EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO Salaire
Salies-de-Béarn
40 RUE SAINT MARTIN, 64270 SALIES DE BEARN
Téléphone:
+33 5 59 38 19 76SIREN:
266405604Les salaires sur les positions chez EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
infirmier
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.8%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.3%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.5%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.5%
EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO 1200 € -53.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 200 €/mois
Salaire net / mois
~936 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 602 €/mois
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| infirmier | 1 200 € | 2 600 € | -53,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
1200 €
122%
2663 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
EHPAD PUBLIQUE AL CARTERO recrute pour des postes:
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 14H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- selon convention collective