EHPAD ST VINCENT DE PAUL Salaire
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Rieux-Minervois
10 AVENUE DU 24 AOUT 1944, 11160 RIEUX MINERVOIS
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+33 5 61 82 20 09
SIREN:
261104061
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez EHPAD ST VINCENT DE PAUL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EHPAD ST VINCENT DE PAUL recrute pour des postes:

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il peut gérer les approvisionnements d'outils et de consommables
  • réaliser la manutention de diverses marchandises, produits ou objets
  • assurer l'entretien des véhicules de services : nettoyage, petite maintenance / sécurité , et assure la conduite de véhicules de transports en commun si besoin
  • assurer la gestion des relations avec les fournisseurs en lien avec les différentes activités de l'Ehpad
  • exécuter / coordonner les interventions de maintenance des appareillages
  • informer auprès du directeur de toute anomalie ou dysfonctionnement concernant l'hygiène et/ou la sécurité des locaux
  • effectuer tous les contrôles préventifs et travaux d'entretien des installations de l'établissement en lien avec les prestataires extérieurs
  • assurer la gestion des locaux et réaliser les travaux de maintenance générale des bâtiments et espaces extérieurs, dans les domaines relevant de sa qualification

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux Temps de travail de 0.20 à 0.40 ETP

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon Fonction Publique Hospitalière

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires annuels

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser un suivi d'activité
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • débutant accepté

auxiliaire de vie

Exigences

  • 2 ans- auprès de personnes âgées.Cette expérience est indispensable
  • 2 ans
  • compétences appréciées
  • auprès de personnes âgées

Responsabilité

  • L'auxiliaire de vie sociale a un rôle de soutien et d'accompagnement social
  • travail à la journée avec possibilité de travail de nuit par la suite si vous le souhaitez
  • 2 postes à pourvoir
  • vous exercez auprès des personnes fragiles, dépendantes: accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, soins à la personne, accompagnement social auprès des résidents et des familles: vous devez être autonome dans vos activités
  • afficher plus d'offres

directeur

Type de contrat

  • C.D.D. CADRE- 2 mois
  • C.D.I. CADRE
  • C.D.D. CADRE – 2 mois

Rémunération

  • CCN 51/Régime d’astreintes
  • CCN 51 /Régime d’astreintes

Exigences

  • niveau 1 ou équivalent. Expérience confirmée en management et gestion
  • permis B
  • permis B des déplacements véhiculés sont à prévoir
  • bonnes connaissances en matière de gestion
  • bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué
  • aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative
  • niveau d'expérience requis : Expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social
  • capacité de fédérer vos équipes autour de projets qui font sens pour tous

Responsabilité

  • vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements
  • vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle
  • vous avez le sens du management et du partenariat
  • vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements
  • vous êtes impliqué dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association
  • vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement
  • niveau 1 ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire exigée. Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli
  • vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l’engagement

agent d'entretien

Commerce

  • social

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • maitrise rédactionnelle

Responsabilité

  • de contrôler une installation électrique
  • d'entretenir un espace extérieur
  • d'appliquer des gammes de peinture ,vernis, enduits ou laques
  • de diagnostiquer une panne sur une installation

aide-soignant

Éducation

  • diplome Aide soignant imperatif
  • diplome aide soignant imperatif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

infirmier

Commerce

  • social

Exigences

  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service
  • experience : 2 ans - management equipe médico social

Responsabilité

  • vous contrôlerez l'évaluation de la qualité et de la traçabilité des prises en charge dans les dossiers patients informatisés
  • vous mettrez en œuvre et accompagnerez la politique des soins
  • vous encadrerez les équipes et gérerez les développement des personnels, vous gérerez les moyens et les ressources liées à la prise en charge soignante
  • vous organiserez l'activité paramédicale, animerez les équipes et coordonnerez les moyens des différentes unités, vous veillerez à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins , contrôlerez le suivi de la qualité, de la sécurité des soins et de l'activité
  • vous devrez créer une véritable dynamique dans l'ensemble des secteurs et collaborerez avec la direction sur les projets stratégiques
  • vous participerez aux réunions institutionnelles et au plan de formation

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • véhicule léger Exigé
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • experience : Débutant accepté
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Responsabilité

  • les soins d'hygiène et de confort
  • la surveillance de l'état et du comportement du résident
  • la participation à l'élaboration de la démarche de soins, des transmissions ciblées et à la rédaction du dossier de soins
  • la participation à l'entretien de l'environnement et du lieu de vie du résident
  • l'aide et la stimulation aux résidents ayant perdu leur autonomie: habillage, prise des repas, changement de position, aide à la
  • la participation ponctuelle aux animations, aux activités occupationnelles et à la vie de l'établissement