Salaire EHPAD DENIS AFFRE

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• désinfecter et décontaminer un équipement
  Voir plus +17
• repérer les modifications d'état du patient
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• entretenir un outil ou matériel
• évacuer les déchets spéciaux
• gériatrie
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• manipulation d'équipement
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• réaliser un suivi d'activité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• règles d'hygiène et d'asepsie
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• techniques de manipulation de patient

Commerce

• social

Gains pour le poste aide-soignante

Responsabilités

• accompagnement aux gestes de la vie quotidienne

Exigences

• nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
• relayer de l'information
  Voir plus +19
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• règles d'hygiène et d'asepsie
• utilisation de matériel de nettoyage
• vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• désinfecter et décontaminer un équipement
• entretenir un outil ou matériel
• gériatrie
• manipuler un équipement médicalisé
• procéder au tri du linge sale
• procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• réceptionner et distribuer le linge propre
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• surveiller l'état de santé d'une personne
• techniques de manipulation de patient
• évacuer, recycler des déchets, des produits

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• désinfecter et décontaminer un équipement
  Voir plus +13
• entretenir un outil ou matériel
• gériatrie
• manipuler un équipement médicalisé
• procéder au tri du linge sale
• procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• règles d'hygiène et d'asepsie
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• réceptionner et distribuer le linge propre
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• surveiller l'état de santé d'une personne
• techniques de manipulation de patient
• évacuer, recycler des déchets, des produits

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer le parcours du résident au cours de son hébergement
• accompagner les équipes à l’évaluation des GIR et PATHOS
• initier et accompagner les équipes à l’élaboration du projet de service, contrôler sa mise en œuvre et en assurer son évaluation
  Voir plus +9
• admission : participer au dialogue avec les familles
• contrôler et s’assurer de la bonne exécution par l’ensemble des professionnels des protocoles et d’une prise en charge globale adaptées aux personnes hébergées
• assurer le lien avec les familles et les différents partenaires : médecins, paramédicaux, laboratoires, assistante sociale…
• veiller à la nomination systématique d’un référent professionnel par résident
• la prise en charge des résidents est assurée par une équipe s’efforçant de répondre au mieux aux besoins des résidents
• être garant de la bonne tenue des dossiers de soins et de la qualité des transmissions orales et écrites
• assurer la gestion des plannings, la planification des temps dans le cadre de l’accord sur le temps de travail de l’établissement des professionnels des services de soins et d’hôtellerie
• mettre en place et animer les réunions d’équipe
• recrutement des salariés non-cadres et participation aux jurys de recrutement

Exigences

• diplôme d’infirmier exigé
• expérience sur un poste similaire appréciée mais non nécessaire
• connaissances en gériatrie souhaitées
  Voir plus +5
• connaissance des outils informatiques
• une équipe dynamique dans une structure à taille humaine
• sens de la communication, de la concertation et de l’organisation du travail
• savoir définir les priorités tout en possédant une capacité d’adaptation aux diverses situations
• connaissances professionnelles souhaitées

Exigences

• concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
• guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  Voir plus +1
• réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution