Les salaires sur les positions chez EHPAD LES CHARMILLES
EHPAD LES CHARMILLES recrute pour des postes:
animatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté - souhaitée dans ce même métier
Rémunération
selon expérience et quaifications
Responsabilité
vous élaborez en équipe pluridisciplinaire le projet individuel concernant la personne et le groupe
vous élaborez et suivez le budget relatif à votre activité
vous participez aux instances CVS
vous suivez les indicateurs d'animation
vous identifiez, recensez les besoins et les attentes des résidents
vous mettez en oeuvre et/ou coordonnez des actions d'animation
vous assurez l'information et la promotion des réalisations et projets dans votre domaine d'activité
cuisinière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - souhaitée dans ce même métier
Exigences
dresser des plats pour le service
éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
selon expérience et quaifications
Responsabilité
si nécessaire, vous gérez en partie l'administration du portage de repas à domicile
vous assurez également la gestion de votre équipe
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche et les jours fériés
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
repérer les modifications d'état du patient
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
selon grille FPH
Responsabilité
L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade
aide soignant
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
entretenir des locaux
nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
suivre l'état des stocks
vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
établir une commande
Rémunération
selon grille FPH
Responsabilité
dans votre quotidien, vous serez amené à accompagner nos usagers dans les gestes de la vie quotidienne
vous participez également au maintien de l'hygiène au sein des locaux
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
selon grille FPH
cuisinier
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
titulaire CAP ou équivalent, connaissances en pâtisseries appréciées, compétences relationnelles et sens des responsabilités
une expérience en EHPAD serait un plus
cuisinier : 2 ans
Responsabilité
préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
relever la température de la nourriture
utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
L'ensemble du processus devra se faire dans le strict respect des normes d'hygiène et de sécurité ; vous participerez également à la réception des marchandises, à la gestion des stocks et à l'entretien dans le respect du PMS
respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire
responsable paie
Responsabilité
sous l'autorité directe du Directeur d'établissement, le/la candidat a en charge la gestion administrative, comptable et RH de l'établissement
collaboration avec les responsables de service, poste évolutif avec formation à l'appui
suivi/gestion des plannings et réalisation de la paie et des charges sociales, DADS
préparation du Budget prévisionnel, réalisation EPRD et ERRD
suivi exécution budgétaire et comptable
gestion de l'actif immobilisé
suivi de tableaux de bord et indicateurs
suivi des projets et de l'activité de l'établissement, préparation des projets de délibération du Conseil d'Administration, supervision assistance et conseil au secrétariat
Exigences
connaissance de l'environnement et de la législation des ESMS
idéalement connaissance du statut de la fonction publique territoriale
connaissance comptabilité M22 et gestion des ESMS
compétences rédactionnelles
tenues des astreintes administratives en alternance avec le Directeur
rémunération selon profil et expérience, reprise d'ancienneté
aide-soignante
Éducation
bac ou équivalent
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
repérer les modifications d'état du patient
diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
aimer le goût du contact
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
capacité d’écoute et de patience
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDD
Responsabilité
accueillir les résidents et leurs familles à chaque nouvelle entrée
dispenser des soins d’hygiène et de confort de la personne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
utiliser les échelles d’évaluation
accompagner la fin de vie
réaliser l’entretien des locaux
observer et évaluer l’état de santé de la personne et son comportement
préparer le résident pour la réalisation de pansements
participer à l’élaboration des projets de vie individualisés et à leur remise à jour