EDENIS Salaire
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Toulouse
3 RUE CLAUDE MARIE PERROUD, 31100 TOULOUSE
SIREN:
334795051
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EDENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur financier
assistant de direction
gouvernante

Comparaison des salaires — directeur financier

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EDENIS 6666 € +33.3%
GALILEO GLOBAL EDUCATION FRANCE 6666 € +33.3%
GPS INTERFACES 4167 € -16.7%
Chasseur de Talent 333 € -93.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EDENIS recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • excellente maîtrise des questions comptables
  • expérience : minimum 5 ans
  • maîtrise des logiciels informatiques de traitement comptable et de bureautique
  • bonne connaissance des normes juridiques fiscales et comptables
  • sens de l’organisation
  • qualifications : BTS comptabilité obtenu ou équivalent
  • rigueur et honnêteté

Responsabilité

  • en tant que Comptable Coordinateur·ice de Service de la Direction Financière, vous participez aux opérations quotidiennes : d’enregistrement des frais d’exploitation et des immobilisations ; de reporting et de clôture comptable, et établissez les déclarations mensuelles de TVA
  • vous veillez aux suivis des investissements, en coordination avec le contrôle de gestion et les directeurs de site

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • suivre l'état des stocks
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 1997,00 Euros à 2027,00 Euros sur 12 mois

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2336,04 Euros à 2336,04 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant qu'infirmièr-e référent-e en gérontologie, vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de bienveillance et d'accompagnement
  • vous êtes le chef d'orchestre du service soin
  • il ou elle participe en collaboration avec le médecin coordonnateur et le responsable de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l'institution
  • L'infirmier Référent a pour mission de coordonner le travail des IDE et AS, de veiller à la qualité de vie des résidents et favoriser le plus possible leur autonomie dans un climat de sécurité et de confiance réciproque

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • méthodes d’évaluation de l’état de dépendance des résidents
  • connaissance de la législation encadrant le fonctionne-ment des EHPAD
  • pédagogie et capacité de coordination

Rémunération

  • 49 - 52 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 52000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définition de l'organisation générale des soins dans l'établissement
  • définition de l’organisation générale des soins dans l’établissement
  • développement des partenariats
  • organisation de la prise en charge médicale des résidents
  • il élabore, en collaboration avec l'équipe soignante, et met en œuvre le projet de soins en adéquation avec le projet d'établissement
  • vous élaborez, en collaboration avec l’équipe soignante, et mettrez en oeuvre le projet de soins en adéquation avec le projet d’établissement
  • le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement
  • vous contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique des résidents en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l’établissement

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans
  • 2 ans

Rémunération

  • 29 - 31 k€ brut annuel
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2115,00 Euros sur 12 moisselon Convention collective

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • appétences pour les chiffres
  • capacité de synthèse
  • aisance informatique

Responsabilité

  • vous participez aux opérations quotidiennes d'enregistrement des frais d'exploitation et des immobilisations
  • vous participez aux opérations quotidiennes d’enregistrement des frais d’exploitation et des immobilisations
  • sous la direction du responsable comptable et financier du groupe Edenis, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique au sein de laquelle vous serez rapidement intégré
  • votre esprit d'équipe et votre implication seront un atout majeur, puisque vous participerez aux opérations de reporting mensuel et de clôture comptable, ainsi qu'à des missions de soutien opérationnel
  • en charge du traitement des factures fournisseurs, vous jouez un rôle crucial dans l'équilibre comptable de l'entreprise et la régularité de ses comptes
  • en tant que Comptable Référent au sein la Direction Financière, vous participez aux opérations quotidiennes : d'enregistrement des frais d'exploitation et des immobilisations ; de reporting et de clôture comptable, et établissez les déclarations mensuelles de TVA
  • réceptionner, traiter, classer et archiver les factures
  • opérer les rapprochements bancaires

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • prospection commerciale
  • renseigner un client
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • transmettre des données techniques et commerciales

Rémunération

  • selon l'âge

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€/an selon profil et expérience
  • à partir de 40 000,00€ par an
  • A partir de 40 k€/an selon profil et expérience - Véhicule de Service

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • connaissance impérative des règles régissant les ERP type J
  • savoir planifier, coordonner les opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
  • superviser les projets et les équipes
  • capacité d’organisation et de contrôle
  • aptitude à manager une équipe
  • bac+4/5 ou niveau équivalent et une expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments ou maintenance industrielle
  • optimiser et hiérarchiser ses tâches et celles de l’équipe
  • connaissances générales du secteur de la maintenance des bâtiments

Responsabilité

  • piloter la stratégie maintenance et sécurité
  • suivre la maintenance et la sécurité de l’ensemble des résidences
  • coordonner et manager les agents / techniciens de maintenance
  • coordonner et manager les techniciens de maintenance
  • préparer et diriger les commissions de sécurité
  • diriger la commission sécurité
  • établir les cahiers des charges pour les prestataires et réaliser le suivi
  • le responsable maintenance et sécurité est sous la direction opérationnelle de l’association, et travaille en collaboration étroite avec les responsables du patrimoine et des achats

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois
  • 6 mois - expérience service ehpad appréciée

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception

Rémunération

  • horaire de 1709,28 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1645,58 Euros à 1847,34 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux
  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - souhaitée dans le médico-social

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • organiser le planning des activités
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
  • réaliser des démarches médico administratives

Rémunération

  • coeff 220 à 241

Responsabilité

  • vous aurez pour principales missions : * ACCUEIL DES NOUVEAUX RESIDENTS ET PRESTATAIRES -accueil des nouveaux résidents avec l'élaboration du dossier patient -informer et orienter les prestataires médicaux auprès des résidents * GESTION ADMINISTRATIVE -gestion du planning de visite des médecins libéraux -prise de rendez-vous pour les résidents et organisation de leur logistique -gestion des visites non programmées des médecins traitants et des professionnels paramédicaux -gestion administrative des départs en hospitalisation et consultation -gestion des différents courriers et correspondance de l'équipe médicale * SUIVI DES DOSSIERS RESIDENTS -participation aux réunions d'équipe -suivi, classement et archivage des dossiers médicaux -transmission des informations administratives nécessaires au bon suivi du patient

juriste

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Juridique, vous êtes en charge d’accompagner cette dernière dans le cadre de sa mission d’assistance et de conseil aux équipes opérationnelles au sein de nos établissements , et à la direction