Avis EGERIE SOFTWARE

Ce résumé constitue mon point de vue, étayé de faits dont j’ai été témoin durant mon parcours chez Egerie. L’entreprise fait une levée de fonds de 30 millions d’euros en 2023, va doubler ses effectifs pour 2 ans plus tard faire un licenciement économique. Tout au long de l’année précédente, les dirigeants ont contribué à laisser s’installer un climat toxique, délétère et de méfiance malgré les nombreux avertissements de ses propres salariés, l'entreprise a été amenée se séparer de collaborateurs par des méthodes nauséeuses. Ils ont fait preuve d’arrogance voire de mépris auprès des équipes techniques pourtant volontaires et impliquées. Le discours RH est infantilisant et moralisateur. Juste après avoir fait un PSE, l’entreprise ne trouve rien de mieux à faire que de dépenser son argent pour changer son image (logo). En parallèle, elle réserve 1000€ par salarié concerné par le plan de licenciement pour effectuer une formation, non cumulable avec une éventuelle aide de France Travail, autant dire, quasiment inutile, un mépris à toute épreuve. Dernièrement des avis positifs non représentatifs ont été créés sur Glassdoor pour tenter de redorer le blason, mais les gens ne sont pas dupes, on peut voir par exemple que le HR Officier ainsi que le Chief financial officer (cfo), mettent des avis à 5 étoiles.

Complètement déplorables. Ordinateurs lents et entrée de gamme, indignes pour le poste de développeur. Organisation changeante et fatigante pour un développeur qui se voit toujours remettre en cause ses façons de faire alors que rien n'est défini à l'instant T ou clarifié. En présentiel le réseau est digne de l'âge de Pierre, ce qui n'a pas été amélioré malgré de nombreuses plaintes sur plusieurs années, la direction semble s'en fiche royalement.