EISMANN Salaire
1/5
1/5
3 évaluations
4 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Saint-Jean-du-Cardonnay
RUE GEORGES CHARPACK, 76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY
SIREN:
670500438Les salaires sur les positions chez EISMANN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EISMANN recrute pour des postes:
télévendeur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- méthodes de plan de prospection
- présenter des produits et services
Rémunération
- mensuel de 1719,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
directeur
Rémunération
- 40 - 67 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes clairement orienté engagement et sens du résultat
- votre Leadership, votre aptitude à motiver et à fédérer ainsi que votre capacité à objectiver feront de vous un directeur performant
- le poste nécessitera des déplacements sur votre périmètre géographique
- nous vous proposons un CDD, un salaire fixe et des primes variables, un véhicule de fonction
Responsabilité
- rattaché au Directeur Général, vous managez avec autonomie une région commerciale comprenant une quinzaine d'agences
- dynamique et enthousiaste, vous animez et encadrez une centaine de vendeurs terrains, avec l'appui de vos Chefs des ventes, avec pour ambition de développer le chiffre d'affaires de vos agences, tout en assurant la satisfaction de la clientèle
- vous améliorez les performances de vos collaborateurs par la mise en place d'organisations et de process dans le cadre de la stratégie
- vous êtes également chargé de l'élaboration des budgets de votre activité, de leur gestion, du suivi des résultats de votre équipe ainsi que de la mise en place des actions correctives
- vous relayez l'ensemble de la politique commerciale et de promotion des ventes de la société dans votre région
- vous êtes garant des objectifs de CA et de leur progression
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 6 mois
Exigences
- produits d'alimentation
- méthodes de plan de prospection
- méthodes de plan de tournée
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- présenter des produits et services
- enregistrer les données d'une commande
- mener une action commerciale
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisfixe garanti + Primes non plafonnées
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- remplacer un vendeur défaillant
- prospecter de nouveaux clients dans le cadre du développement des secteurs de l'agence
- accompagner les vendeurs en tournées ou en prospection pour les former et les animer, et établir un rapport d'accompagnement
- suppléer le Chef des ventes dans l'animation des prospecteurs rattachés à l'agence
- vous serez chargé, sous la direction du Directeur régional, d'assister le Chef des ventes de l'agence
- relever les résultats des vendeurs pour les transmettre au siège et assurer un fonctionnement normal de l'agence, notamment au niveau des chargements de marchandises en cas d'absence du Chef des ventes
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
- présenter des produits et services
- enregistrer les données d'une commande
- conseiller un client
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir une stratégie commerciale
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- techniques de vente
- organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale
- prospecter de nouveaux marchés
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1604 Euros à 3000 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
- mensuel de 1604,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
- mensuel de 1604,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimes +mutuelle
Responsabilité
- vous travaillerez en équipe, avec les vendeurs, qui assureront la réalisation des commandes dans les délais et avec qualité
- nous avons donc besoin de toi pour contribuer à l'acquisition de nos clients
- EISMANN se développe en misant sur la qualité de ses produits et la satisfaction de ses clients
- vous aurez comme mission principale de prospecter sur le terrain nos futurs clients
- eismann se développe en misant sur la qualité de ses produits et la satisfaction de ses clients
- vous aurez comme mission de prospecter principalement sur le terrain les futurs clients de Eismann
- tu auras comme mission de prospecter principalement sur le terrain nos futurs clients
- votre mission consistera à contribuer à l'acquisition de nos clients
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Autre VRP
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- techniques commerciales
- techniques de négociation
- charger des marchandises, des produits
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1646,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimes +mutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- effectuer les encaissements
vendeur en magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail itinérant
- 35H Horaires normaux
Exigences
- débutant accepté
- définir des besoins en approvisionnement
- CAP, BEP et équivalents commerce
- livrer une commande
- CAP, BEP et équivalents hôtellerie restauration
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- vendre des produits ou services
- véhicule léger
Rémunération
- mensuel de 1776,00 Euros sur 12 moisPrimes, véhicules
- mensuel de 1780,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- aujourd'hui, Eismann commercialise des surgelés ainsi que des produits d'épicerie et travaille avec des producteurs français
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'encaissement
- lecture de plan urbain
- méthodes de plan de tournée
- préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- réaliser l'entretien du matériel
- actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
- charger des marchandises, des produits
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- débutant accepté - Métiers de bouche souhaités
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- permis B obligatoire
- vous êtes issus d'un métier de bouche avec le gout du commerce et une âme d'entrepreneur seront des atouts supplémentaire à votre réussite
- vous êtes dynamique, vous appréciez le relationnel clients, vous savez vous investir alors ce métier est fait pour vous
Avantages
- carte carburant
Rémunération
- mensuel de 1880,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1776,67 Euros sur 12 moiscomm sur CA + primes
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- nous recherchons un collaborateur pour reprendre un portefeuille clients existant, faire la vente et livrer notre marchandise exclusivement à des particuliers
chef
Rémunération
- A négocier
- 2 100 € brut mensuel, négociable selon expérience + variable 1 200 € brut maximum mensuel + primes trimestrielles 850€
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés
- organiser les priorités de ventes et maintenir un niveau de stock cohérent par rapport aux ventes réalisées
- gérer le centre de profit, traiter les caisses et maintenir l’agence et le parc camion en parfait état
- gérer le centre de profit, traiter les caisses et maintenir l'agence et le parc camion en parfait état
- vous veillez à l’application de la stratégie commerciale et êtes le garant du chiffre d’affaires sur votre périmètre
- vous veillez à l'application de la stratégie commerciale et êtes le garant du chiffre d'affaires sur votre périmètre
- en véritable patron opérationnel de votre agence, vous organisez le développement, vous assurez le recrutement, l’intégration, la formation et l’animation de votre équipe
- en véritable patron opérationnel de votre agence, vous organisez le développement, vous assurez le recrutement, l'intégration, la formation et l'animation de votre équipe
Exigences
- de formation commerciale, vous avez une expérience significative dans l’encadrement de vendeurs
- de formation commerciale, vous avez une expérience significative dans l’encadrement de vendeurs. Votre leadership et votre sens du client feront la différence
- votre leadership et votre sens du client feront la différence
- nous vous proposons un CDI