EFFILUX Salaire
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Les Ulis
1 RUE DE TERRE NEUVE, 91940 LES ULIS
SIREN:
512070061
Production

Les salaires sur les positions chez EFFILUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur en électronique
ingénieur
approvisionneur
assistant achat

Comparaison des salaires — ingénieur en électronique

Médiane du marché : 3083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EFFILUX 4166 € +35.1%
ONESIDE TECHNOLOGIES 3833 € +24.3%
E2TS 2916 € -5.4%
CRIT 2916 € -5.4%

EFFILUX recrute pour des postes:

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • 38 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

monteur-câbleur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1,00€ par an

Exigences

  • rigueur, sens de la qualité
  • dextérité
  • esprit d’équipe
  • conscience professionnelle
  • aptitude à la communication
  • le monteur-câbleur connaît bien les lois fondamentales de l'électricité, les différents équipements et appareillages électrotechniques, les composants et systèmes électroniques
  • le monteur-câbleur doit également savoir interpréter un plan ou un schéma
  • formations et expériences : CAP/BEP en électroniqueou électrotechnique

Responsabilité

  • monter, assembler, câbler et intégrer des ensembles mécaniques, électroniques et optiques en petite et moyenne série
  • faire part de tout souhait d’amélioration de produit ou de processus à son responsable
  • respecter les consignes de sécurité
  • réparations des produits en retour client après expertise et devis validé
  • reprise des produits refusés en contrôle de sortie
  • gestion des stocks de consommables d’atelier
  • respecter les fiches de montage, les temps de fabrication et les délais afin de réaliser des produits de qualité et répondre à la demande client
  • montage d’éléments optiques

technicien

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez des compétences en traitement de données
  • A la fois autonome vous appréciez également le travail en équipe
  • fière de pouvoir proposer un travail de qualité, vous avez le sens du détail. Vous avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative

Responsabilité

  • réaliser les premiers tests de validation des composants optiques à réception
  • mettre en place des bancs de tests pour faciliter les mesures en laboratoire ou en production
  • echanger avec le pôle marketing pour partager les données nécessaires à la réalisation des documentations techniques
  • réaliser des vielles technologiques et comparer les performances de nos produits à ceux déjà présents sur le marché
  • une formation interne en méthodologie et sur les instruments de mesure sera réalisée avec les spécialistes pour que vous puissiez débuter dans les meilleures conditions

chef de produit

Responsabilité

  • dans le cadre de son développement, la société souhaite structurer le développement de ses produits standards, et améliorer la gestion de la gamme produit

opérateur de production

Exigences

  • il maitrise les moyens de mesure et de contrôle
  • L’opérateur d’usinage doit savoir lire et interpréter un plan, connaitre les techniques d’usinage, avoir les connaissances nécessaires des matériaux et des conditions de coupe ainsi que des notions de programmation sur machines à commande numériques
  • il doit respecter les exigences qualité, assurer sa sécurité et celle de ses collaborateurs, veiller à maintenir un environnement de travail propre et rangé

Responsabilité

  • réalisation de pièces suivant plan à l’unité et en série pour les besoins de production
  • participation aux préparations de commandes
  • mise à longueur de profilés aluminium
  • inventaires
  • mise en stock magasin
  • L'opérateur de production réalise les usinages par enlèvement de matière sur des machines-outils conventionnelles et à commande numériques selon les procédures qualité et les besoins de la production
  • fabrication de pièces pour outillages, bancs de test ou de mesure
  • rangement, organisation et entretien de l’atelier

technicien contrôle qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens de la qualité
  • rigueur et méthodologie
  • capacités d'analyse et de synthèse
  • aptitude à la communication
  • S'adapter aux technologies et nouveaux matériels
  • connaissances des appareils de mesures optique/électronique
  • référentiel qualité type ISO 9001
  • connaissances des outils bureautique

