalisation des activités pédagogiques dont il est responsable au sein de la filière et du Pôle 
• dispenser des enseignements et actions pédagogiques dans des unités de valeur ou modules de formation définis par un cadre réglementaire ou par un cahier des charges. 
• placé sous l'autorité de la Responsable de formation, il travaille en étroite relation avec les autres membres de l'équipe, et en lien avec les services supports de l'Ecole

Exigences

• techniques pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
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• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• diplôme du travail social 
• formation de niveau 1 en sciences sociales 
• expérience avérée de la pédagogie dans le champ du travail social et des sciences humaines et sociales. 

Responsabilités

• annonceur
• sous la responsabilité du Conseil d'administration et du président par délégation, la ou le Directrice/eur Général a pour mission de poursuivre le développement de l'ETSUP dans le cadre du projet et des valeurs de l'association
• D'un esprit ouvert et curieux, elle/il doit être en capacité de saisir des opportunités en vue de développer les activités tout en veillant la notoriété de l'ETSUP

Exigences

• formation universitaire
• expérience de la formation et d'une responsabilité de direction dans un institut de formation d'enseignement supérieur
• expérience dans le secteur social ou médico-social
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• compétences en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en conduite de projet et accompagnement du changement
• compétences en communication
• expérience réussie de développement d'activités

Offres actuelles pour le poste: