EDF STORE AND FORECAST Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Aubervilliers
100 ESPLANADE GENERAL DE GAULLE, 92932 PARIS LA DEFENSE CEDEX
SIREN:
801185679Les salaires sur les positions chez EDF STORE AND FORECAST
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EDF STORE AND FORECAST recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dans ce contexte de forte croissance des équipes et de structuration, la Direction Financière recherche un alternant en contrôle de gestion
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- vous serez l’interlocuteur privilégié du cabinet de gestion du volet social et devrez préparer les instructions de paie et effectuer le contrôle des éléments avant paiement
- vous aurez un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des managers sur tous les sujets RH
- vous participerez au dialogue avec les différents partenaires sociaux
- vous participerez à la politique et stratégie RH, en accord avec la direction, et veillerez à sa bonne application
- vous aurez avec vous une équipe de 2 personnes, à manager, qui viendront en appui sur les volets RH et administratif
- vous veillerez au respect des obligations légales et participerez à la veille juridique et sociale
- vous superviserez le suivi administratif des salariés
Exigences
- L’innovation vous intéresse et vous souhaitez vous impliquer dans les mutations fondamentales du secteur de l’énergie qui se jouent actuellement
- vous avez une bonne communication orale et écrite et savez faire preuve d’écoute mais aussi de discrétion
- vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilité RH. Une première expérience managériale est un plus
- vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation, êtes force de conviction pour faire monter des projets, et avez une bonne capacité de négociation
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- négociation et sélection des fournisseurs : lancement des appels d'offres, définition des modalités de négociation
- sécurisation des approvisionnements des projets en exécution et/ou en phase d’offre avancé
- elaboration/rédaction des contrats avec l'appui de la direction juridique
- cartographie du panel fournisseur existant et sourcing de nouveaux fournisseurs
- information aux équipes internes sur les procédures de commande, de contractualisation, etc
- lien avec la Direction des Achats du groupe EDF
- suivi de la performance des fournisseurs et gestion des contrats
- relation commerciale avec les fournisseurs, intervention en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges
Exigences
- qualités importantes : Autonomie, rigueur, capacité d'analyse, communication, organisation, dynamisme, travail en équipe
chef
Rémunération
- 48 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- l’interlocuteur⸱rice opérationnel⸱le privilégié⸱e du client et des parties prenantes internes
- responsable de l’établissement et du suivi du planning et des coûts
- en animation des équipes techniques, de la phase de réalisation jusqu’à la mise en service opérationnelle
- en charge de la rédaction de la documentation fonctionnelle
- différentes briques logicielles backend de nos produits et services SaaS
Exigences
- avez une bonne connaissance du secteur de l’énergie, en particulier des systèmes électriques
ingénieur
Rémunération
- 38 - 48 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant qu’Ingénieur·e Infrastructure, vous serez en charge du build et du run de l’infrastructure
- partage des connaissances et des expériences de l’équipe IT pour améliorer l’EMS ; participation aux revues de codes
- participation à la structuration de l’équipe IT en termes de fonctionnement, gestion des opérations, process de code
- vous participerez à l’architecture de nos nouveaux projets ainsi qu’à la modernisation de nos services existants
- vous travaillerez au sein du Pôle IT, composé d’une vingtaine d’ingénieurs logiciel et systèmes et cloud
- contribuer activement au développement de nouveaux outils et produits
- une autre partie de vos missions sera consacrée à l’opérationnel
- différentes briques logicielles backend de nos produits et services SaaS
Exigences
- maîtrise de la programmation objet en Python
- première expérience en développement logiciel backend dans un langage orienté objet
- esprit d’équipe et volonté de travailler de façon collaborative
- de bonnes connaissances en design et en architecture
- rigueur et bonnes pratiques de développement
- souplesse et adaptation, notamment pour la recherche de compromis pour intégrer les contraintes multi-projets
- bonnes connaissances de l’environnement Linux
- connaissance de git et des processus d’intégration continue
architecte logiciel
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- designer et définir les architectures logicielles des produits à livrer en coordination avec les leaders techniques des différentes équipes
- la qualité du code et de la pertinence des différents niveaux de tests en participant aux revues de code
- L’animation technique de l’équipe
- la co-construction de la roadmap technique en cohérence avec les impératifs projets de l’équipe
- différentes briques logicielles backend de nos produits et services SaaS
Exigences
- esprit d’équipe et volonté de travailler de façon collaborative
- bonne expérience en design et en architecture logicielle
- souplesse et adaptation, notamment pour la recherche de compromis pour intégrer les contraintes multi-projets
- maîtrise de git et des processus d’intégration continue
- autonome et force de proposition
- rigueur et bonnes pratiques de développement
- goût pour la formation et la pédagogie
- titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master, vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en ingénierie logicielle
commercial
La langue
- anglais
Exigences
- vous suivez actuellement un cursus à dominante commerciale & marketing
- en particulier, vous aimez le travail d’équipe et aimez créer du lien entre les équipes commerciales et techniques
- vous êtes à l’aise avec les chiffres
- vous avez d’excellentes capacités de communication à la fois, orales, écrites et visuelles
- vous êtes attiré.e par les relations interpersonnelles et vous souhaitez développer votre écoute client
- vous êtes créatif.ve et sensible à l’esthétisme
- vous êtes attiré.e par la découverte d’une structure à taille humaine et valorisant le travail multidisciplinaire où la recherche d’excellence opérationnelle, de qualité et de performance sont nécessaires
- vous êtes curieux.se, vous savez innover tout en restant simple et compris.e de tous
Responsabilité
- rédiger des contenus axés sur les cas d’utilisation en fonction des cibles et personnes
- le périmètre de vos missions s’étendra de la France à l’international, en particulier aux Etats-Unis et en Allemagne
- mettre en forme les documents de réponses aux offres émises par S&F
- tenir à jour la base de références de S&F et les chiffres clés associés
- assister dans la conduite des études clients régulières en collaboration avec les Product Managers pour alimenter les roadmaps des différents produits
- contribuer à maintenir le CRM
- vous serez rattaché au Directeur Commercial d’EDF Store & Forecast. Votre mission sera d’assister l’équipe commerciale pour l’élaboration des supports de vente et des documents de réponses aux appels d’offre
- contribuer à développer et à maintenir une boîte à outil d’aide à la vente pour soutenir la fonction commerciale : formations internes, présentations pitch produits, présentations partenaires, fiches produits, one pager, cas client, catalogue et pricing associé, etc
assistant administratif
Responsabilité
- vous travaillerez au sein du pôle administratif et RH
- vous rapporterez directement au Responsable Administratif et RH
- pour renforcer notre équipe, nous recherchons une / un assistant administratif / de gestion en alternance
- vous contribuerez au bon suivi et enregistrement des pièces administratives, des dossiers du personnel, à la coordination avec différents interlocuteurs externes et gérerez l’accueil téléphonique entre autres
Exigences
- être autonome, prendre des initiatives et gérer les risques
- bonne connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement de l’entreprise
- connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
- analyse et gestion des demandes d’information
- savoir communiquer avec des interlocuteurs variés, aussi bien en face à face qu’au téléphone
- bonne élocution
- anticipation et sens des priorités
- discrétion et sens de la confidentialité