Avis EFFILUX
Je suis une ancienne employée de Efflux et croyez moi, c'est la pire expérience que je n'ai jamais eu de toute ma vie professionnelle
Les managers sont carrément incompétents (quand ils ne se critiquent pas les uns les autres)
Chacun vaquent a ses propres occupations sans se soucier des autres services, ne font aucune communication dans leurs équipes (je ne compte plus le nombre de fois ou j'ai entendu des : 'on leur dit ou pas?' pour finalement ne rien savoir) ou se 'transfèrent' les gens de leurs services quand ils en ont marre en te faisant croire que c'est la chance de ta vie ...
L'ambiance dans les bureaux et en prépa/prod est très immature, les blagues d'un gout douteux sont limites acceptables dans une entreprise
Direction inexistante
La chargée des RH est complètement folle (Le nombre de filles qui ont fini en larmes ou ceux qui ont reçu un avertissement ou une mise a pied pour des raisons complètement farfelues est impressionnant)
Les démissions s'enchainent ce qui montre bien l'ambiance actuelle de la société malgré ce qu'ils veulent faire croire dans une récente vidéo sur YT
Je n'ai jamais vu ça de toute ma vie
Entreprise a fuir !!!
bonjour quels seraient, selon vous, les changements nécessaires pour améliorer l'environnement de travail chez Effilux?
C ki ?
Non mais en vrai qui es tu parce que vraiment c'est très pertinent.
Quelles sont les expériences des employés chez EFFILUX concernant les possibilités d'évolution professionnelle et l'environnement de travail ? Avez-vous déjà eu affaire au service clientèle d'EFFILUX ?
Entreprise innovante : EFFILUX se concentre sur la conception de solutions d'éclairage innovantes, offrant aux employés un environnement stimulant où la créativité est valorisée.
Ambiance de travail conviviale : L’équipe de travail est souvent décrite comme dynamique et soudée, ce qui favorise un bon esprit d'équipe et une atmosphère de travail agréable.
Flexibilité : EFFILUX pourrait offrir une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Marché de niche : Travailler dans un secteur spécialisé comme l'éclairage peut limiter la diversification des compétences pour ceux qui souhaitent changer de domaine à l'avenir.
Évolution de carrière limitée : Comme pour beaucoup de PME, les opportunités d'évolution de carrière peuvent être moins nombreuses que dans les grandes entreprises.
Demandes d'innovation constantes : L'accent mis sur l'innovation peut créer une pression continue pour produire des idées nouvelles et performantes, ce qui peut être exigeant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de EFFILUX
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 4,3 M | 3,2 M | 2,9 M | 2,4 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,2 M | 947 k | 842 k | 688 k |
| Marge brute (%) | 69 | 73 | 66 | 66 |
| Marge brute (€) | 8,9 M | 9,1 M | 6,6 M | 5,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 17 | 22 | 19 | 20 |
| Résultat d’exploitation (€) | 2,8 M | 3,9 M | 2,6 M | 2,1 M |
| Résultat net (€) | 2,2 M | 2,8 M | 1,9 M | 1,5 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 3,9 M | 3,4 M | 3,3 M | 2,5 M |
| Achats de matières premières (€) | 3,5 M | 3,5 M | 4,5 M | 2,9 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 427 k | -194 k | -1,3 M | -360 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,8 M | 1,5 M | 474 k | 1,8 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 161 k | 261 k | 518 k | 757 k |
| Autres dettes financières (€) | 4,6 k | - | - | - |
| Capital social (€) | 200 k | 200 k | 200 k | 200 k |
En 2021, EFFILUX a enregistré un chiffre d’affaires de 2 476 834 €, en hausse de 44% par rapport à l’an dernier. Qu’en pensez-vous ?
Cette offre d'emploi concerne le poste de Responsable des stocks au sein de l'entreprise EFFILUX. Les responsabilités incluent la gestion des flux matières, de la réception jusqu'à la mise à disposition des ateliers et sous-traitants, ainsi que la supervision du stockage et de la manutention des matières.
La personne doit être rigoureuse, organisée et avoir un bon sens du relationnel. Une expérience dans la gestion des flux et une maîtrise de l'ERP sont également requises.
Quelles sont les tâches principales du responsable des stocks au quotidien ? Y a-t-il des horaires de travail spécifiques pour ce poste ? Est-ce que l'entreprise propose des formations pour améliorer les compétences du responsable des stocks ?
catastrophe cet boite a fuir
Standardiste absent(e)
J’appelle l’entreprise aux alentours de 16h un vendredi mais aucune réponses..je rappelle donc plusieurs fois. Quelqu’un me réponds en me disant qu’ils étaient en pause….en pause à 16h ??????
Étant un client plutôt régulier j’en avais pourtant déjà informé le directeur de ces problèmes d’accueil au téléphone mais rien n’a changé.
Manque de professionnalisme !!!!
Décidemment ils sont en pause tous le temps dans cette entreprise
La plus mauvaise des expériences depuis que je suis arrivée dans le monde du travail, entreprise à eviter
Une journée de travail dure 8 heures
Les principaux inconvénients de EFFILUX sont: Superviseur incompétent
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Le système de bonus de EFFILUX est: Certainement non.
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Les avantages ici sont: Paiements en temps
Le travail dans EFFILUX est: Moyen
Avantages: Non
Le travail est-il pour les étudiants? L'entreprise emploie-t-elle également sans expérience?
pire entreprise de ma vie serieux
Question aux employés:
EFFILUX est une entreprise jeune, dynamique et innovante.
Contrairement à ce que je lis dans les avis, il est dans l’ADN de l’entreprise de laisser sa chance à tout le monde, y compris les jeunes, en leur proposant des responsabilités et des missions intéressantes très rapidement. Les perspectives d’évolution sont largement présente, et ne dépend que de la volonté et de la motivation de chacun.
C’est une petite structure (40 employés) donc oui vous serez sûrement amené à faire des taches dans un périmètre plus large qu’initialement prévu, mais c’est à mon sens une chance et non un point négatif. C’est pour cette raison même que j’ai choisis de travailler pour une PME et non un gros groupe.
Je recommande fortement !
EFFILUX est une très bonne entreprise.
Il existe un système de bonus dans EFFILUX: Individuel.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
EFFILUX devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail
Avantages: Oui.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Une journée de travail dure 8 heures.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Les avantages ici sont: Bonne équipe
Ah bon woah 2000-4000€ vous etes donc cadre ...
Les cadres sont traités différemment des salariés chez Effilux. Les (supprimé par l'administrateur) d'effilux et ceux a qui on a rien droit de dire.
Quels sont les horaires de travail ?
Effilux est dirigé par de reels incompétents . En periode de crise le president pour mauvaise decide de crier a ses salariés de « toute facon bientot il y’en a qui vont degager » entreprise aucunement humaine, president incompetent, RH merdique.. Les responsables sont trop jeunes avec peu pédagogie et ne savent pas manager leur equipes. Cest du grand n’importe quoi. A fuir !
Les responsables sont trop jeune en terme d'expérience en management et manque de pédagogie ... Aucun n'accepte les petites erreurs alors que la plupart de leur salariés sont volontaires et veulent bien faire! Pour ma part je vous déconseille cette entreprise ou vous évoluerait pas financièrement et professionnellement si vous etes non cadre dans la production dans l'adv administrif etcc ...
Entreprise aucunement humaine. Vous fait croire a une bonne ambiance! A fuir ! Aucune possibilite d’evolution sur le poste ni le salaire, sur RH merdique. President immature. Fuyez cette entreprise.
Malheureusement non ... Cette entreprise est la pire expérience que j'ai pu avoir. J'ai appris énormément de départ en 2019-2021 du a la pression du patron qui hurler haut et fort qu'il allait avoir des gens qui aller "dégager" au vu des problèmes du a la covid19 pour employer les termes utilisés.
Est-ce que le travail EFFILUX permet de se développer et grandir? production est un milieu passionnant?
9- ainsi, j’évalue le patron de EFFILUX. Je ne suis pas sûr de quelle manière évaluer le rythme de travail dans cette entreprise. Peut-être comme Rapide. Y a-t-il des horaires de travail flexibles: Oui. J'évalue l'équipe de cette entreprise à 10. La journée de travail compte le plus souvent 8-16heures. Est-ce que je croie au succès de EFFILUX ? Bien sûr que Oui. Je crois qu’il convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 10. Est-ce que des réunions ont un réel impact sur le développement de EFFILUX ? : oui Comment je peux évaluer la direction dans cette entreprise ? : très bien. Mon évaluation de l'entretien est la suivante: 8.
Cartographie de EFFILUX
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI