Les salaires sur les positions chez EHPAD EMILE GERARD
EHPAD EMILE GERARD recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 678,85€ à 1 800,00€ par mois
Exigences
disponible le week-end
agent des services hospitaliers: 1 an
aide soignant
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 678,85€ à 1 900,00€ par mois
selon expérience, grille indiciaire d’Aide Soignant
Exigences
disponible le week-end
aide à la personne: 1 an
infirmier
Rémunération
selon expérience, grille indiciaire d’infirmier en soins généraux-Grade 1 ISGS
chef de cuisine
Type de contrat
CDD
Rémunération
1 800,00€ à 2 500,00€ par mois
Responsabilité
encadrer le personnel de restauration
respecter les attentes et les régimes des résidents
gérer le matériel du service de restauration et assurer la maintenance
gérer le planning du service
mettre en place les protocoles de vérification
contribuer au bien-être et au confort des résidents
contrôler l'hygiène alimentaire dans les unités de soins et en cuisine
suivre la prestation dans les unités et participer au plan d'actions
Exigences
domaine Culinaire: 1 an
psychomotricien
Responsabilité
× Réaliser des bilans psychomoteurs
× Participer à l’élaboration des projets de vie individualisés
× Mettre en place des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des résidants
assistant manager
Rémunération
grille indiciaire des adjoints administratifs hospitaliers, selon expérience
1 600,00€ à 3 000,00€ par mois
Type de contrat
CDD
Responsabilité
gestion des admissions des résidents
relation avec les familles en lien avec les cadres de santé
présence quotidienne sur le terrain auprès des agents
information et conseil aux agents
rédaction de courriers
gestion quotidienne : absentéisme, planning, bonne répartition des agents dans les services
application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
renseignement et suivi de bases de données, tableaux de bord
Exigences
maîtrise du back office
bon niveau en orthographe et syntaxe
qualités relationnelles et rédactionnelles
secret professionnel, rigueur, discrétion et bon sens de l'organisation
esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
bac +2, une expérience dans le médico social ou le sanitaire est vivement appréciée
chef
Responsabilité
elaboration et mise en œuvre d'un plan d'actions achat annuel quantifié sur toutes les catégories de dépenses
définition et mise en œuvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement
participer et suivre les actions du Plan d’Actions Achat
contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et au contrôle de la politique d’achat de l’établissement
contrôle et analyse des dépenses de la classe 2 et 6 par compte budgétaire et par section tarifaire
définition et mise en œuvre des actions d'optimisation
mettre à jour le tableau des marchés
optimise la rotation des stocks
aide soignante
Type de contrat
CDD
Rémunération
1 480,00€ à 2 000,00€ par mois
Responsabilité
lire, écrire et suivre les instructions
être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
signaler l'évolution de l'état de santé du patient
prendre la tension, la taille et le poids des patients
aider les patients à se nourrir
administrer les médicaments
encourager les loisirs, les études, et les activités sociales
Exigences
aide soignante ou similaire: 1 an
médecin
Rémunération
54 786,00€ à 110 755,00€ par an
Responsabilité
gère le planning d’activité et de congés des médecins traitants salariés et s’assure de leurs présences effectives dans l’établissement
elabore le projet général de soins
vous serez en charge de l’élaboration et du suivi du projet de soins de l’établissement, de l’évaluation médicale des résidents et de l’animation de l’équipe soignante
organise une fois par mois d’un comité des soins
donne un avis sur les admissions
participe aux réunions institutionnelles
préside la commission de coordination gériatrique
soutient aux médecins traitants salariés en matière de relation avec les familles et les résidents