Les salaires sur les positions chez EHESS

EHESS recrute pour des postes:

graphiste

La langue

  • japonaise

Type de contrat

  • stage

Rémunération

  • 587,00€ par mois

Responsabilité

  • déclinaisons des supports de communication du CRJ
  • conception de templates pour des supports récurrents pour le CRJ
  • création de vidéos motion design pour les réseaux sociaux du CRJ
  • quelques événements ponctuels pourront également donner lieu à la conception de supports dédiés (la création d’un
  • créations de supports de communication de l’EHESS
  • le service de la communication de l’EHESS, quant à lui, définit et met en œuvre la stratégie de communication externe et interne de l’établissement à travers une variété d’actions, de dispositifs et de supports
  • écosystème graphique est attendu pour le 50e anniversaire du CRJ)
  • déclinaison d’univers graphiques existants sur différents supports

Exigences

  • savoir travailler au sein d’une équipe diverse
  • qualités de curiosité, de dynamisme et de réactivité
  • connaissance de la suite Adobe
  • connaissance des principes de colorimétrie Web et Print
  • capable aussi bien de créativité que de rigueur
  • L’intérêt pour la société japonaise est un plus, mais aucune connaissance particulière n’est requise
  • connaissance des principes d’édition, de mise en page et des règles typographiques
  • idéalement avec une première expérience professionnelle en tant que graphiste ou maquettiste

acheteur

Exigences

  • expérience sur poste similaire souhaitée
  • travailler en équipe
  • sens de l’organisation
  • communiquer et faire preuve de pédagogie
  • être autonome sur son secteur d’activité
  • connaissance du statut, de l’environnement et du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche
  • savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • rigueur / Fiabilité

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes et répondre aux demandes d’informations
  • contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures internes et de la politique d’achat de l’établissement
  • le/la juriste-acheteur·se contribue à la mise en œuvre de la politique d’achat de l’établissement
  • accompagner les services prescripteurs à la définition préalable de la nature et de l’étendue de leur besoin
  • assurer la mise à jour des informations pour les acheteurs de l’établissement dans l’ENT
  • proposer des actions de politique d’achat et d’amélioration de l’efficience des achats
  • contribuer aux activités de sourcing et autres actes de la politique d’achat de l’établissement
  • organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données

webmaster

Exigences

  • connaissance du fonctionnement usuel des interfaces de création de contenu des CMS Drupal et Wordpress
  • connaissance de base du langage HTML
  • parfaite maîtrise orthotypographique et syntaxique
  • capacité d'écoute, d'analyse, de conseil, force de propositions
  • observation des règles de mise en page, souci du détails dans la gestion du rendu des blocs de texte, soin apporté aux choix des visuels

Responsabilité

  • création/mise à jour des fiches personnelles des membres sur le nouveau site
  • création de pages web en lien avec l'activité du centre : pages institutionnelles, actualités, événements etc
  • accompagnement éventuel d'utilisateurs dans la publication de contenu

statisticien

Responsabilité

  • contribuer au pilotage de la direction par la participation à des enquêtes et l'élaboration de tableaux de bord
  • automatiser et exploiter les procédures de validation et de traitement des données
  • participer au suivi et à l’exploitation des enquêtes menées au niveau national ou en interne
  • produire et d’exploiter des données statistiques permettant de développer et approfondir la connaissance de la population étudiante de l’EHESS dans son parcours et son devenir professionnel
  • dans ce cadre, le/la statisticien·ne intègre, exploite et maintient les données statistiques et informatiques et contribue ainsi à l’amélioration de la qualité des formations par le suivi et l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs
  • gérer les demandes d’informations statistiques provenant des différents interlocuteurs, en assurer le traitement et l’analyse
  • construire et gérer une base de données
  • rédiger la documentation pour les utilisateurs

Exigences

  • expérience souhaitée sur le même type de poste/domaine d’activité
  • avoir de bonnes qualités rédactionnelles
  • pour les agents non titulaires :  DUT, BTS, LICENCE
  • travailler en équipe
  • domaine de formation souhaité : statistiques, Bio statistiques, Économétrie

responsable logistique

Exigences

  • connaissance du mode de fonctionnement d’un grand établissement d’enseignement
  • connaissances des procédures de gestion des ressources humaines
  • COMPÉTENCES REQUISES
  • définir des règles et des priorités
  • planifier et organiser les activités
  • savoir faire circuler l'information aux équipes et à la hiérarchie
  • savoir faire preuve de pédagogie et adapter sa communication à tout type d'interlocuteur
  • savoir écouter, faire preuve d’un esprit curieux capable de s’intéresser à différentes problématiques

Responsabilité

  • etre l'interlocuteur privilégié des personnels, étudiants et prestataires sur ces sites
  • réceptionner et contrôler les prestations de logistiques, d'accueil et de sécurité
  • etre l’interlocuteur privilégié des personnels, étudiants et prestataires sur ces sites
  • au sein d'un service « Patrimoine, Environnement et Logistique » , vous serez placé.e sous la responsabilité directe du responsable du service
  • réceptionner et contrôler les prestations de logistiques, d’accueil et de sécurité
  • S'assurer du bon fonctionnement logistique des salles sur les sites dont il/elle a la charge
  • assurer l’intérim du chef de service
  • assurer l'intérim du chef de service

documentaliste

La langue

  • russe
  • anglais
  • chinoise

Responsabilité

  • il.elle assurera leur communication
  • il.elle préparera le déménagement de ces fonds
  • le.la documentaliste a vocation à rejoindre le GED Condorcet lors du déménagement du Centre Chine à Aubervilliers, à l’automne 2020
  • il.elle effectuera ensuite ses missions au GED Condorcet à 100%
  • il.elle participera également au rééquipement des collections
  • il.elle participera à l’accueil et renseignement du public dans l’espace du GED hors les murs.Après l’ouverture du bâtiment GED, cette activité d’accueil et accompagnement des lecteurs se poursuivra dans les espaces du GED à hauteur de 20% du temps de travail
  • parallèlement, affectation à l'Unité Mixte de Service « Unité de support du Pôle Documentaire du Campus Condorcet »
  • A moyen terme, il.elle sera également chargé de concevoir et animer des actions de formation dans le champ du développement des collections

Exigences

  • COMPÉTENCES ET QUALITES ATTENDUES
  • connaissance et maitrise d’un ou plusieurs systèmes d’information documentaire de bibliothèque
  • expérience exigée dans le domaine d’activité
  • connaissances générales d’un ou plusieurs domaines disciplinaires en SHS sur la Chine
  • formation aux méthodes de recherche en SHS sur internet
  • connaissances générales d’un ou plusieurs domaines disciplinaires en SHS sur les mondes russe, caucasien et centre-européen
  • capacité d’écoute et de travail en équipe
  • intérêt pour la construction de bibliothèques, et pour l’innovation dans le domaine de la recherche en sciences humaines et sociales

Type de contrat

  • CDD, Contractuel, Titulaire

chargé de relations publiques

Responsabilité

  • contribuer aux actions de communication autour du festival des sciences sociales
  • la personne recrutée travaille en coordination avec la chargée de production évènementielle du festival
  • valoriser le festival auprès de publics variés et en assurer l’attractivité auprès de publics non familiers des sciences sociales
  • contribuer à l’animation de la relation avec les acteurs locaux
  • participer à l’animation éditoriale du site dédié au festival
  • la gouvernance du festival est fondée sur un comité scientifique et sur un comité de pilotage, qui notamment conçoivent le programme , le chronoplanning, déterminent les lieux, et indiquent les partenaires
  • rattaché ou rattachée à la coordinatrice du festival, en lien étroit avec le service de communication de l’EHESS, le ou la chargée de communication et RP du festival aura en charge la mise en œuvre opérationnelle et la communication locale du festival
  • développer et assurer le suivi des relations avec la presse locale autour du festival : PQR, presse généraliste et spécialisée…