Responsabilité

  • vérifier la conformité des approvisionnements à réception
  • contrôler avant expédition les produits fabriqués, les sous-ensembles et accessoires
  • utiliser les moyens de mesure et appliquer les techniques et méthodes de contrôle définis
  • participer aux tests électroniques/optiques des prototypes et des nouveaux produits
  • isoler les matières non conformes en zone de quarantaine avant gestion retour fournisseur
  • participer à l’amélioration des contrôles qualité et à la validation des bancs tests
  • expertiser les produits non conformes et les retours clients avant reprise par la production
  • tester les composants avant mise en stock

responsable des ventes

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • maîtrise des outils IT obligatoire
  • formations et expériences : BAC +3 avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion d’un pole ADV
  • vous êtes un manager avec un caractère moteur, apporteur de solutions, organisé, méthodique. Vous saurez agir, prendre des décisions, anticiper et œuvrer pour rendre l'organisation la plus efficiente possible
  • ce poste étant lié à tous les autres pôles de l’entreprise, un sens aigu de la communication et une parfaite maîtrise des rapports humains seront des atouts indéniables pour réussie sur le poste

Responsabilité

  • communication client : Veiller au bon suivi des informations transmises : AR de commande , délais, retards, tracking
  • SAV : S’assurer du bon suivi administratif des RMAs, réclamations et contentieux
  • mettre en place les outils de suivi informatiques en lien avec les responsable commerciaux, financiers, BE et production
  • S’assurer de la bonne communication des process et méthodes de travail aux autres entités du groupes
  • assurer et contrôler le traitement des commandes : contrôler les commandes, assurer le respect de la politique tarifaire, garantir la disponibilité des produits et veiller au respect des délais de livraison
  • commandes marchés : Contractualiser les relations commerciales
  • descriptif du poste: Bâtir, structurer et consolider un pôle ADV cosntitué de 3 à 4 personnes, dont la mission est d’assurer la mise en place et le bon déroulement des process, de la saisie d’une commande à sa livraison
  • optimiser les process liés à l’ADV et les outils de gestion . En lien avec les managers de pôle, vous êtes en charge d’optimiser les différents process

monteur

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 500,00€ par mois

Exigences

  • titulaire d'un CAP/BEP en électronique ou équivalent, vous êtes rigoureux, réfléchi et organisé
  • L'habileté manuelle, la dextérité et l'aptitude à la communication font également partie de vos compétences de base
  • permis B apprécié
  • CACES
  • poste Similaire: 1 an
  • nous recherchons une personne ayant envie de rejoindre notre entreprise de façon durable
  • date de début prévue : 16/08/2021

Responsabilité

  • monter, assembler, câbler et intégrer des ensembles mécaniques, électroniques et optiques en petite et moyenne série
  • montage/ câblage d'éclairage à LED
  • câblage de cartes électroniques
  • faire part de tout souhait d’amélioration de produit ou de processus à son responsable
  • montage d'éléments optiques
  • respecter les consignes de sécurité
  • réparations des produits en retour client après expertise et devis validé
  • reprise des produits refusés en contrôle de sortie

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • conditions générales d’exercice de la mission
  • la mission s'exerce, sous la direction du responsable suivi de projet, en étroite collaboration avec l’équipe du bureau d’étude
  • formation et expérience
  • organiser, planifier et assurer le suivi de projets customs
  • des notions en mécanique sont un plus
  • la maîtrise d’un ERP serait appréciée
  • capacités liées à l’emploi
  • qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe

Responsabilité

  • la majorité des projets durent de quelques jours à 3-5 mois ; une capacité de gestion multi-projets est donc essentielle
  • participation à des dossiers d’industrialisation
  • o    Diffusion de REX projet
  • assurer la clôture des projets
  • diffusion de REX projet
  • o    Mise en forme des dossiers produits et des fiches article dans l’ERP
  • mise en forme des dossiers produits et des fiches article dans l’ERP
  • rédaction de documents techniques interne et client

assistant commercial

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • à partir de 1,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • durant votre mission, vous serez rattaché au bureau commercial et dépendrez du directeur commercial
  • filtrage des appels téléphoniques et prise des messages
  • saisie des commandes clients dans l'ERP
  • créer les devis- les relancer
  • gestion des prêts de matériel aux clients
  • répondre aux demandes de délais des clients
  • saisie de prospects/clients dans le système de gestion
  • ces compétences se déclinent sous la forme d’éclairages standards pour le marché de la vision industrielle ou sur mesure pour des marchés transverses

Exigences

  • une expérience dans la vente de systèmes industriels complexes serait un plus
  • rapidité d’exécution des tâches
  • aisance de communication orale et écrite
  • rigueur
  • assistanat commercial: 1 an
  • de formation commerciale, secrétariat ou équivalent BAC+2/BAC+3, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans l’assistance commerciale