EDEN AUTO SERVICES Salaire
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Les salaires sur les positions chez EDEN AUTO SERVICES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EDEN AUTO SERVICES recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDIStatut : CadreHoraires:* Travail en journéeFormation:* Bac +5 Expérience:* DRH Adjoint: 5ans
Responsabilité
- elisa Boursier
- préparer les réunions avec les Directeurs de Pôle et la Direction des Ressources Humaines
- organisation du suivi et suivi de l’avancement des projets RH
- organisation des ressources nécessaires au bon déroulement des projets RH
- piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les dossiers contentieux et suivre l’évolution des dossiers
- déploiement des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
- assistance auprès de la DRH dans le suivi des contentieux prud’homaux
- répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- expérience de minimum 3 ans
- master 2 en Ressources Humaines
- rigueur et organisation
- capacités d’analyse
- bon relationnel
- maîtrise des outils bureautiques
- vous bénéficiez d’une expérience significative dans un poste similaire
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer une nouvelle marque de mobilité au sein du réseau edenauto
- participer à la création d’une image de marque pour cette nouvelle entité
- etablir un plan Marketing & Communication permettant l’émergence de cette nouvelle marque
- imaginer toute une gamme de services complémentaires autour de cette nouvelle marque
- participer à la mise en place d’une politique tarifaire des produits et services en relation avec la direction générale
- participer à la conceptualisation des nouveaux points de vente
- elaborer une stratégie de Merchandising
- participer à l’élaboration et au développement des différentes solutions digitales mises en œuvre
Exigences
- curieux de tout
- créatif
- rigoureux
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- principes de la relation client
- techniques de vente par téléphone
- réaliser un suivi d'appel
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
- vous avez envie de vous épanouir au sein d'un réseau en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- la gestion des leads entrants Ventes et Après-Vente
- la gestion des appels entrants en débordements des concessions
- le traitement et la transmission des données recueillies par le biais d'outil de suivi des leads et CRM
- la gestion des appels sortants pour l'ensemble des concessions automobiles du groupe dans le cadre de missions qualité client, fidélisation et prospection commerciale
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- permis EC
- vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
- vous avez envie de vous épanouir au sein d'un réseau en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- vous réalisez l'ensemble des activités liées au transport de véhicules entre les sites de la Société, dans le respect des conditions et des délais prévus
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- elisa Boursier
- votre aventure débute au sein de la Business unit
- rattaché à la Direction, vous intervenez dans le cadre du déploiement commercial de Bornes de recharge IRVE
- sur votre chemin, vous serez amené à analyser votre environnement, et les différents acteurs présents
- vous êtes en charge de la pose de bornes de recharges dans nos structures
- vous vous assurez aussi de réaliser un reporting de votre activité
- profil recherché
- aussi, vous étudiez et chiffrez le coût de la solution dans sa globalité
Exigences
- nous recherchons un candidat qui fait preuve d'un esprit de conquête
- minimum 3 ans
- vous êtes force de proposition
- métier
- vous êtes sensible et curieux envers le domaine de l'Electrique, et des nouvelles technologies
- ingénieur commercial et Ingénieur d'affaires
- statut du poste
- cadre du secteur privé
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
- vous avez envie de vous épanouir au sein d'un groupe en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- assurer la prise des appels de premier niveau, par téléphone ou autres outils de gestion
- maintenance préventive et curative du parc informatique
- déploiement de solutions constructeurs métiers
- assistance et conseils auprès des utilisateurs
- mise en place de procédures et gestion base documentaire
- installation normalisée des postes avec création des images systèmes et paramétrage réseau
- administration réseau et serveur
- gestion des incidents d'exploitation et réparation des ordinateurs
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
- bac +2
- technicien informatique : 2 ans
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- assurer la prise des appels de premier niveau, par téléphone ou autres outils de gestion
- maintenance préventive et curative du parc informatique
- déploiement de solutions constructeurs métiers
- assistance et conseils auprès des utilisateurs
- mise en place de procédures et gestion base documentaire
- installation normalisée des postes avec création des images systèmes et paramétrage réseau
- assurer le suivi des incidents, rapport d’activité
- administration réseau et serveur
téléconseiller
Type de contrat
- CDI, 35h, horaires variables du lundi au samedi, poste basé à Pau
- temps plein, CDI
Responsabilité
- la gestion des leads entrants Ventes et Après-Vente
- la gestion des appels entrants en débordements des concessions
- le traitement et la transmission des données recueillies par le biais d’outil de suivi des leads et CRM
- la gestion des appels sortants pour l’ensemble des concessions automobiles du groupe dans le cadre de missions qualité client, fidélisation et prospection commerciale
Exigences
- vous devez vous prévaloir d'une bonne élocution et avoir le sens du relationnel et du commercial
- excellent communiquant, à l’écrit en termes de rédactionnel, et à l’oral
- vous faites preuve d’esprit d’équipe et travaillez dans un souci permanent de qualité de service et de satisfaction client
- enfin, vous devez faire preuve d’une capacité d’adaptation et de rigueur
- bac +2
- issu d’une formation Bac+2 minimum
- une bonne connaissance d’outils CRM et Logiciel de gestion des Leads serait un plus
- sensible à la performance, aux résultats et à la qualité, vous souhaitez intégrer une structure qui vous fera évoluer, rejoignez-nous ! N’hésitez pas et adressez votre CV et votre lettre de motivation à Madame Charlotte MALROUX, Responsable Marketing Communication
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sur notre site de Pau vous serez garant de la politique commerciale, qualité et du bon fonctionnement des activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion, Après-Vente et Pièces de rechange. Vous êtes en charge d’assurer la direction opérationnelle de l'entreprise au plus haut niveau dans un souci permanent de service et de satisfaction client
- vous représentez la Marque et le Groupe auprès des particuliers, de l'économie locale et garantissez des relations saines avec le constructeur
- sur notre site de Pau vous serez garant de la politique commerciale, qualité et du bon fonctionnement des activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion, Après-Vente et Pièces de rechange
- vous êtes en charge d’assurer la direction opérationnelle de l'entreprise au plus haut niveau dans un souci permanent de service et de satisfaction client
- vous suivez les indicateurs de performance mis à votre disposition, afin de connaître et comprendre les axes d'amélioration et en assurerez le reporting auprès du Groupe
- leader charismatique reconnu, vous saurez fédérer autour de vous vos équipes, afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise
Exigences
- titulaire d'un Bac+2 avec une expérience de 10 ans minimum dans le secteur automobile et d’au moins 2 ans en tant que Directeur, vous détenez des aptitudes commerciales et managériales dans le secteur de l'automobile
- votre sens du service et vos connaissances des marchés « haut de gamme » seront un plus vous permettant de mener à bien votre mission
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- méthodique, rigoureux , et doté d’un esprit critique, cette fonction nécessite un esprit d’équipe, de la pédagogie et des connaissances comptables
Responsabilité
- rattaché au Responsable Audit du Groupe edenauto, vous participez à l’exécution de missions d’audit interne sur l’ensemble des filiales du Groupe. Dans ce cadre, des déplacements fréquents seront à prévoir
- les missions d’audit interne ont pour objectif d’évaluer et d’améliorer le contrôle interne sur l’ensemble des processus d’une concession automobile
- analyses de process opérationnels et financiers
- rattaché au Responsable Audit du Groupe edenauto, vous participez à l’exécution de missions d’audit interne sur l’ensemble des filiales du Groupe
- audits spécifiques non récurrents
- procédures et notes internes
- audits opérationnels et financiers