Exigences

  • expérience impérative en communication événementielle de minimum 5 ans et en relations publiques
  • organisé et méticuleux
  • sensibilité aux sciences humaines
  • fortes compétences rédactionnelles
  • bonnes connaissance des institutions culturelles
  • maitrise des outils de communication numérique et de la suite Office
  • forte disponibilité, résistance au stress et à la pression
  • bac +3 avec une spécialisation en événementiel ou Bac +4/5 en communication événementielle, management événementiel

chef

Exigences

  • ingénieur de formation
  • bonne connaissance des logiciels de paie et de leur paramétrage
  • expérience professionnelle réussie dans la gestion de projets complexes et dans la conduite de changement
  • très bonnes aptitudes organisationnelles pour gérer des projets transverses
  • connaissances des règles de gestion RH dans la fonction publique
  • sens de la priorisation et de l’organisation du travail
  • expérience confirmée dans la gestion d’ERP ou d’outils RH
  • etre force de proposition dans l’accompagnement des équipes en tenant compte des contraintes des métiers et de l’environnement

Responsabilité

  • conduire le processus de fiabilisation des données en lien avec les acteurs concernés
  • prioriser les projets en fonction des besoins du service et de la ligne directrice donnée par la secrétaire générale des services
  • assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
  • savoir rédiger, coordonner et consolider les livrables du projet
  • transmettre à la DSI les états d’avancement et de dysfonctionnements
  • sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, le chef de projet SIRH assure le lien entre les besoins du service RH en matière de système d’information, la direction des systèmes d’information qui assure la maîtrise d’œuvre du projet et l’éditeur du progiciel
  • le.la chef.fe de projet devra justifier d’une expérience réussie dans la conduite d’un changement de SIRH à l’échelle d’un établissement public
  • accompagner le processus de réorganisation et proposer des méthodes d’accompagnement des équipes

référent

Exigences

  • maîtrise des règles de la comptabilité publique
  • connaissances des évolutions réglementaires en vigueur, en particulier la réforme GBCP
  • bonne connaissance de l’environnement professionnel d’un EPSCP
  • connaissance du logiciel budgétaire et comptable « SIFAC »
  • connaissances des outils de bureautique
  • pour les agents non titulaires : Diplôme du Baccalauréat souhaité Expérience souhaitée sur le même type de poste/domaine d’activité

Responsabilité

  • traiter des opérations de liquidation pour mise en paiement à enjeu et/ou à forte technicité
  • accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure
  • participer au classement des pièces comptables en vue des opérations de clôture et de leur archivage
  • suivre et superviser les opérations comptables afférentes
  • au sein du service facturier, le gestionnaire comptable supervise la gestion des bases de données et le suivi des flux comptables du secteur dépenses
  • sous l’autorité du chef du service facturier, il assure des travaux d’analyse et de traitement en vue d’améliorer la qualité comptable du secteur de la dépense, en lien avec les différents interlocuteurs internes
  • il est responsable de la qualité des données et veille à la cohérence des dossiers en lien avec les autres membres du service facturier
  • concevoir et mettre en place un dispositif de suivi d’activité, réaliser des analyses, sous forme de tableaux de bord ou de notes écrites, rendre compte de l’activité du service

secrétaire

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance générale de la réglementation juridique, administrative, financière relative aux établissements publics
  • connaissance des grands principes du droit public et privé
  • connaissances budgétaires générales et des finances publiques
  • connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative, financière et comptable relative aux établissements publics
  • expérience exigée sur le même type de poste
  • connaissance des dispositifs régional, national, européen et international de recherche et d'enseignement supérieur
  • méthodologie de conduite de projet
  • la connaissance d’une autre langue serait appréciée

Responsabilité

  • mettre en place des actions de communication en interne et en externe avec le chargé de communication
  • il ou elle aura sous sa responsabilité directe une gestionnaire financière de niveau technicien
  • le ou la secrétaire général assure, auprès du directeur de l’USR et en lien avec les deux tutelles de l’USR que sont le CNRS et l’EHESS, le pilotage et la coordination administrative et financière de la TGIR PROGEDO
  • il compte 5 collaborateurs administratifs, chacun spécialisé , dont la secrétaire générale qui prendra sa retraite le 5/03/2019
  • encadrer le travail de la gestionnaire
  • seconder le directeur de l’USR et le représenter, le cas échéant, auprès des tutelles et des partenaires de la TGIR PROGEDO
  • assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
  • faire le suivi et l'analyse des dépenses, en lien avec un gestionnaire

Salaire moyen national

2587 €