EHPAD LES MESANGES Salaire

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  Saint-Laurent-Nouan
RUE DES MEES, 41220 SAINT LAURENT NOUAN
Téléphone:  +33 2 54 87 29 65
  http://charensat63.free.fr
SIREN: 264507559
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez EHPAD LES MESANGES

EHPAD LES MESANGES recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • entretenir des équipements
  • entretenir un espace extérieur
  • monter des éléments mobiliers
  • poser un revêtement de sol ou mural

Rémunération

  • CEGrille indiciaire de la FPH
  • CEgrille indiciaire FPH

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • maintenance courante des installations techniques

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • démarche de Soins Infirmiers
  • hygiène hospitalière
  • pathologies du vieillissement
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • techniques de gestion du stress

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPH
  • GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH
  • à partir de 1 550,00€ par mois

Responsabilité

  • organiser et coordonner les personnels soignants pour réaliser des soins qui favorisent la qualité de vie du résident et son autonomie
  • développer une démarche qualité en lien avec les projets du résident, de l'établissement et l'évolution de la profession
  • être le relais de la direction auprès du personnel soignant
  • participer à l'évaluation du personnel soignant afin notamment de vérifier les bonnes pratiques
  • cadre de Santé
  • lien hiérarchique : Directeur

infirmier

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Assure la mise en œuvre des traitements
  • coordonne la collaboration des soins du rôle propre infirmier ; et contrôle leur réalisation par les AS et ASH
  • assure le suivi des dossiers médicaux
  • gère les rendez-vous
  • optimise la prise en charge des Résidents
  • S’assure de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements
  • met en œuvre les traitements, applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par le médecin en collaboration avec les AS
  • organisation, réalisation et évaluation des soins infirmiers

Exigences

  • capacités à encadrer des équipes. Qualités relationnelles et pédagogiques
  • facultés d’adaptation
  • aptitudes en matière d’organisation. Savoir prioriser
  • capacités à décider et à prendre des initiatives dans son champ de compétences propres

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou en vérifier la prise par les personnes
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne

Rémunération

  • selon profil/expérience - ancienneté
  • primesgrille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • soins de nursing
  • manipulation d'équipement
  • techniques de manipulation de patient
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités

Rémunération

  • selon le profil

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • pathologies du vieillissement
  • modalités de prise en charge de patients en fin de vie
  • hygiène hospitalière
  • méthodes de décontamination de matériel
  • coordonner l'activité d'une équipe

Commerce

  • social

Rémunération

  • primesgrille indiciaire
  • FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

cuisinière

Commerce

  • social

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • concevoir les menus en tenant compte de l'équilibre alimentaire
  • préparer les repas en privilégiant la qualité
  • respecter les régimes alimentaires en lien avec l'infirmier
  • participer au service en salle
  • gérer les stocks et l'approvisionnement des denrées alimentaires en veillant à la qualité des produits
  • assurer l'entretien des matériels et des locaux de cuisine dans le respect des normes en vigueur
  • respecter les protocoles et normes HACCP mis en place et réaliser les autocontrôles
  • se tenir informer de l'évolution de la réglementation en matière d'hygiène alimentaire

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 26H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des équipements de brancardage
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • procédure de traitement du linge
  • protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
  • préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • règles d'hygiène et d'asepsie

Rémunération

  • mensuel de 1780 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au sein de l'EHPAD, vous effectuerez en collaboration avec une équipe composée d'infirmier s, d'aides-soignant s et d'ASHQ des prestations d'accueil et d'accompagnement des 80 résidents dans la réalisation des gestes de la vie courante ainsi que des prestations de service alimentaire, d'entretien, de gestion du linge et d'entretien des locaux, du matériel, pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier des résidents

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un accompagnement psychologique
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Rémunération

  • grille indiciaire de la FPH

Responsabilité

  • il propose un soutien à l'entourage du résident lorsque cela est nécessaire au bien-être de celui-ci
  • il assure également l'accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situation rencontrées
  • le/la psychologue conçoit, élabore, et met en œuvre des actions préventives et curatives afin de préserver l'autonomie du résident et améliorer sa qualité de vie

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisCERestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - DEAS

Exigences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie