ELANCYA Salaire
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Blaringhem
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Les salaires sur les positions chez ELANCYA
ELANCYA recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous travaillez en lien étroit avec le Directeur Général qui définit les orientations stratégiques et la politique tarifaire ainsi qu'avec la personne responsable du développement du business auprès des marques
- rattaché au Directeur Général, membre du comité de direction, vous encadrez l'équipe commerciale composée de 4 commerciaux et de 3 ADV
- vous assurez le suivi des résultats et des indicateurs et établissez des plans d'actions commerciaux. Vous assistez les équipes sur certains comptes clés
- vous animez et motivez l'équipe, vous assistez et challengez vos collaborateurs et vous les accompagnez dans le développement de leurs compétences et de leurs performances
Exigences
- votre ouverture d'esprit et votre curiosité pour comprendre les évolutions du marché et identifier les opportunités
assistant rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu’assistant RH, assistant juridique ou assistant de direction dans un environnement exigeant
- vous avez acquis une excellente maitrise du Pack Office, disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise dans la conception de supports de présentation qualitatifs
- votre sens de l’éthique et votre respect de la confidentialité
- votre sens de l’organisation et votre rigueur
Responsabilité
- vous travaillez également en lien avec le service relations sociales : vous planifiez et organisez les réunions avec le CSE, préparez et envoyez les documents et rédigez des comptes-rendus
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- votre vision globale, votre ouverture et votre créativité pour analyser et être force de proposition
- votre intelligence relationnelle et votre capacité à mettre du liant pour établir et entretenir des relations de qualité
- votre sens de la négociation et votre agilité pour établir des relations constructives et pérennes avec vos fournisseurs
- votre disponibilité, votre capacité à trouver des solutions et votre fiabilité pour garantir une très bonne qualité de service aux clients
- vous menez les négociations et optimisez la composition des produits si nécessaire afin de répondre aux objectifs de marge
- vous élaborez une base de données produits intégrant une décomposition des différents coûts
- vous gérez les relations clients pour les ventes FOB
- responsable des achats de layette et vêtements enfants, vous gérez les relations avec nos fournisseurs référencés dans une démarche gagnant - gagnant et assurez le sourcing de nouveaux fournisseurs en Chine ou Asie du Sud Est
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché au Responsable de la Business Unit Santé , vous contribuez au développement de l’activité Biotech : produits à usages thérapeutiques en santé humaine
- reportant à une Responsable de Business Unit , vous contribuez au développement du Chiffres d’Affaires de la BU qui est spécialisée dans les secteurs de l’industrie et du Numérique
- participer à l’évaluation, la sélection, la promotion et la négociation à haut niveau, avec des acteurs français ou internationaux, d’actifs thérapeutiques qui deviendront des médicaments à un horizon de 10-15 ans
- vous définissez la stratégie et le plan d’action commercial, identifiez et prospectez les sociétés avec lesquelles des collaborations et des prestations peuvent être conclues et vous assurez le suivi des clients existants
- reportant à la Responsable de la Business Unit Santé , vous contribuez au développement du Chiffre d’Affaires de l’activité développement thérapeutique et biothérapie
- pour cela, vous menez des actions marketing et commerciales de fond : analyse du marché, supervision d’études de réceptivité ou d’études de marché, analyse de la chaine de valeur, calcul du ROI, rédaction de fiches technologiques, supervision de la réalisation de vidéos promotionnelles, présence sur des salons professionnels et rendez-vous d’affaires sur la durée du projet
- vous menez des actions commerciales de fond, sur la durée et négociez des contrats à forte valeur ajoutée
- vous collaborez avec toute l’équipe sur la détection des innovations scientifiques qui apporteront un ROI en tenant compte des opportunités du marché, des notions de time to market et des applications à cibler
Exigences
- votre esprit d’équipe et votre capacité à échanger et partager des idées
- votre ouverture relationnelle et intellectuelle
- votre aisance relationnelle et vos qualités de négociation
- vous êtes à l’aise dans la gestion de cycle de vente longs et dans la négociation à haut niveau auprès de grands comptes
- votre pragmatisme et votre culture du résultat
- votre pragmatisme et votre sens du résultat
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans un contexte de fort développement de l’activité, vous définissez et mettez en œuvre le plan de recrutement avec votre équipe ; vous accompagnez les managers dans la définition des postes, dans le pilotage des process de recrutement et vous sélectionnez et animez les cabinets de recrutement
- rattaché au DRH Adjoint, vous définissez la politique en matière d’emploi, pilotez les processus de recrutement et d’intégration et coanimez avec la responsable formation la gestion des emplois et des parcours professionnels
- rattaché au directeur des Opérations vous avez la responsabilité du développement RH avec une équipe de 3 personnes que vous managez en direct
- enfin, vous concevez de nouveaux outils , réalisez différentes études et analyses et assurez une veille permanente sur les sujets liés au développement RH
- en lien avec les managers, vous identifiez les compétences à développer, définissez les besoin en formation, participez au montage du plan de formation, réalisez la conception et l’ingénierie de formations adaptées et qualifiez les prestataires de formation
- vous menez également différents projets transverses
- notre client est un acteur régional reconnu dans le domaine de la santé avec un effectif de 3200 salariés répartis sur 3 sites principaux. La DRH qui compte une trentaine de personnes recrute un Responsable Développement RH et Emploi
Exigences
- votre aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
- goût pour l’opérationnel et le terrain
- votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction dans un environnement réputé pour son exigence, idéalement dans un contexte international et en croissance
- envie d’entreprendre, d’innover et d’accompagner le changement
consultant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous définissez et mettez en œuvre les actions nécessaires au développement de votre activité
- vous analysez et challengez les demandes des clients, rédigez les propositions et négociez les contrats
- vous contribuez au développement et à l’amélioration de notre offre de service
- votre rôle comprend à la fois une dimension commerciale pour entretenir et développer un portefeuille clients et à la fois une dimension RH pour réaliser les missions confiées
- vous menez les missions de manière autonome ou en équipe en veillant au respect des engagements pris et à la satisfaction des clients
- la construction de relations durables avec les entreprises et candidats à travers la réalisation de prestations qualitatives à forte valeur ajoutée
Exigences
- des profils RH avec une appétence commerciale ou des profils commerciaux avec une appétence RH seront également étudiés avec beaucoup d’intérêt
- de formation supérieure, vous justifiez à l’idéal d’une expérience réussie en tant que Consultant au sein d’un cabinet de recrutement ou d’outplacement de cadres
- votre sens du service et votre orientation résultat
- votre finesse d’analyse et votre état d’esprit positif et constructif
- votre esprit de synthèse et vos capacités rédactionnelles
directeur commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- il recrute pour son siège basé en métropole lilloise un Directeur Commercial
- anne BONDU
- notre client fait partie d’un réseau dont la mission est d’animer la valorisation de la recherche publique en France
- son objectif est de faciliter le transfert technologique entre les laboratoires de recherche publique et les entreprises du secteur privé
- reportant au Président, vous pilotez la direction commerciale composée d’une vingtaine de personnes et vous définissez et déployez la stratégie commerciale et marketing de l’entité
- notre client est un groupe textile familial spécialisé dans la conception et la commercialisation auprès de la GSA de ses propres marques et de collections à marques Distributeurs
- vous participez aux salons, événements et manifestations permettant la promotion de l’offre commerciale
- vous définissez et élaborez l’offre en la déployant auprès des prospects
Exigences
- expérience Minimum 10 ans
- directeur Commercial
- vos compétences managériales vous permettent de mener et fédérer un collectif
- vous avez développé des compétences en négociation auprès de grands comptes, en management d’équipes commerciales, en élaboration de stratégies commerciales
- manager une équipe de professionnels confirmés de 14 personnes
- idéalement, vous pouvez vous appuyer sur une bonne connaissance de l’écosystème régional
- votre excellent relationnel, votre aptitude à développer un réseau et votre sens de la négociation
- vos qualités relationnelles, votre force de conviction et votre sens de la négociation
responsable maintenance
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous avez la responsabilité de la maintenance préventive et curative des lignes de production (petites et moyennes séries
- 5 jours sur 7)
- occuper un poste clé et faire partie du comité de direction de l’usine
- notre client est un groupe industriel de dimension internationale. Il crée, pour une de ses usines spécialisée dans la fabrication de plaques en polyester et polycarbonate, un poste de Responsable Maintenance basé en métropole Lilloise
- rattaché au Directeur de l’usine et membre du comité de Direction, vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements et matériels techniques des 3 ateliers de production
Exigences
- des qualités de communication et de pédagogie pour échanger aussi bien avec un opérateur qu’avec la direction
- du leadership pour animer et motiver votre équipe
- du discernement et un bon sens de l’organisation pour piloter votre activité de manière autonome
- notre client est un groupe industriel de dimension internationale. Il crée, pour une de ses usines spécialisée dans la fabrication de plaques en polyester et polycarbonate, un poste de Responsable Maintenance basé en métropole Lilloise
directeur des opérations
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- notre client est un éditeur de logiciels qui fait partie des leaders sur son marché
- dans ce contexte, elle recrute pour son siège basé à Lille un Directeur des Opérations
- vous optimisez les méthodes de travail et modes opératoires et veillez à la bonne allocation des ressources
- en lien avec le Directeur Commercial, vous analysez les demandes du marché et contribuez à établir la roadmap produit
- vous assurez le management direct d’une équipe de 15 personnes
- positionnée sur un secteur de niche à fort potentiel, l’entreprise poursuit son développement et met en place une nouvelle organisation en créant des Business Units spécialisées
- rattaché au PDG, vous avez la responsabilité du pilotage des opérations d’une Business Unit qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 4 millions d’euros avec un effectif de 40 personnes
- mener des projets importants et accompagner des évolutions de marché significatives
Exigences
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en pilotage de plusieurs projets en parallèle
- votre légitimité technique qui vous permettra d’être reconnu en tant qu’autorité de compétences auprès des équipes
- votre leadership
- directeur technique chez un éditeur, une ESN ou DSI en entreprise vous justifiez d’un solide bagage technique et d’une expérience réussie en management d’équipes de chefs de projets et de développeurs
- votre disponibilité et votre sens du service
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez également une aisance dans la gestion de projet ainsi qu’une expérience en management d’entreprises extérieures
- une excellente rigueur et une approche méthodique
- un fort intérêt pour le patrimoine ou l'histoire de l'architecture
- une aptitude à prendre des décisions et à adopter un comportement responsable
Responsabilité
- vous gérez également les appels d’offres relatifs à votre périmètre
- vous supervisez les travaux réalisés par les prestataires de service et vous assurez qu’ils soient réalisés selon les normes, standards, exigences et délais convenus
- vous rédigez les spécifications techniques conformément à la législation ainsi que les rapports hebdomadaires/mensuels d’avancement sur les différents projets
- garant de la bonne réalisation de vos projets selon les indicateurs définis, vous veillez à ce que les travaux soient effectués en toute sécurité sur les différents sites d’intervention selon les procédures établies
Salaire moyen national
2587 €