une connaissance des principales règles RH et du droit du travail
au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
organisation, rigueur
autonomie, réactivité, et dynamisme
aptitudes à travailler en équipe, aisance relationnelle
discrétion et respect de la confidentialité
la connaissance de la convention collective SYNTEC, la connaissance des logiciels Manatime, Evoliz ou de la réalisation d’un BPF sont des plus pour le poste
formation de niveau Bac +5 en ressources humaines
Responsabilité
effectuer une veille juridique et sociale sur les thématiques RH