EDUGROUPE Salaire
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Les salaires sur les positions chez EDUGROUPE
Salaire estimé
€ 2666
Salaire médian chez EDUGROUPE
€ 2166 Salaire le plus bas
€ 3082 Le salaire moyen
€ 5166 Salaire le plus élevé
EDUGROUPE recrute pour des postes:
administrateur système
Rémunération
- 38 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- administrer le maintien et développement des systèmes et des réseaux
- assurer le maintien opérationnel des systèmes informatiques
- configurer le nouveau matériel à intégrer au réseau
- rétablir le service en cas d anomalies et pannes de fonctionnement
- rédiger et mettre à jour les procédures utilisateurs, les documentations techniques internes
- mettre en place et contrôler les procédures de sécurité
- assurer un suivi technique auprès des utilisateurs
- administrer et gérer les comptes utilisateurs ainsi que les droits d accès
Exigences
- enfin, vous êtes facilement mobile en île de France et particulièrement sur les départements suivants : 92 et 78
- diplômé d une école d Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez les fondamentaux du métier et justifiez d au moins 2 années d expériences dans le cadre d une alternance ou d un contrat de professionnalisation
designer ui
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- votre mission sera de mettre vos compétences au profit de SkillsFirst et son portefeuille client existant
- recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en collaboration avec les analystes commerciaux et les ingénieurs
- illustrer les stratégies de conception à l'aide de storyboards, de flux de processus et de plans de site
- développer et maintenir les wireframes de conception de produits et les spécifications
- développer des maquettes d'interface utilisateur et des prototypes interactifs
- donner de la visibilité sur la planification et l'avancement de son travail
- S'occuper de la conception, de l'architecture, de la mise en œuvre, de l'intégration, de l'optimisation et de la validation des fonctionnalités techniques sur des plateformes polyvalentes et hétérogènes
- prototyper de nouvelles fonctionnalités sur diverses plates-formes pour une preuve interne d'intégration ou pour démontrer la valeur de la proposition à l'équipe ou aux clients
Exigences
- vous savez être force de proposition, créatif , vous savez un grand sens de l analyse
- issu d une formation supérieure , vous justifiez d une expérience d au moins 4 ans en tant que UX Designer
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
développeur web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - 1 langage de développement connu
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- établir un cahier des charges
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois
développeur java
Rémunération
- 42 - 46 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- développement Java/JEE
- enfin, vous êtes facilement mobile en île de France et particulièrement sur les départements suivants : 92 et 78
- javaScript/Typescript, Vue.js, React ou Angular
Responsabilité
- analyser les données et rédiger les spécifications
- développer les applications et effectuer les tests unitaires
- rédiger la documentation technique
- participer au déploiement
- contribuer à la mise en place et l enrichissement des outils DevOps
- contribuer à la mise en place et l’enrichissement des outils DevOps
- être à l aise sur la méthodologie Agile
- être à l’aise sur la méthodologie Agile
devops
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- diplômé d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous maîtrisez les fondamentaux du métier et justifiez d’au moins 2 années d’expériences dans le cadre d’une alternance ou d’un contrat de professionnalisation
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- développement d’API et des micro-services
- maintenance et revue de code
- architecture de la mise en production et support
- mise en place des pipes de livraison via des outils CI/CD
- contribution à des chantiers transverses
- respect des bonnes pratiques dans le cadre des déploiements er livraisons
- contribution au maintien opérationnelles du produit
chargé de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise
- maîtrise des techniques d'entretien, notamment téléphonique, afin d'évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
- vous avez un bon relationnel, un bon niveau rédactionnel et vous savez vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prise de besoin auprès de Manager pour les cursus POEI/POEC
- sourcing candidats sur différents jobboards
- rédaction et diffusions d'annonces
- tri des candidatures
- recueil des informations stagiaires pour constitution du dossier administratif
- entretiens de pré sélection pour les entreprises en ayant pris en compte leur besoin
- suivi des CV et du retour à l'emploi pour les candidats
- entretiens de sélection pour POEC
assistant de communication
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 K€ / an
- 30 000,00€ par an
Exigences
- bac +3
- compétences en communication: 1 an
- la connaissance de WordPress serait un plus
- vous avez déjà une expérience réussie dans ce domaine
- bonne culture digitale
- qualités rédactionnelles et orthographe irréprochables
- oeil design et maîtrise des logiciels de PAO
- communication: 1 an
Responsabilité
- participer à l’organisation des événements externes et internes
- participer à la mise à jour des sites internet et à leurs référencements naturels et payants
- gérer les réseaux sociaux : publication, développement de la communauté et des interactions, suivi statistique
- taux de réponses aux candidatures : 57%
- participer au développement de la marque et à la notoriété de l’entreprise
- créer des supports visuels
- participer à l’élaboration du plan de communication et le mettre en œuvre
- rédiger des documentations
designer ux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- design d'interface utilisateur
- UX/UI Design
- analyser les besoins du client
- concevoir des interfaces UX/UI
- réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
- vous savez être force de proposition, créatif , vous savez un grand sens de l’analyse
- expérience Minimum 4 ans
- issu d’une formation supérieure , vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en tant que UX Designer
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- daniela Longhitano
- skillsFirst affiche une grande ambition de croissance et recherche pour cela un profil UX Designer en CDI afin de renforcer ses équipes
- recueillir et évaluer les besoins des utilisateurs en collaboration avec les analystes commerciaux et les ingénieurs
- illustrer les stratégies de conception à l'aide de storyboards, de flux de processus et de plans de site
- développer et maintenir les wireframes de conception de produits et les spécifications
- développer des maquettes d'interface utilisateur et des prototypes interactifs
- donner de la visibilité sur la planification et l'avancement de son travail
- S'occuper de la conception, de l'architecture, de la mise en œuvre, de l'intégration, de l'optimisation et de la validation des fonctionnalités techniques sur des plateformes polyvalentes et hétérogènes
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- très bon relationnel et sens du service
- minimum 3 ans
- connaissance de l’outil de ticketing GLPI serait apprécié
Rémunération
- 28 - 30 k€ brut annuel
- annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- daniela Longhitano
- rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge d'assurer le maintien en bon fonctionnement de l'équipement informatique
- rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge d’assurer le maintien en bon fonctionnement de l’équipement informatique
- etudes nécessaires pour les mises en oeuvre de dispositifs techniques en relation avec la Direction Informatique
- configuration des postes informatiques, conformément à la politique de masterisation de la Direction Informatique du groupe
- assistance informatique auprès des utilisateurs
- mise à jour de la documentation technique sur l’équipement informatique
- organisation : Le candidat intègrera l'équipe support informatique. Il sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la personne en charge de l'équipe support. Il n'aura aucune responsabilité d'encadrement ou de gestion d'équipe
Évolution des revenus pour le poste de technicien
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.2k €
2024
2.4k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez EDUGROUPE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business analyst
3416 €
4%
3551 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 665 €
/ mois
Cotisations
751 €
/ mois
Brut
3 416 €
/ mois
Net annuel
31 979 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
développeur net
5166 €
-36%
3345 €
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
4 041 €
/ mois
Cotisations
1 125 €
/ mois
Brut
5 166 €
/ mois
Net annuel
48 498 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur de production
2666 €
27%
3361 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
technicien
2333 €
10%
2565 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3082 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).