Les salaires sur les positions chez EHPAD HARMONIE
EHPAD HARMONIE recrute pour des postes:
adjoint de direction
Responsabilité
préparation et suivi du budget de fonctionnement ainsi que proposition des demandes à inscrire en investissement
du bon suivi administratif des résidents accueillis
de l’élaboration du plan d’équipement
de l’élaboration du plan de travaux et du plan d’investissement
de la mise en place et du suivi des tableaux de bord mensuels , la gestion administrative ainsi que l’encadrement de l’équipe administrative
du respect du cahier des charges des marchés pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
du respect de l’application de la réglementation
le responsable des ressources met en place des groupes de travail pour améliorer l’organisation et le fonctionnement de ses services et participe aux différentes réunions institutionnelles
Exigences
aptitude à l’encadrement et esprit d’équipe
qualités relationnelles et intérêt pour les contacts, notamment avec les personnes âgées
méthode et organisation, rigueur
dynamisme et polyvalence
probité et discrétion
sens des responsabilités
respect de la confidentialité
disponibilité, notamment pour assurer des astreintes
directeur
Responsabilité
définition et mise en œuvre du projet d’établissement
conception, mise en œuvre et évaluation des projets de vie individuels des résidents
garantir la qualité et la sécurité de la prise en soins des résidents
management opérationnel de l’établissement
développement et animation des partenariats
Activités principales
entretien et renforcement d’un réseau gérontologique avec des partenaires institutionnels, hospitaliers, associatifs et autres
le personnel compte 93 agents
Exigences
solides capacités managériales
sens du contact humain
aptitude à la gestion et à la conduite de projets
une expérience de la gestion d’établissement médico-social et une bonne connaissance des problématiques liées à la gérontologie sont attendues
intérêt pour le champ médico-social, et en particulier le secteur des personnes âgées
connaissance de la réglementation
sens de l’éthique et de la bientraitance envers les personnes âgées
disponibilité
infirmière
Commerce
social
Exigences
débutant accepté
bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Cette formation est indispensable
Responsabilité
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encadrement de l'équipe aide-soignant sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice Vous travaillerez sur des horaires de nuit, de 21h à 7h du matin. Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre
soins quotidiens : distribution de médicaments, pansements, prise de sang, prévention
aide soignante
Commerce
social
Exigences
CAP, BEP et équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme d'état d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
débutant accepté
Responsabilité
réaliser les soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité
entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur
102 chambres réparties sur 4 niveaux.Chaque chambre est pourvue d'une salle de bains individuelle. Bonnes conditions de travail
accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne
aide-soignant de Jour MAISON SAINT CHARLES - 91- VERRIERES LE BUISSONNous cherchons un Aide-soignant Sous la responsabilité de l'IDEC, vos missions seront :- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage- Participer à l'accompagnement...CDD - Temps plein Publié il y a 9 jours CDDTemps plein
aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement
assister l'infirmier dans la réalisation de soins
transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité
aide-soignante
Commerce
social
Exigences
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
repérer les modifications d'état du patient
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue