Avis Barayole ✓

Bonjour, est-ce que quelqu’un peut m’éclairer quand il parle de salaire 2220 € sur 12 mois est-ce que c’est nette ou est-ce que c’est brute ?

Une belle aventure humainement enrichissante. J' ai partagé avec les jeunes accueillis de superbes moments inoubliables. Je suis partie pour d'autres objectifs professionnels mais n'hésitez pas à vous investir car vous sortirez de cette expérience grandi et satisfait d'avoir pu contribuer à l'épanouissement des jeunes

Bonjour je suis atsem depuis 20 ans j’ai un diplôme de cap petite enfance et je suis également sapeur pompier volontaire depuis 30 ans. J’ai besoin de changements de nouveaux challenges. Mais je ne sais pas si mon diplôme et mon expérience est suffisant pour ce poste.

En dernière année d'apprentissage EJE, cela fait quelques mois que j'envisage de postuler chez vous une fois diplômé.
Est-ce qu'il y a une différence de missions selon les diplômes ? Ou avons nous tous la même fiche de poste ?
Je serai disponible mi-août 2024, j'espère que vous serez toujours à la recherche de professionnelle motivée d'ici la!

Merci pour votre réponse,
Caroline

J'ai dû quitter mon poste en raison d'un accident, mais l'aventure à Barayole a été très riche en expériences et en développement personnel auprès d'enfants et d'adolescents en difficulté. Les conditions de travail étaient difficiles, mais elles ont nettement été améliorées par la direction. Si vous n'avez pas l'esprit et l'envie de participer activement au développement des jeunes, ce poste n'est pas fait pour vous.

Bonjour, j’envisage de poser ma candidature mais j’aurais quelques questions. En lisant les avis, je vois que l’on évoque « les mobilisables ». Pouvez vous être plus explicite ? De qu’elle manière cela se passe dans la réalité ? Un salarié est il mobilisable à tout instant de son temps de repos? Ce temps la est il rémunéré ?
Merci de votre retour

L'avis d'acn démontre qu'il y a des professionnels engagés aussi pour les enfants qui nous sont confiés. Merci pour ce témoignage.

salarié de 2020 à 2022, et travaillant depuis plus de 20ans dans le milieu,j'ai pu faire évoluer les jeunes que j'avais sous ma responsabilité.les problèmes qu'ont pu rencontrer l'association été surtout dut au manque d'investissement des encadrants qu'aux jeunes .les jeunes ont besoin de stabilité et de d'un cadre.l'association m'a permis de mettre en place des projets (séjours de remobilisations) qui a permis aux jeunes d'évoluer.les jeunes ne peuvent pas avancer avec des encadrants qui sont de passage;ils ont besoin d'un encadrement stable et durable.pour ma part,j'ai fais mon taf.
si j'ai du quitter barayole,c'est pour un problème de planning.
j'avais promis aux jeunes de les suivre jusqu'à leur fin de prise en charge,ce que j'ai fais.
bonne continuation BARAYOLE

63% des accompagnateurs ont une opinion positive de Barayole
(et seulement 10% une opinion négative, 27% une opinion neutre). Ce sont donc des résultats clairs et d’autant plus transparents qu’ils sont anonymes.
Début janvier 2023, une grande enquête anonyme a permis de recueillir les avis de 53 accompagnateurs sur 21 questions de leur quotidien. De leur accompagnement aux salaires, en passant par les outils, leurs responsables et les méthodes de travail.
Résultats détaillés à consulter sur le site de Barayole.fr

La parité professionnelle F/H
Barayole vient de publier sur le site du ministère du travail son Index de parité Femmes/Hommes pour l’ensemble de l’année 2022. Le score de l’index parité de Barayole est de 94 points (sur 100), essentiellement dû à la sous-représentation des hommes parmi les 10 plus hauts salaires.
4 critères de parité sont évalués :
La rémunération : Un écart de 0,1% est constaté en faveur des femmes
Les augmentations : Un écart de 2,4% est constaté en faveur des femmes
Augmentation au retour de congé maternité : 100% des femmes ont été augmentées
Les 10 plus hautes rémunérations : 7 femmes sur 10 sont parmi les salariés les mieux rémunérés.
Le score est très bon et très supérieur à la moyenne.

Le salaire
En janvier 2023, le salaire minimum des accompagnateurs chez Barayole est de 2 250 € brut. En un an, il a progressé de 12,5%. Le salaire augmente en fonction de l’expérience. Des primes mensuelles rémunèrent en plus des temps et des conditions de travail particuliers.

Quelle est une journée/nuit type sur une lieu de vie?

bien bien bien bien bien bien

J'ai travaillé plus de 3 ans comme accompagnateur mon contrat étant terminé depuis peut de temps je me permets de donné mon avis. c'est 3 année on été très enrichissante sur le plan humain et professionnel. l'accompagnement d'un adulte pour un ou deux jeunes est une aventure humaine extraordinaire qui s'accompagne de beaucoup de joie et aussi de difficulté et peut être parfois d'un sentiment de solitude.
J'ai pu y voire des jeunes s'épanouir relever des défis comme par Exemple le mois de marche sur le chemin de Compostelle ou dans le travail.
-les lieux de vie ou j'ai eu l'occasion de travailler était agréable à vivre et si il manquais des meubles ou autre matériel en le faisant remonté a la direction le problème était vite réglé.

