J'ai vérifié des entreprises similaires dans la région et elles y paient de 700 € à 2500 €. Comment est-ce ici dans EISMANN?
Autonomie au travail : Travailler chez EISMANN permet aux employés de gérer leur propre emploi du temps et d'avoir une grande autonomie dans leur activité quotidienne.
Possibilités d'évolution : L'entreprise offre des opportunités de développement de carrière pour ceux qui sont performants et souhaitent prendre des responsabilités supplémentaires.
Contact client : Les employés peuvent créer une relation de proximité avec les clients, ce qui peut être gratifiant pour ceux qui aiment le contact humain et le conseil personnalisé.
Rendement sous pression : Comme dans beaucoup de postes commerciaux, les objectifs de vente peuvent être exigeants, mettant parfois la pression sur les employés pour atteindre des résultats.
Dépendance aux conditions extérieures : La nature du travail chez EISMANN peut demander des livraisons en extérieur, ce qui signifie travailler par tous les temps, qu'il pleuve, vente ou qu'il neige.
Rémunération variable : Une partie significative de la rémunération est souvent basée sur les commissions et les ventes, ce qui peut entraîner une instabilité financière si les objectifs ne sont pas atteints.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Horrible expérience, la rémunération n'est pas du tout celle qu'on nous fait croire au début, on doit trimer pour faire du chiffre d'affaires avec des heures a gogo sans la moindre reconnaissance, la boîte est en faillite et on ne se demande pas pourquoi
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 12 M | 13 M |
| Salaires et traitements (€) | 2,5 M | 3 M |
| Marge brute (%) | 64 | 65 |
| Marge brute (€) | 21 M | 22 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -2 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | -1,5 M | -848 k |
| Résultat net (€) | -885 k | 105 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 12 M | 12 M |
| Achats de marchandises (€) | 12 M | 12 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -404 k | -147 k |
| Trésorerie disponible (€) | 2,9 M | 3 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,9 M | 2,6 M |
| Autres dettes financières (€) | 59 k | 56 k |
| Capital social (€) | 1,7 M | 1,7 M |
dommage pour un service a la personne tel que celui qu'apporte les chauffeurs a leur clients de l'ai pousser au pire tant la pression du chiffre est au dessus de leur tète sous payés par rapport au temps passé dans leur camion et entreprise
entreprise qui se sert des lois uniquement quand elles vont dans leurs sens et pas l'inverse. Objectif impossible a atteindre pour ne pas debloquer les primes. Statut de VRP utilisé en mode chantage, c'est simple : Si tu fais du bon boulot, on te donne un fixe de 1400 euros (Pour rappel : Un VRP organise son temps de travaille comme il le souhaite mais chez Eismann c'est 7h30-19h30 en camion), par contre si l'entreprise "estime" que vous ne faites pas un bon mois, et bien celle-ci vous paye comme un VRP donc un % de votre CA par rapport a votre objectif donc en soit environs 800 euros pour un mois classique.
En periode de noël, vous travaillez 6 jours sur 7, mais rappelez vous, vous êtes VRP donc le samedi travaillé ne compte pas dans votre salaire. On peut dire du travaille gratuit en soit mais bien entendu impossible de ne pas le faire, sinon attention a la paye au réel et non au fixe. Vous l'aurez compris, tout marche au chantage, et le pire, c'est que légalement ils ont le droits de le faire. C'est quand même dommage pour un boulot exclusivement tourné vers l'humain, sans ce genre de management je pense que je serai encore la-bas par pur plaisir de revoir mes clients sourire à l'arrivé de mon camion.
Je connais une personne qui y travaille
Bonjour, du coup que pouvez vous dire de cette entreprise ? vous trouver que cet avis est avéré ?
Vous avez des primes ?
Quelle est la rémunération chez eismann ?
Bonjour tout le monde. Nous voudrions poser des questions sur les détails du travail dans EISMANN. L'entretien d'embauche a-t-elle lieu stationnaire ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Merci pour les conseils.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI