EGERIE SOFTWARE Salaire
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Toulon
9 RUE RICHARD ANDRIEU, 83000 TOULON
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SIREN:
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez EGERIE SOFTWARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EGERIE SOFTWARE recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maîtrise des techniques de négociation et des techniques de vente
  • maîtrise des techniques de vente à distance
  • idéalement, vous avez des connaissances en cybersécurité afin de comprendre la demande du client et analyser ses besoins

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisSelon expérience

Responsabilité

  • détection et développement des opportunités d'affaires
  • prospection et conquête de nouveaux clients
  • développement et gestion du portefeuille clients
  • son rôle est de capturer et de fidéliser les clients potentiels en tissant une relation de confiance
  • EGERIE, éditeur leader de la gestion des risques cyber en Europe recherche son futur Direct Sales Representative afin d' exploiter les fichiers de prospects en grande partie au travers d'appels téléphoniques
  • il prend éventuellement les rendez-vous avec les commerciaux de terrain et envoie la documentation adaptée à la demande du client

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • maîtrise des techniques de négociation et des techniques de vente
  • maîtrise des techniques de vente à distance
  • idéalement, vous avez des connaissances en cybersécurité afin de comprendre la demande du client et analyser ses besoins

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • détection et développement des opportunités d'affaires
  • prospection et conquête de nouveaux clients
  • développement et gestion du portefeuille clients
  • son rôle est de capturer et de fidéliser les clients potentiels en tissant une relation de confiance
  • EGERIE, éditeur leader de la gestion des risques cyber en Europe recherche son futur Direct Sales Representative afin d' exploiter les fichiers de prospects en grande partie au travers d'appels téléphoniques
  • il prend éventuellement les rendez-vous avec les commerciaux de terrain et envoie la documentation adaptée à la demande du client

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation de plans de tests fonctionnels, exécution des tests et validation des développements
  • vous serez garant du niveau de qualité de la solution, de sa cohérence, et de sa stabilité
  • afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Ingénieur QA , qui nous aidera à assurer la qualité de nos livrables et à structurer nos process de développement
  • en charge de faire respecter les process de validation par l’ensemble des équipes, vous aurez l’opportunité de collaborer avec de multiples interlocuteurs, et de prendre une part importante à l’évolution de la solution

Exigences

  • la certification ISTQB est un plus
  • méthodique et rigoureux, vous avez des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse éprouvées
  • vous connaissez le monde du développement, vous êtes familier des méthodes agiles, et vous maîtrisez les process de test logiciel
  • vous êtes réactif , autonome et force de proposition
  • idéalement vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur / Master

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein du département RH, vous intervenez sur le recrutement sur un périmètre France et International, ainsi que sur la formation
  • vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH et les Managers Opérationnels
  • analyser et sélectionner les candidatures reçues
  • participer à l'élaboration de reportings
  • analyser les besoins en recrutement pour l'élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias
  • participer aux projets RH transverses
  • coordonner les relations avec les différents prestataires de recrutement en cas de recours à des cabinets et être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires externes
  • assurer un suivi et un reporting de l'activité recrutement aux Managers

Exigences

  • vous avez une excellente expression écrite et orale, et maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les outils web
  • participer à l’élaboration du plan de formation
  • vous êtes créatif , curieux , autonome et force de proposition
  • vous avez beaucoup d'enthousiasme et une aisance relationnelle forte
  • poste à temps plein en CDI basé à Toulon
  • déplacements ponctuels à Paris à prévoir
  • de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire

talent specialist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire
  • tu as le sens du relationnel, tu es enthousiaste, autonome, rigoureux
  • participer à l’élaboration du plan de formation
  • vous avez une excellente expression écrite et orale, et maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les outils web
  • vous êtes créatif , curieux , autonome et force de proposition
  • tu es créatif , curieux , et force de proposition
  • diplômé Bac+4/5, tu as un minimum de 3 ans d'expériences dans un poste similaire, acquise idéalement en cabinet de conseil ou un cabinet de recrutement spécialisé IT
  • vous avez beaucoup d'enthousiasme et une aisance relationnelle forte

Responsabilité

  • analyser les besoins en recrutement pour l'élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias
  • analyser et sélectionner les candidatures reçues
  • participer à l'élaboration de reportings
  • participer aux projets RH transverses
  • vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH et les Managers Opérationnels
  • coordonner les relations avec les différents prestataires de recrutement en cas de recours à des cabinets et être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires externes
  • au sein du département RH, vous intervenez sur le recrutement sur un périmètre France et International, ainsi que sur la formation
  • assurer un suivi et un reporting de l'activité recrutement aux Managers

risk manager

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Expérience

  • 10 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents sécurité informatique

Exigences

  • Déterminer des mesures correctives
  • Gérer les risques de cybersécurité
  • Mener un processus de test en cybersécurité
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

La langue

  • Anglais