Pour ce qui est de la direction je n'est jamais trouvé de porte fermé quand j'y travaillais que se soit mon N+1 N+2 N+3 j'ai pu exprimé ma pensé être suivis suivis dans mais proposition et parfois pas il mais aussi arrive de me trompé si le management peut a plusieurs égares semblé autocratique avec du recule elle est aussi un garde fou qui aide à maintenir une juste distance avec les jeunes.

Pour le temps de travail même si sa reste exigent la direction a sens conteste consenti a des effort je suis passé d'une semaine de travail et 3 ou 4 jour de repos a 8 jours de travaille pour 6 jours avec les mobilisable. ça reste exigent et je lais parfois senti passé.

important aussi de relevé le fait que l'asso offre l'opportunité a des accompagnateurs des évolutions de carrière et que j'ai vu beaucoup de mes anciens collègues passer coordinateur pour le meilleurs et parfois pour le pire. ça me semblais important de le dire.

Un bilan positif pour moi tout n'est pas parfais mais qu'est ce qui peut se vanter de l'être
ps : pardon pour les fautes d'horographes en espérant quel ne vous rebute pas à la lecture

C'est cool de faire des formations sur une semaine.

Suis accomp depuis 6 mois. Ça va. Je regarde ce site de temps à autre. Fait du bien de voir que les nases qui critiquent (sans jamais rien proposé d’ailleurs) sont partis salir autre part. Ouais ça fait du bien.

Partage d'expérience. Après 3 ans à Barayole, le jeune que je suis depuis 18 mois nous a quitté. Il expérimente une semi autonomie. Les premiers mois sont encourageants. Ca fait plaisir.

La formation initiale pour les accompagnateurs chez Barayole est désormais d'une semaine. C'est le temps pour assimiler les protocoles et pour se confronter à de nombreuses mises en situation. Bravo à toute l'équipe formation.

J'aime mon travaille à Barayole. Je suis ici depuis 6 mois. Je retrouve du sens dans l'accompagnement.

Je partage mon expérience chez Barayole. Ca fait plus d'un an maintenant. On a été augmenté cet été, à 2200 € brut. Le rythme a de gros avantages, une semaine sur deux de taf, et quelques mobilisable. Pour ma part j'en ait fait la moitié. Ca me va. Mon jeune est pas forcément facile, mais ca se passe bien.

la direction de barayole devrais prendre soin de ses accompagnateurs (supprimé par l'administrateur) car ils son le cœur de l'association et sans eux l'association ne fonctionnerait pas.

(supprimé par l'administrateur)

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Latrappelouise

Après avoir travailler dans un service asile pour mineur et en CER, je débute avec ce nouveau cadre. Il m'apparaît idéal pour des accompagnateurs motivés et ayant le goût d'être au contact quotidien avec les jeunes. Il est souvent frustrant de ne passer que quelques heures auprès des jeunes alors que le quotidien est une vraie voie d'accompagnement surtout pour ces jeunes précisement.
Je suis surprise du mépris dans les commentaires. On a vocation à faire ce métier ou pas. J'imagine que ceux qui critiquent le font également sur les autres postes. Pour les accompagnateurs formés dans le social, ça me pose question sur la qualité des écoles. Il y a comme quelque-chose de superficiel, de dénué de sens. Il est problématique pour un enfant, d'être accompagné par des personnes qui ne sont pas alignés. Ce sont de vrais éponges. Alors, ne perdez pas votre temps à "cracher" sur les autres. Exprimez vous avec clarté et objectivité. Ou lisez....

Bonjour,

Il n’y a évidemment jamais eu de Jeanne Benoît dans les effectifs de Barayole.
Le registre du personnel (seul document faisant foi puisque d’une part il est obligatoire et d’autre part consultable par l’inspection du travail) démontre la réelle multiculturalité de l’effectif ainsi que la parité hommes-femmes sur toute l‘échelle d’âge.
La valeur du commentaire de ce nom imaginaire ne trompe personne.

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Bonjour,
La prime SEGUR est complètement justifiée pour les personnels éducatifs de Barayole dans le cadre de leur métier. Depuis février 2022 et les annonces gouvernementales, Barayole travaille avec chaque département à l’octroi de cette prime. Cette prime dépend de l’état, pas des lieux de vie, ni des associations privées et elle est aujourd’hui accordée uniquement aux personnels des établissements publics. C'est injuste, mais nous avançons. Nous travaillons à des solutions avec les départements pour la compenser, et nous restons confiants à court terme.

Bonjour,
Il est important de préciser les conditions du travail à Barayole, car régulièrement certains commentaires déforment la réalité.
Voici les chiffres concernant les accompagnateurs.
Le salaire base est de 2000 € brut. Il est de 2100 € après 1 an et de 2200 € après 2 ans.
Aucun salarié ne fait plus de 93% du temps de travail dans l’année, ce qui correspond à plus de 2 semaines de congés supplémentaires.
Le temps de travail est d’une semaine sur 2. Pendant la semaine de repos, l’accompagnateur est libre du mardi 17H au mardi suivant 9H. Il bénéficie pendant sa semaine de repos de 7 soirées et d’un week-end.
Moins de 50% des mobilisables sont réellement effectués dans l’année, soit environ 15 jours, alors que 42 sont payés.
Plus de 97% des nuits d’accompagnement sont dites normales.
A la lecture de ces réalités, chacun peut apprécier l’expression « esclavage moderne »…."