AVIDOC  Avis

Bonjour,
Pour quelqu'un qui était si mal dans notre entreprise, vous avez visiblement signé un CDI en dépit de tout cela.
Ca ne devait pas être si terrible que cela en fin de compte ?
En tant qu'entreprise recrutant de nombreuses personnes en haute saison, nous avons évidemment des axes sur lesquels nous travaillons chaque année et nous n'avons aucun problème à admettre nos imperfections. Concernant les salaires, tout est transparent à l'embauche, si cela ne vous convenait pas, il ne fallait pas signer. Il ne me semble pas que nous vous ayons mis le couteau sous la gorge pour venir chez nous et pour rester. Concernant les congés des responsables en été, c'est faux.
Si vous souhaitez échanger de vive voix et que vous retrouvez dans un tiroir votre identité et votre courage, je suis à votre disposition.

Merci pour cette éclaircis. Est ce que la livraison à domicile est possible ?

Personne ne peut plaire à tout le monde mais oui belle société en plein essor et qui essaie de démarquer chaque année.

Je pense que votre avis n'est pas très objectif. Du moins si vos propos était avéré peut être vous auriez noté votre identité afin d'avoir un réel échange et pas simplement balancer des propos faux.

Bonjour, personne n'y est en CDI , pour quelle raison font ils ça d'après vous?

Pour toucher des aides de 2000€/ personne en CDD de 6 mois, pour formation, qui normalement doit déboucher sur un CDI qu'ils ne font pas...et rebelote

Mais ce sont vraiment des personnes viles et peu scrupuleuses, mais personne ne dénonce ces agissements?

Ils font ça d'en l'égalité et touche les aides de l'état

Ah je vois, mais ça n'a jamais attiré l'attention qu'aucune des personnes qu'ils engagent ne soit pris en CDI mais que à ça s'arrête toujours en CDD?

Bonjour
Je suis navrée d'apprendre que votre expérience professionnelle n'a pu aboutir sur un contrat long terme. Nous ne promettons jamais de CDI nous annonçons une perspective CDI en sortie de saison si l'évolution de l'entreprise le permet et que la collaboration également. Il est vrai que nous avons des partenariats pole emploi qui nous permettent d'engager du monde en avant saison et de faire bénéficier des demandeurs d'un contrat de travail de 6 mois ce qui n'est pas si simple à trouver dans le secteur. Nous acceptons ainsi tout type de profil ce qui permet à de nombreuses personnes sans expérience et sans indemnités d'accéder à un emploi. Il n'y a rien de déloyal la dedans puisque tout est expliqué en amont à chaque personne et que chacun est libre de ses engagements. Nous ne forçons personne à travailler chez nous. Je vous invite à me donner votre identité afin que nous puissions échanger sur ce qui a fait que la collaboration s'est arrêtée dans votre cas car il est évident qu'il y a des explications.
Cordialement.
Mathilde Hibon

Bonjour
Nous embauchons en moyenne 50% des personnes issues de cette formation chaque année. Nous faisons nos choix sur des critères simples : qualité du travail, savoir être, ponctualité, présence. Il n'y a pas toujours des postes pour 100% des demandeurs.
Cdlt.

Bonjour
Pouvez vous m'en dire plus ?
Merci.

Je suis vraiment désolé pour vous!!! en commençant à travailler vous ne le saviez pas? Le contrat se remet à la fin du travail?

Bonjour
Les employés sont sous contrat modulation. Nous sommes donc en droit de les faire récupérer en fin de contrat de travail. Il me semble bien préciser ce point à chaque embauche.
Je comprends parfaitement l'envie de gagner d'avantage mais nous restons dans nos droits en fonctionnant ainsi.
Cordiale
M. Hibon

Qu'est-ce que vous savez à ce propos ? A-t-elle de plans d'expansion dans d'autres régions ?

Oui des projets sont en cours et verront le jour dans les semaines à venir !

Les projets que vous essayez d’élaborer porterons sur quoi exactement ? Pouvez vous nous donner plus d’information sur AVIDOC ?

Avez-vous l'intention de postuler ou quelque chose dans le genre ?

Il me semble qu'il y en a pas mais je suis pas du tout sûr. Quelqu'un pourrait confirmer ?

Bonjour. Les commerciaux ont des véhicules de service.
Cdlt.

Bonsoir ! Y a-t-il des offres d'emploi disponibles dans cette entreprise ? Merci d'avance.

Le travail dans cette entreprise semble vraiment bien. Sur quel poste peut-on gagner environ 4000 euros?

Bonsoir.
Je pense que nous qualifier d'esclave moderne est légèrement excessif. Nous avons comme beaucoup d'entreprises subit une hausse considérable de travail suite au deconfinement et des dysfonctionnements liés à cette surcharge. Nous n'avons pour autant pas enchaîner notre personnel afin qu'ils travaillent et nous ne les avons ni fouetté ni privé de nourriture.
Certes des améliorations ont été faites et restent à faire mais nous sommes loin d'être des esclavagiste.
Cdlt.
Service qualité AVIDOC.

Bonjour, quelles améliorations, plus exactement, ont été introduits contre la surcharge du travail?

Bonjour,
Un nouveau système de préparation en binôme, du nouveau matériel, un rythme de travail en 3x8 ainsi qu'un recrutement massif anticipé (janvier).

Bonjour
Je vous remercie d'avoir pris le temps d'évaluer notre entreprise. Votre identité aurait été la bienvenue afin que nous puissions échanger sur le sujet et analyser les améliorations possibles. Visiblement assumer vos propos vous semble difficile. N'hésitez pas à nous contacter lorsque vous retrouverez votre nom et prénom.
Cordialement
Service qualité.

Vous n'êtes âs d'accord avec cet avis? Avez-vous pris le temps de discuter avec vos salariés sur leurs ressentis?