EHPAD LES VIGNES Salaire
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Château-Porcien
1 RUE DE LA MORTEAU, 08360 CHATEAU PORCIEN
Téléphone:
+33 4 70 48 15 00
SIREN:
260800057
accueil.lesvignes@asso-sagess.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EHPAD LES VIGNES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EHPAD LES VIGNES recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables SELON PLANNING

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - MAIS DIPLOME - E

Exigences

  • réaliser des soins infirmiers
  • surveiller l'état clinique d'une personne
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins

Rémunération

  • primesselon grille de s
  • selon grille de salaire CC51
  • selon CC 51
  • GRILLE INDICIAIRE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • votre quotidien ?

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux fonction de la formation

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • capacité d'analyse
  • esprit d'initiative
  • organisation /méthode

Rémunération

  • selon profil et type de formation

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent administratif

Exigences

  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • consignes de distanciation sociale
  • BTS comptabilité ou équivalent

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • adjoint administratif hopital Cat C

Responsabilité

  • CDD à compter du 01/04/2021
  • réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine d'activité des finances et des admissions en appliquant les procédures et les règles définies , Accueil téléphonique et physique des usagers
  • conditions : Recrutement sur le grade d'adjoint administratif hospitalier , Poste à temps complet, 35H/semaine
  • agent administratif au service admissions-finances

psychologue

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologieCette formation est indispensable

médecin

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • A négocier, selon expérience

Exigences

  • moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
  • DESC de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d'université de médecin coordonnateur en Ehpad
  • expérience de la fonction souhaitée
  • qualification requise : DESC de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d'université de médecin
  • médecin coordonnateur
  • coordonnateur en Ehpad ou, à défaut, attestation de formation. En l’absence de cette qualification, le futur salarié devra s’engager à l’obtenir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • un équivalent temps plein garanti, selon un emploi du temps négociable
  • L’opportunité de prendre la suite d’un travail de coordination gérontologique abouti, notamment en termes d’outils et de démarche qualité
  • la possibilité d’échanger avec le médecin coordonnateur sur le départ, soucieux de partager son expertise
  • L’enrichissement d’une activité complémentaire répartie sur deux EHPAD aux statuts et profils de population accueillie différents, et dont les directions sont partenaires, compatibles et souples
  • D’intervenir sur un secteur géographique dont le maillage de médecine de ville est favorable
  • de participer pleinement aux comités de direction avec une vraie responsabilisation sur la coordination de projets de soin spécifiques, qui ne découlent pas de modèles de groupes nationaux
  • de rejoindre des équipes de soin expérimentées et pluridisciplinaires et des établissements de bonne réputation et suffisamment dotés

agent de maintenance

Responsabilité

  • EHPAD recherche un Agent Technique pour assurer la maintenance de premier niveau et certains travaux dans quatre structures DOMPIERRE, JALIGNY,VICHY,DIOU , ainsi que le suivi réglementaire des contrôles à réaliser périodiquement
  • ces missions seront complétées par des interventions de second œuvre telles que : la réalisation de travaux préventifs et curatifs dans l'établissement, la gestion des tâches de petite manutention, l'évacuation des déchets, la distribution des colis dans les différents services, l'entretien d'espaces verts
  • vous préparez et hiérarchisez les travaux à effectuer à l'aide de documents : matériel, logiciels
  • vous procédez à des contrôles visuels de l'état des mûrs, plafonds, sols, portes, fenêtres, toiture

chauffeur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • prudence
  • sérieux

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
  • PrimesComplémentaire santéCSEselon CCN 51
  • selon CCN 51
  • Primesselon CCN 51

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Diplôme d'aide soignant
  • Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DEAES ou titre professionnel
  • Bac ou équivalent - DE AIDE SOIGNANT

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Primesselon CCN 51

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - DE AS/AES/Auxiliaire/AMP

Exigences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail par roulement

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéPrimesconvention collective 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)