Environnement de travail spécialisé : Travailler dans une clinique spécialisée comme la Clinique de Chartreuse permet d’acquérir une expertise dans le domaine médical spécifique, ce qui peut être valorisant pour la carrière.
Équipe collaborative : Les employés soulignent souvent la bonne ambiance de travail et le soutien entre collègues, ce qui favorise un travail d’équipe efficace.
Possibilités de formation : L'opportunité de suivre des formations continues permet aux employés de développer et d’actualiser leurs compétences médicales et professionnelles.
Charge émotionnelle : Travailler dans le secteur de la santé, et plus précisément dans une clinique, peut être éprouvant émotionnellement, surtout lorsqu’il s’agit de soins sensibles ou de situations critiques.
Horaires exigeants : Comme dans beaucoup d’établissements de santé, les horaires peuvent inclure de longues journées, des nuits, et des week-ends, ce qui peut perturber l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Limited career advancement opportunities : Dans une structure spécialisée comme la clinique, les opportunités de promotion peuvent être limitées comparé à un hôpital général, ce qui peut restreindre la progression de carrière au sein de l’établissement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'ambiance professionnelle à la Clinique de Chartreuse semble très agréable et familiale. Pouvez-vous partager plus d'informations sur les avantages spécifiques offerts aux infirmiers, tels que des opportunités de formation continue ou des programmes de bien-être au travail? Peut-on compter sur un soutien particulier pour les infirmiers débutants qui rejoignent l'équipe ?
Depuis le départ à la retraite du Dr GUEZ qui ma suivi pendant une quinzaine d'années cette clinique à perdu ses compétences en soin pour la douleur et est devenu inutile dans cette spécialité.
Un professionnel du même domaine n'a t-il pas pris sa place pour couvrir les besoins ?
Vous avez certainement connu une relation de confiance avec le Dr GUEZ après ces années de suivi, et son départ a pu laisser un vide dans la prise en charge de votre douleur. Avez-vous envisagé d'exprimer vos préoccupations à la direction de la clinique ou de rechercher d'autres spécialistes dans ce domaine pour assurer la continuité de vos soins ?
La Clinique de Chartreuse recherche un responsable qualité et gestion des risques. Les responsabilités comprennent le déploiement de la politique qualité et gestion des risques, la coordination du recueil des indicateurs de qualité et de sécurité des soins, et la participation à la gestion des risques et à la communication de la structure. Quels seraient les indicateurs de qualité et de sécurité des soins sur lesquels le responsable serait chargé de travailler ?
SCANDALEUX !!!
Un " secrétariat d'anesthésie " totalement IN-JOI-GNA-BLE !!!
Depuis deux jours et à raison de six ou sept appels par jour, une seule réponse préenregistrée :
" En raison d'un grand nombre d'appels, le secrétariat n'est pas en mesure de vous répondre ".
Alors, Mesdames et Messieurs les décideurs de cette Entreprise, comment doit(-on procéder ?
Courrier postal, Morse, signaux de fumée,
Rencontré le même problème
Même chose pour moi
pAs possible de les contacter.Je fais comment ?
Mon papa âgé de 88 ans a été hospitalisé à la clinique de Chartreuse pour la pause d'un pacemaker. Entré le mardi 18 mai dans l'après-midi, il est ressorti le jeudi 20 mai après le déjeuner. Si l'intervention chirurgicale c'est très bien passée, j'attire votre attention ainsi que celle de la direction de la clinique, sur le manque de compétence et de sérieux des autres personnels soignants (infirmière en chef et infirmière de nuit). En effet, mon papa étant également diabétique sous insuline avec capteur sur le bras, les infirmières ne sachant pas utiliser le capteur ( à leurs dire) ont systématiquement piqué mon papa au bout du doigt et de ce fait aucun résultat n'est enregistré et aucun suivi possible! De plus durant la nuit, son diabète est tombé à 0,65 et se sentant partir il a sonné pour qu'une infirmière intervienne et cette dernière a demandé à mon papa ce qu'elle devait faire dans ce cas, car elle était nouvelle! (confirmation le lendemain au téléphone par l'infirmière en chef. Dans la série, l'infirmière en chef du mardi soir me contacte sur mon portable en me disant que le pilulier préparé par les infirmières à domicile ne lui convenait pas, car elle ne connaissait pas les médicaments qui étaient dedans. Elle me demande donc de lui ramener les boites de manière à pouvoir préparer les médicament elle même (je fais donc 20 km pour lui amener les boites). Lors de notre rencontre je lui explique l'importance des relevés de diabète, mais elle ne semblait pas savoir utiliser l'appareil? de plus elle me dit l'importance de donner les traitements à des heures fixes (ordinairement je donne les cachets entre 19h et 20h) , ce jour là les cachets lui ont été donné à 23h45 et sont diabète non vérifié. Je ne m'étalerais pas sur la qualité des repas ou du café les deux étant médiocres aux dire de mon papa. Pour conclure, hormis l'intervention qui c'est bien passée, je déconseille vivement cette clinique.
Connu la même chose, personne la nuit.
On peut claquer, personne ne passe voir comment voous allez
Comment évaluez-vous l'expérience avec le secrétariat d'anesthésie de la Clinique de Chartreuse ? Quel était le principal inconvénient rencontré ?
Est-ce que l’entreprise CLINIQUE DE CHARTREUSE a un impact positif sur l’environnement ?
Boîte à fric, rie à f..... de l'environnement !
Absolument d'accord.