Avis Barayole
Bonjour aussi,
vous avez raison de ne pas y croire. Je suis accompagnatrice, et avec les collègues on est d'accord pour dire que ces commentaires sont faux
Une ancienne accompagnatrice ???
On comprend que vous ne soyez pas restée : 3 fautes de grammaire et d'orthographe en 13 mots ! Pour quelqu'un chargée "d'accompagner" les enfants, donc notamment dans la scolarité, ça fait peur... Pour info, on dit : "Vous avez tout dit. Une vérité qui est scandaleuse. Une association à fuir."
Bonjour,
ce commentaire apparaît comme une liste de reproches très graves. Ces derniers mois, l'association a été contrôlée par plusieurs administrations mais également par l'autorité de tutelle. S'il y avait eu des pratiques louches ou des procédures illégales, cela aurait été notifié. Aucune injonction n'a été formulée. Des remarques positives ont été notées. Pour les salariés, les jeunes, et les procédures.
Ces propos sont mensongers et clairement malveillants.
De plus, si ces propos émanent de "quelqu'un" (puisque c'est anonyme) ayant travaillé en RH, ce ne peut être qu'une seule personne... encore en poste au moment de la publication...pas très professionnel comme comportement en RH. Il y a le désaccord et éventuellement la critique, et il y a le mensonge auquel un vrai professionnel en RH ne recourt jamais !
Barayole
Bonjour,
bravo pour la question naïve de courageux anonyme. Oui, pourquoi pas de plaintes aux prud'hommes ? Parce que Barayole n'est sans doute pas aussi fantaisiste que cela. Salir le travail de salariés courageusement caché derrière un écran est une chose, soutenir ses propos diffamants devant la justice en est une autre.
Barayole
Question aux employés:
:) Bien
Service ?
vous voulez dire quoi ? Vous parlez à propos de service ou quoi ?
l association est recente et les projets intéressants, sur le papier.
cependant, sur le terrain, l organisation laisse a désirer, la communication quasi-inexistante, ou a sens unique. le management est (supprimé par l'administrateur)... aucune prise en compte des remontées de terrains. a tous les niveaux un gros turn over du personnel car aucune considération. pas d explications sur les décisions prises par la direction et des acteurs de terrain (supprimé par l'administrateur)
formulez une critique constructive
Admin
Des commentaires douteux de cet ex salarié. Pour quelqu'un qui "emprunte" sans autorisation un véhicule de l'association pour son week-end, fait 600 kms, renverse un piéton, dit à son responsable qu'il va finir par "étrangler" le jeune qu'il accompagne, et pour qui l'association accompagne son départ, pas sûr que "le manque de considération" soit la meilleure façon de qualifier Barayole :)
Une réponse digne d'un courageux anonyme
Et bien il reigne comme un parfum de délation incroyable ici... Bien sûr sous couvert d'anonymat c'est plus sincère
Bonjour,
je trouve le commentaire sur cet ancien accompagnateur bien renseigné et hélas bien réel dans tout ce qui est décrit sur les comportements lamentables de ce monsieur.
Dès que l'association a eu connaissance que ce monsieur parlait du jeune en ces termes à son responsable ("je vais l'étrangler"), nous avons immédiatement arrêté l'accompagnement.
Alors non il ne règne pas un parfum de délation. Sans doute l’écœurement de collègues outrés, car de façon générale, les accompagnateurs du séjour ont très majoritairement des comportements remarquables.
Barayole
J'ai travaillé en tant qu'accompagnateur en Espagne pendant 9 mois. Malgré les petits problèmes liés à une association en développement, j'ai apprécié le travail effectué avec les jeunes. L'équipe est dynamique, les paysages sont magnifiques et les jeunes sont agréables malgré leurs difficultés. De plus, faire la marche sur le chemin de St Jacques de Compostelle est une étape importante et permet une remise à zéro.
un commentaire d'un courageux anonyme !
Peu crédible tant les commentaires sont négatifs à tous points de vue.
tu as fait ca longtemps ? il y a possibilité de se contacter en MP ?
Le séjour de rupture est une itinérance d’un mois sur les chemins de Compostelle suivie de 5 mois en maison ou appartement en Andalousie. Toutes les maisons sont équipées et évidemment ne sont pas insalubres. Chaque maison a un véhicule de service. En repos, une maison est mise à disposition des accompagnateurs dans une ville de 45 000 habitants (ancienne capitale de l’Andalousie). 2 véhicules attachés à la maison de repos permettent d’assurer les va et vient entre temps de travail et temps de repos. Le matériel à utiliser est exclusivement celui de l’association. L’accueil de jeunes en difficultés comportementales entraîne parfois des ajustements de planning.
Nous ne ferons pas de commentaires sur le devoir moral, ni sur ce que vivent les jeunes, mis à part que nous ne les appelons pas des « gosses ».
Alors c’est sûr, ce n’est ni le Club Med, ni Camping Paradis. C’est un séjour éducatif dans un environnement culturel fabuleux. Chacun ses priorités.
Barayole.
Les pratiques de Barayole en matière de gestion des ressources humaines influencent-elles le taux de turnover ?
Quelles sont les tâches des bénévoles chez Barayole ?
Barayole: équipe administrative et éducative au top: humble, solidaire, à l’écoute, qui met tout en œuvre pour les enfants qu’elle accueille! C’est une réelle chance que de pouvoir voir évoluer un enfant au quotidien sur du long terme autour d’un projet global. Le rythme reposant sur la permanence éducative permet justement aux enfants de pouvoir entreprendre ces progrès-la. Je suis vraiment très fier d’avoir pu rejoindre l’association.
L'employeur Barayole a pris la 23 place avec une note moyenne de 3.7 dans notre classement des employeurs pour les 7 derniers jours. Félicitations! Pensez-vous que Barayole mérite cette renommée ?
J'ai entendu dire qu'on peut trouver un emploi stable comme éducatrice spécialisée dans Barayole? C'est vrai?
oui, vous pouvez trouver un emploi chez Barayole. mais je doute qu il soit stable !!! (supprimé par l'administrateur)