Les salaires sur les positions chez EDEN AUTO SERVICES

EDEN AUTO SERVICES recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDIStatut : CadreHoraires:* Travail en journéeFormation:* Bac +5 Expérience:* DRH Adjoint: 5ans

Responsabilité

  • elisa Boursier
  • préparer les réunions avec les Directeurs de Pôle et la Direction des Ressources Humaines
  • organisation du suivi et suivi de l’avancement des projets RH
  • organisation des ressources nécessaires au bon déroulement des projets RH
  • piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les dossiers contentieux et suivre l’évolution des dossiers
  • déploiement des projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction
  • assistance auprès de la DRH dans le suivi des contentieux prud’homaux
  • répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience de minimum 3 ans
  • master 2 en Ressources Humaines
  • rigueur et organisation
  • capacités d’analyse
  • bon relationnel
  • maîtrise des outils bureautiques
  • vous bénéficiez d’une expérience significative dans un poste similaire

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer une nouvelle marque de mobilité au sein du réseau edenauto
  • participer à la création d’une image de marque pour cette nouvelle entité
  • etablir un plan Marketing & Communication permettant l’émergence de cette nouvelle marque
  • imaginer toute une gamme de services complémentaires autour de cette nouvelle marque
  • participer à la mise en place d’une politique tarifaire des produits et services en relation avec la direction générale
  • participer à la conceptualisation des nouveaux points de vente
  • elaborer une stratégie de Merchandising
  • participer à l’élaboration et au développement des différentes solutions digitales mises en œuvre

Exigences

  • curieux de tout
  • créatif
  • rigoureux

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • principes de la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
  • vous avez envie de vous épanouir au sein d'un réseau en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • la gestion des leads entrants Ventes et Après-Vente
  • la gestion des appels entrants en débordements des concessions
  • le traitement et la transmission des données recueillies par le biais d'outil de suivi des leads et CRM
  • la gestion des appels sortants pour l'ensemble des concessions automobiles du groupe dans le cadre de missions qualité client, fidélisation et prospection commerciale

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • permis EC
  • vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
  • vous avez envie de vous épanouir au sein d'un réseau en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • vous réalisez l'ensemble des activités liées au transport de véhicules entre les sites de la Société, dans le respect des conditions et des délais prévus

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elisa Boursier
  • votre aventure débute au sein de la Business unit
  • rattaché à la Direction, vous intervenez dans le cadre du déploiement commercial de Bornes de recharge IRVE
  • sur votre chemin, vous serez amené à analyser votre environnement, et les différents acteurs présents
  • vous êtes en charge de la pose de bornes de recharges dans nos structures
  • vous vous assurez aussi de réaliser un reporting de votre activité
  • profil recherché
  • aussi, vous étudiez et chiffrez le coût de la solution dans sa globalité

Exigences

  • nous recherchons un candidat qui fait preuve d'un esprit de conquête
  • minimum 3 ans
  • vous êtes force de proposition
  • métier
  • vous êtes sensible et curieux envers le domaine de l'Electrique, et des nouvelles technologies
  • ingénieur commercial et Ingénieur d'affaires
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé

technicien de maintenance informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
  • vous avez envie de vous épanouir au sein d'un groupe en pleine croissance et d'une équipe de passionnés ?

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • assurer la prise des appels de premier niveau, par téléphone ou autres outils de gestion
  • maintenance préventive et curative du parc informatique
  • déploiement de solutions constructeurs métiers
  • assistance et conseils auprès des utilisateurs
  • mise en place de procédures et gestion base documentaire
  • installation normalisée des postes avec création des images systèmes et paramétrage réseau
  • administration réseau et serveur
  • gestion des incidents d'exploitation et réparation des ordinateurs

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique
  • vous souhaitez progresser, vous impliquer durablement et fortement dans des projets ambitieux ?
  • bac +2
  • technicien informatique : 2 ans

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • assurer la prise des appels de premier niveau, par téléphone ou autres outils de gestion
  • maintenance préventive et curative du parc informatique
  • déploiement de solutions constructeurs métiers
  • assistance et conseils auprès des utilisateurs
  • mise en place de procédures et gestion base documentaire
  • installation normalisée des postes avec création des images systèmes et paramétrage réseau
  • assurer le suivi des incidents, rapport d’activité
  • administration réseau et serveur

téléconseiller

Type de contrat

  • CDI, 35h, horaires variables du lundi au samedi, poste basé à Pau
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la gestion des leads entrants Ventes et Après-Vente
  • la gestion des appels entrants en débordements des concessions
  • le traitement et la transmission des données recueillies par le biais d’outil de suivi des leads et CRM
  • la gestion des appels sortants pour l’ensemble des concessions automobiles du groupe dans le cadre de missions qualité client, fidélisation et prospection commerciale

Exigences

  • vous devez vous prévaloir d'une bonne élocution et avoir le sens du relationnel et du commercial
  • excellent communiquant, à l’écrit en termes de rédactionnel, et à l’oral
  • vous faites preuve d’esprit d’équipe et travaillez dans un souci permanent de qualité de service et de satisfaction client
  • enfin, vous devez faire preuve d’une capacité d’adaptation et de rigueur
  • bac +2
  • issu d’une formation Bac+2 minimum
  • une bonne connaissance d’outils CRM et Logiciel de gestion des Leads serait un plus
  • sensible à la performance, aux résultats et à la qualité, vous souhaitez intégrer une structure qui vous fera évoluer, rejoignez-nous ! N’hésitez pas et adressez votre CV et votre lettre de motivation à Madame Charlotte MALROUX, Responsable Marketing Communication

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sur notre site de Pau vous serez garant de la politique commerciale, qualité et du bon fonctionnement des activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion, Après-Vente et Pièces de rechange. Vous êtes en charge d’assurer la direction opérationnelle de l'entreprise au plus haut niveau dans un souci permanent de service et de satisfaction client
  • vous représentez la Marque et le Groupe auprès des particuliers, de l'économie locale et garantissez des relations saines avec le constructeur
  • sur notre site de Pau vous serez garant de la politique commerciale, qualité et du bon fonctionnement des activités Véhicules Neufs, Véhicules d’Occasion, Après-Vente et Pièces de rechange
  • vous êtes en charge d’assurer la direction opérationnelle de l'entreprise au plus haut niveau dans un souci permanent de service et de satisfaction client
  • vous suivez les indicateurs de performance mis à votre disposition, afin de connaître et comprendre les axes d'amélioration et en assurerez le reporting auprès du Groupe
  • leader charismatique reconnu, vous saurez fédérer autour de vous vos équipes, afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise

Exigences

  • titulaire d'un Bac+2 avec une expérience de 10 ans minimum dans le secteur automobile et d’au moins 2 ans en tant que Directeur, vous détenez des aptitudes commerciales et managériales dans le secteur de l'automobile
  • votre sens du service et vos connaissances des marchés « haut de gamme » seront un plus vous permettant de mener à bien votre mission

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • méthodique, rigoureux , et doté d’un esprit critique, cette fonction nécessite un esprit d’équipe, de la pédagogie et des connaissances comptables

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Audit du Groupe edenauto, vous participez à l’exécution de missions d’audit interne sur l’ensemble des filiales du Groupe. Dans ce cadre, des déplacements fréquents seront à prévoir
  • les missions d’audit interne ont pour objectif d’évaluer et d’améliorer le contrôle interne sur l’ensemble des processus d’une concession automobile
  • analyses de process opérationnels et financiers
  • rattaché au Responsable Audit du Groupe edenauto, vous participez à l’exécution de missions d’audit interne sur l’ensemble des filiales du Groupe
  • audits spécifiques non récurrents
  • procédures et notes internes
  • audits opérationnels et financiers