ECOV Salaire

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Paris
45 RUE DE BUZENVAL, 75020 PARIS 20
SIREN:
808203467

Les salaires sur les positions chez ECOV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
responsable marketing
ingénieur
chef
comptable
designer ui

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2407 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.7%
ECOV 4833 € +100.8%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.8%
RENTEX 1646 € -31.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 770 €/mois

Salaire net / mois

~2 941 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 997 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 3 333 € 3 333 € 0% 2x / 12 mois
comptable 3 166 € 2 736 € +15,7% 1x / 12 mois
commercial 4 833 € 3 000 € +61,1% 1x / 12 mois
responsable marketing 3 750 € 3 750 € 0% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ECOV

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3333 €
3%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

commercial
4833 €
-36%
3134 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 777 €
/ mois
Cotisations
1 056 €
/ mois
Brut
4 833 €
/ mois
Net annuel
45 322 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

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Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
3166 €
-10%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
3583 €
-7%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

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Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable marketing
3750 €
8%
4028 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ECOV recrute pour des postes:

animateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD / Temporaire

Exigences

  • ecole de commerce, communication, formation universitaire
  • 4 à 6 ans d'expérience en animation de communauté et/ou communication, en business développement et/ou développement commercial
  • expérience commerciale, en business développement, développement de communauté et/ou communication, y compris en stage ou dans le cadre d'une expérience associative/personnelle
  • très à l'aise en informatique
  • une connaissance du tissu local est un vrai plus
  • une connaissance du tissu local est un vrai plus même si ce n'est pas essentiel
  • véritable entrepreneur sur ton territoire, tu as le goût du challenge
  • une première approche du travail avec les collectivités est un vrai plus

Responsabilité

  • démarcher et embarquer les acteurs du territoire et les prescripteurs locaux
  • déclinaison des opérations impulsées en central
  • gestion de la newsletter et des notifications
  • reporting hebdomadaire des actions menées et de leur performance
  • animation du/des lieu.x de la vie de la communauté dont groupes facebook et whatsapp
  • recruter de nouveaux membres
  • recrutement de membres
  • participation et co-création d'outils et méthodologies

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • 20500 euros bruts annuels

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 31721,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle est le contact quotidien des prospects et en soutien du/de la Chef de projets pour les renouvellements de contrats

directeur artistique

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • nos marques propres
  • participer à la conception des opérations marketing et campagnes de communication auprès de nos communautés de covoitureurs-ses
  • maintenir une marque forte
  • améliorer l'aspect visuel de notre contenu sur les différents canaux de communication
  • tu comprends les enjeux des marques et des territoires et tu travailles main dans la main avec l'équipe Marketing pour produire l'ensemble de nos supports de communication et exprimer ta créativité sur une grande variété de supports : site internet, application mobile, supports prints et communication offline , digital
  • délivrer des visuels qualitatifs pour les différentes teams
  • manager / Piloter
  • manager une équipe de 2 graphistes en alternance : répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe, motiver et stimuler son équipe, développer la structuration de l'équipe, gérer les plannings et respecter les délais…

Exigences

  • tu es capable d'encadrer une équipe et de transmettre tes connaissances
  • 🔥 Tu es une personne de tempérament enthousiaste, positive et chaleureuse
  • 🎓 Tu as au moins 3 ou 4 années d'expérience en tant que graphiste ou directeur artistique, en agence de création ou start-up
  • ✒ Tu as de bonnes qualités rédactionnelles : tu aimes aussi écrire et trouver des punchlines impactantes
  • tu es un DA polyvalent print / Digital, et tu sais travailler sur des supports très variés . Tu as une forte sensibilité artistique et culturelle en brand digital content
  • cette offre vous tente ? Postuler
  • tu manies la suite Adobe sur le bout des doigts, mais aussi d'autres outils comme Sketch, Canva, Figma…
  • ⚡ Tu es rigoureux·se, organisé·e, autonome et team player

designer ui

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • à partir de 1 070,00€ par mois

Responsabilité

  • dans le cadre de l'expansion de son Pôle produit, Ecov souhaite s'entourer de nouveaux talents
  • comprendre la vision produit et les attentes des utilisateurs autour de nos applications mobiles
  • participer à la conception des parcours utilisateurs dans une démarche “user centric”
  • envoi d'un Use case
  • présentation de l'Use case au Lead Front et un Product manager
  • tester et garantir la qualité et la cohérence de ces parcours, de la conception jusqu’à la mise en ligne
  • tester et garantir la qualité et la cohérence de ces parcours, de la conception jusqu'à la mise en ligne
  • réaliser des wireframes, des prototypes fonctionnels et interactifs

Exigences

  • bac +3
  • tu comprends les enjeux de tes interlocuteurs et tu sais transformer un usage en interface mobile
  • maîtrise des outils type Figma, Airtable, ProductBoard
  • tu es organisé-e et tu as le sens du détail
  • très bon relationnel, tu aimes le contact humain et comprendre les utilisateurs
  • tu souhaites faire ton alternance dans une start-up qui révolutionne son secteur
  • tu as déjà mené des projets de parcours mobile. Le prototypage d’interface ou de parcours, les bonnes pratiques sur des applicatifs mobiles, n’ont aucun secret pour toi
  • tu as déjà mené des projets de parcours mobile. Le prototypage d'interface ou de parcours, les bonnes pratiques sur des applicatifs mobiles, n'ont aucun secret pour toi

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • maîtrise des normes rédactionnelles et du traitement de texte
  • expérience d'au moins 5 ans en administration du personnel et paie
  • maîtrise des outils de communication et collaboratifs, appétence pour les logiciels et les supports informatiques

Responsabilité

  • L'assistant-e en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH d'Ecov
  • polyvalent-e, il/elle assiste le Responsable RH d'Ecov dans l'accomplissement de missions variées
  • administration du personnel
  • participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
  • administrer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • contribuer, pour la partie administrative, à tout projet ou séquence RH
  • suivi administratif des recrutements et intégration des salariés
  • par ailleurs, sur le volet services généraux, il/elle contribue à la préservation d'un environnement de travail adapté aux besoins de ses collaborateurs

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • à partir de 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L'assistant-e en ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH d'Ecov
  • polyvalent-e, il/elle m'assiste dans l'accomplissement de missions variées
  • administration du personnel
  • participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise
  • participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
  • recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans un logiciel de paieTransmettre les éléments variables au gestionnaire de paie, suivre la gestion externalisée des bulletins de paieCommuniquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
  • administrer et tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • contribuer, pour la partie administrative, à tout projet ou séquence RH

Exigences

  • maîtrise des normes rédactionnelles et du traitement de texte
  • expérience d'au moins 3 ans en administration du personnel et paie
  • grande rigueur et qualités d'organisation
  • compétences techniques
  • maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office
  • grande autonomie
  • expérience d’au moins 3 ans en administration du personnel et paie
  • maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie

chef de projets

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 3 ans

Exigences

  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir un avant-projet
  • les compétences et expériences que nous recherchons
  • intérêt pour les questions de mobilité, l'analyse territoriale, une curiosité et un esprit critique vis-à-vis des méthodes et des données d'études
  • de formation ingénieur

Responsabilité

  • ecov recherche un.e Chef.fe de Projet en CDI pour renforcer son équipe Etudes
  • ecov recherche un.e chef.fe de projets Mobilités / Réseaux de covoiturage en CDI à Strasbourg pour renforcer son équipe Réseaux
  • créée fin 2014, ecov est une start-up de l'économie sociale et solidaire , lauréate French Impact
  • créée fin 2014, Ecov est une start-up de l'économie sociale et solidaire , lauréate French Impact et Green Tech Innovation
  • en forte croissance, l'équipe est installée à Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg
  • participer au développement des outils d'analyse d'Ecov
  • ecov s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés
  • ce que vous ferez au sein de notre équipe

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 moisPc portableMutuelle
  • annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPc portableMutuelle
  • selon expérience/profil du candidat

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Fréquents Régional

juriste

Type de contrat

  • stage

Responsabilité

  • conseil en gestion sociale
  • support juridique quotidien pour l’équipe RH
  • support juridique quotidien pour l'équipe RH
  • 4806 Annonces en ligne
  • sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise
  • sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise
  • accompagnement dans les relations sociales
  • bras droit du Responsable ressources humaines, le Juriste droit social assiste et conseille l'équipe RH dans un rôle de support technique et juridique

Exigences

  • connaissance minimale du monde de l’entreprise pour appliquer ses connaissances au terrain de l’entreprise
  • aisance et rapidité avec les outils informatiques et numériques
  • connaissance minimale du monde de l'entreprise pour appliquer ses connaissances au terrain de l'entreprise
  • sens du détail et rigueur
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste
  • ecov
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques

développeur front end

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • co-construire les nouvelles fonctionnalités de l'application mobile
  • résoudre les bugs remontées par notre équipe support et notre PO
  • grâce à votre expertise, vous contribuerez à améliorer directement la solution d'ecov
  • ainsi, vous faciliterez la vie quotidienne de beaucoup de personnes
  • prendre part aux réflexions autour de l'amélioration produit avec la PO, la designeuse UX
  • publier les nouvelles versions des applications sur nos stores
  • proposer et implémenter des évolutions techniques qui assure la maintenabilité et fiabilité du code
  • surveillance des erreurs avec Sentry/NewRelic

Exigences

  • avoir au moins 3 ans d'expérience en développement front, dont une expérience réelle en React Native ou mobile
  • être capable d’écrire du code propre, d’écrire des tests et de concevoir avant de coder
  • maitriser les mécanismes de publication sur les sores Google et Apple
  • un esprit d’équipe et un excellent relationnel, ainsi qu’un bon sens de l’humour
  • react Native: 3 ans
  • connaissances des capacités de chaque plateforme : remontée de positions GPS, geofencing, notifications, etc