Salaire EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO

Responsabilités

• encadrer les équipes et assurer la gestion des plannings des effectifs
• veiller au respect des missions de chacun
• organiser, coordonner et assurer le fonctionnement des différents services de l'EHPAD
  Voir plus +7
• optimiser les ressources humaines et logistiques en adéquation avec les besoins
• S'impliquer dans l'animation du personnel et favoriser la communication
• organiser le déploiement opérationnel du projet d'établissement de l'EHPAD
• faciliter et accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets de vie individualisés
• interlocuteur privilégié des résidents et familles
• participer à la gestion médico-économique au sein de l'EHPAD
• manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

Exigences

• apporter un appui technique pour le personnel
• concevoir des protocoles de soins
• coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  Voir plus +16
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• piloter une activité
• protocoles de soins
• prévenir et résoudre les conflits
• réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• réaliser la gestion administrative du personnel
• diplôme d'infirmier impératif
• expérience de cadre de santé
• rigueur, positionnement et adaptabilité
• esprit d'initiative et dynamisme
• maitrise de soi, tact et diplomatie
• capacités d'animation et de gestion des groupes
• capacités d'analyse et de synthèse
• capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur
• capacités à travailler en réseau et partenariat
• contrat de travail à durée indéterminée après période d'essai

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• définir des besoins en approvisionnement
• etablir une commande
  Voir plus +7
• lecture de fiche technique
• protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
• règles d'hygiène et d'asepsie
• réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
• techniques de bio-nettoyage
• utilisation de matériel de nettoyage
• utilisation de monobrosse

Exigences

• 6 mois - sur même posteCette expérience est indispensable
• expérience en tant...CDI - Temps plein Publié il y a 3 jours CDITemps plein

Commerce

• social

Responsabilités

• mettre en place et faire vivre le projet détablissement, conduire la mise en uvre du C
• superviser la gestion administrative, législative et financière de la structure : suivi administratif des usagers et gestion administrative et R
• garantir lorganisation et la bonne gestion des comptes et du budget de létablissement
  Voir plus +3
• gérer laspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de létablissement : sécurité et hygiène des locaux, qualité des prestations des services hôteliers
• D et favoriser les partenariats conventionnels avec les structures ou organismes de proximité
• manager des équipes pluridisciplinaires et piloter le recrutement de lensemble des professionnels, veiller à la bonne coordination des équipes, favoriser la cohésion et le climat social en organisant les réunions déquipe nécessaires

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• code des marchés publics
• législation sociale
  Voir plus +11
• piloter une activité
• expérience impérative dans secteur
• capacité à fédérer autour dun projet commun
• capacité à conduire et à évaluer des projets de développement et partenariat
• connaissance du secteur médico-social et gérontologique et des politiques publiques
• aptitudes managériales pour assurer lencadrement et lanimation déquipes professionnelles pluridisciplinaires
• compétences confirmées en gestion financière et
• maitrise des outils bureautiques et de communication avec capacités rédactionnelles
• esprit danalyse et de synthèse
• rigueur, méthode et disponibilité
• pratique du management collaboratif

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  Voir plus +2
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• participer à des groupes de travail

Responsabilités

• C, vous contribuerez à la l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de soins, la coordination de l'intervention des différents professionnels de santé, l'organisation de la permanence des soins, l'évaluation de l'état de santé des résidents et la validation des G
• R., les admissions au sein de l'établissement et toutes autres missions définies dans le décret 20056560 du 27 mai 2005

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  Voir plus +3
• renseigner, mettre à jour une documentation technique
• réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• vous disposez d'une formation en gériatrie ou une capacité en gérontologie en complément de votre doctorat de médecine générale

Offres actuelles pour le poste: