Salaire EFFIGEST

Responsabilités

• création de sociétés
• assemblées approuvant les comptes annuels
• transformation de sociétés
  Voir plus +11
• augmentation/réduction de capital
• depuis 24 ans, EFFIGEST accompagne les entreprises, aussi bien les TPE que les PME, issues de secteurs d'activités variés
• depuis 23 ans, EFFIGEST accompagne les entreprises, aussi bien les TPE que les PME, issues de secteurs d'activités variés
• transfert de siège social
• modification d’objet social
• cession de parts ou d’actions
• vous prenez en charge les formalités y afférentes
• restructurations
• dissolution/liquidation
• baux commerciaux, etc
• baux commerciaux etc

Exigences

• fiscalité
• vous justifiez impérativement d’une première expérience significative, acquise en cabinet d’expertise comptable ou en cabinet d’avocats
• vous savez gérer les priorités, êtes autonome et disposez d’un bon esprit d’équipe
  Voir plus +3
• bac +5
• droit des sociétés/affaires: 5 ans
• vous savez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle vous permettant d’entretenir une relation de qualité avec nos clients

Commerce

• comptabilité
• juridique
• Comptabilité
  Voir plus +1
• Juridique

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mise à jour de la comptabilité
• gestion comptable du Groupe EFFIGEST et de ses différentes sociétés en France, et à l'étranger
• saisie des opérations comptables
  Voir plus +18
• saisie des factures achats/ventes
• _ Lettrage et pointage des comptes
• vérification / Pointage / Justification des comptes
• etablissement des rapprochements bancaires
• _ Rapprochements bancaires
• rapprochements bancaires
• préparation et établissement des déclarations
• lettrage et pointage des comptes
• préparation et établissement des déclarations de TVA
• préparation et établissement de la TVA
• préparation et établissement des déclarations fiscales périodiques
• opérations de trésorerie
• suivi des règlements clients/fournisseurs
• suivi des opérations de trésorerie
• _ Préparation et établissement des déclarations fiscales périodiques
• tenue des comptes : saisie des factures
• paie
• vous pourrez être amené à travailler en renfort ponctuel à la tenue comptable de dossiers clients

Exigences

• fiscalité
• vous êtes dynamique, organisé et motivé
• vous savez travailler en équipe
  Voir plus +7
• vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en cabinet
• idéalement, vous maîtrisez la langue portugaise
• titulaire d’un Bac +2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT GEA, vous bénéficiez d’une première expérience similaire, en comptabilité générale
• comptabilité: 1 an
• comptabilité générale: 1 an
• titulaire d’un Bac +2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT GEA, vous bénéficiez d’une première expérience similaire
• titulaire d’un Bac +2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT GEA, vous bénéficiez d’une première expérience similaire. Vous êtes dynamique, organisé et motivé

Responsabilités

• faire la tenue et la révision comptable
• elaborer les déclarations fiscales
• relations diverses avec les organismes extérieurs
  Voir plus +11
• il supervise le travail de son équipe et assure leur montée en compétences
• elaborer les bilans
• encadrement des collaborateurs comptables juniors
• alerter le chef de mission lorsqu’il y a des incohérences
• accompagner les clients au quotidien
• se Déplacer en clientèle
• forme au métier et au logiciel les nouvelles recrues juniors
• RDV clients
• sous la responsabilité du chef de mission, le collaborateur comptable confirmé est en charge d’un portefeuille clients varié
• saisie des temps en vue de la facturation client en lien avec le service administratif
• mission principale

Exigences

• outils bureautiques

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accompagnement et conseil auprès des clients
• il supervise le travail de son équipe et assure leur montée en compétences
• recueil des variables de paie auprès des clients
  Voir plus +8
• rédaction des contrats de travail et avenants
• relations régulières avec les organismes extérieurs
• etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• veille permanente vis-à-vis de la législation
• mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• consultation de la convention collective et des accords d'entreprise…
• sous la responsabilité du responsable paie, le gestionnaire paie assure de A à Z l’élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation
• saisie des temps en vue de la facturation client en relation avec le service administratif

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• supervision et management d'une équipe de collaborateurs juniors et confirmés
• révision et clôture des comptes
• depuis 20 ans, EFFIGEST accompagne les entreprises, aussi bien les TPE que les PME, issues de secteurs d'activités variés
  Voir plus +6
• établissement des bilans et liasses fiscales
• établissement des déclarations fiscales
• au sein du département Expertise Comptable, en lien direct avec les associés experts-comptables du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients varié sur lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients
• réalisation de missions exceptionnelles
• conseil et accompagnement des clients au quotidien
• paie

Exigences

• fiscalité
• de formation supérieure en comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience significative acquise impérativement en cabinet
• la connaissance de CEGID est un plus
  Voir plus +5
• vous savez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle vous permettant d’entretenir une relation de qualité avec nos clients
• EXPERTISE COMPTABLE: 5 ans
• expertise comptable: 5 ans
• chef de mission ou similaire: 4 ans
• statut : Cadre