EHPAD LA REYNERIE BOUIN Salaire
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Bouin
RUE DU PAYS DE RETZ, 85230 BOUIN
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SIREN:
268500253
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EHPAD LA REYNERIE BOUIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EHPAD LA REYNERIE BOUIN 2100 € +31.3%
ASSOCIATION LE PETIT NAVIRE 2050 € +28.1%
ASS LA JEUNE FRANCE 1920 € +20%
DOMALIANCE 1772 € +10.8%
RICHARD NETTOYAGE 1760 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD LA REYNERIE BOUIN recrute pour des postes:

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • étudier une demande client

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Travail en horaires fractionnés
  • 35H Travail en journée
  • 17H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1000,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
  • participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
  • aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
  • participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations
  • dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
  • observer l'état de santé du résident
  • entretenir le matériel et l'environnement du résident
  • recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur le même type de poste

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • SECRETARIAT Standard téléphonique Accueil physique: remplacement congés 2- GESTION DES SEJOURS : - Constitution des dossiers administratifs de demande d'APA et d'aides sociales, Gestion du contrat de séjour et règlement de fonctionnement - connaître le fonctionnement de la gestion des séjours de l'EPSMS - gestion des décès 3- FACTURATION : - Facturation des frais de séjour - Suivi des mouvements résidents - Suivi mensuel des journées - Suivi annuel de l'activité - Suivi de la facturation par trimestre - Caution et remboursement de caution - Assurer 4- ACHATS : - Passation des commandes - Réception des livraisons, contrôle et gestion des reliquats - Vérification de la facturation - Relance fournisseurs, avoirs - Liquidations et mandatement - Stocks sorties 5- GESTION DE L'ARGENT DE POCHE - pécule, argent de poche aide sociale, argent de poche tutelle 6-ROLE DE REFERENT : - Télémaintenance informatique - Mise à jour des logiciels - Gestion des pannes 7- SECRETARIAT : - Services achats - Services techniques - Services de restauration

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • à partir de 2 300,00€ par mois
  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prendre en charge les soins techniques et leur traçabilité
  • participer à la préparation et à la distribution des médicaments
  • participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  • gérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers
  • 1 dimanche travaillé sur 3
  • travail en journée de 11h
  • comité d'entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1500 Euros à 1600 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1645,68 Euros sur 12 mois

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1700 Euros à 2000 Euros sur 12 mois

commis de cuisine

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 488,00€ à 1 818,00€ par mois

Responsabilité

  • préparer les repas
  • plonge à batterie et rangement
  • plonge batterie et rangement
  • préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
  • suivre les recettes et les instructions de dressage
  • mise en place des chariots
  • utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
  • mise en place des plaques eutectiques

Exigences

  • commis de cuisine en collectivité : 1 an

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • temps partiel, CDD

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • soins d'hygiène et de confort pour les résidents
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie au quotidienne
  • vous serez polyvalent sur l'entretien des locaux et l'accompagnement auprès des résidents

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 1980,00 Euros sur 12 mois
  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois
  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

chargé de recrutement

Exigences

  • les informations de profil figurent dans le descriptif du poste
  • expérience sur un poste similaire, au sein de la fonction publique
  • nécessité d’un poste à temps complet
  • bac +2 minimum en gestion des ressources humaines
  • voir le numéro de téléphone sur emploi.fhf.fr

Responsabilité

  • calcul, vérification et édition de la paie
  • calcul des éléments variables de paie
  • suivi des conventions de mise à disposition
  • analyse des besoins en recrutement
  • mise en place de mesure d’attractivité
  • enregistrer dans le dossier agent informatique les données administratives et assurer la mise à jour
  • produire et traiter les bulletins de salaire et les justificatifs de paie
  • diffusion des annonces sur différents supports

chargée de recrutement

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • calcul, vérification et édition de la paie
  • saisi des éléments variables de paie
  • analyse des besoins en recrutement
  • enregistrer dans le dossier agent informatique les données administratives et assurer la mise à jour
  • suivi et gestion des renouvellements de contrats ou de fin de contrat
  • déclaration et suivi de l'absentéisme : CPAM, assureur, comité médical, commission de réforme
  • entretien de recrutement

Éducation

  • bac+2 ou équivalents