Les salaires sur les positions chez EGERIE SOFTWARE
EGERIE SOFTWARE recrute pour des postes:
commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
36H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
maîtrise des techniques de négociation et des techniques de vente
maîtrise des techniques de vente à distance
idéalement, vous avez des connaissances en cybersécurité afin de comprendre la demande du client et analyser ses besoins
Avantages
mutuelle
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisSelon expérience
Responsabilité
détection et développement des opportunités d'affaires
prospection et conquête de nouveaux clients
développement et gestion du portefeuille clients
son rôle est de capturer et de fidéliser les clients potentiels en tissant une relation de confiance
EGERIE, éditeur leader de la gestion des risques cyber en Europe recherche son futur Direct Sales Representative afin d' exploiter les fichiers de prospects en grande partie au travers d'appels téléphoniques
il prend éventuellement les rendez-vous avec les commerciaux de terrain et envoie la documentation adaptée à la demande du client
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
36H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
2 ans
Exigences
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
maîtrise des techniques de négociation et des techniques de vente
maîtrise des techniques de vente à distance
idéalement, vous avez des connaissances en cybersécurité afin de comprendre la demande du client et analyser ses besoins
Avantages
mutuelle
Rémunération
selon expérience
Responsabilité
détection et développement des opportunités d'affaires
prospection et conquête de nouveaux clients
développement et gestion du portefeuille clients
son rôle est de capturer et de fidéliser les clients potentiels en tissant une relation de confiance
EGERIE, éditeur leader de la gestion des risques cyber en Europe recherche son futur Direct Sales Representative afin d' exploiter les fichiers de prospects en grande partie au travers d'appels téléphoniques
il prend éventuellement les rendez-vous avec les commerciaux de terrain et envoie la documentation adaptée à la demande du client
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
préparation de plans de tests fonctionnels, exécution des tests et validation des développements
vous serez garant du niveau de qualité de la solution, de sa cohérence, et de sa stabilité
afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Ingénieur QA , qui nous aidera à assurer la qualité de nos livrables et à structurer nos process de développement
en charge de faire respecter les process de validation par l’ensemble des équipes, vous aurez l’opportunité de collaborer avec de multiples interlocuteurs, et de prendre une part importante à l’évolution de la solution
Exigences
la certification ISTQB est un plus
méthodique et rigoureux, vous avez des capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse éprouvées
vous connaissez le monde du développement, vous êtes familier des méthodes agiles, et vous maîtrisez les process de test logiciel
vous êtes réactif , autonome et force de proposition
idéalement vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur / Master
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Avantages
mutuelle
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Jamais
chargé de recrutement
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
au sein du département RH, vous intervenez sur le recrutement sur un périmètre France et International, ainsi que sur la formation
vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH et les Managers Opérationnels
analyser et sélectionner les candidatures reçues
participer à l'élaboration de reportings
analyser les besoins en recrutement pour l'élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias
participer aux projets RH transverses
coordonner les relations avec les différents prestataires de recrutement en cas de recours à des cabinets et être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires externes
assurer un suivi et un reporting de l'activité recrutement aux Managers
Exigences
vous avez une excellente expression écrite et orale, et maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les outils web
participer à l’élaboration du plan de formation
vous êtes créatif , curieux , autonome et force de proposition
vous avez beaucoup d'enthousiasme et une aisance relationnelle forte
poste à temps plein en CDI basé à Toulon
déplacements ponctuels à Paris à prévoir
de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire
talent specialist
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
de formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction de recrutement dans un environnement similaire
tu as le sens du relationnel, tu es enthousiaste, autonome, rigoureux
participer à l’élaboration du plan de formation
vous avez une excellente expression écrite et orale, et maitrisez parfaitement les outils bureautiques et les outils web
vous êtes créatif , curieux , autonome et force de proposition
tu es créatif , curieux , et force de proposition
diplômé Bac+4/5, tu as un minimum de 3 ans d'expériences dans un poste similaire, acquise idéalement en cabinet de conseil ou un cabinet de recrutement spécialisé IT
vous avez beaucoup d'enthousiasme et une aisance relationnelle forte
Responsabilité
analyser les besoins en recrutement pour l'élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias
analyser et sélectionner les candidatures reçues
participer à l'élaboration de reportings
participer aux projets RH transverses
vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH et les Managers Opérationnels
coordonner les relations avec les différents prestataires de recrutement en cas de recours à des cabinets et être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires externes
au sein du département RH, vous intervenez sur le recrutement sur un périmètre France et International, ainsi que sur la formation
assurer un suivi et un reporting de l'activité recrutement aux Managers
risk manager
Type de contrat
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPc portable
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone internationale
Expérience
10 An(s)
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents sécurité informatique